Собеседование при приёме на работу — это та вещь, которая ждет абсолютно каждого. И без подготовки быть на высоте получится вряд ли. Как пройти собеседование, когда приходишь устраиваться на свою первую работу, что надо и не надо делать на собеседовании, какие неудобные ситуации иногда случаются с работодателями и соискателями — обо всём этом мы и расскажем.
Как вести себя на собеседовании: чего не стоит делать
- Тщательно изучите описание вакансии. Выделите ключевые слова, связанные с обязанностями и требуемым опытом.
- Вставьте эти ключевые слова в резюме: в общее описание, в строку с навыками, которыми вы обладаете, и так далее. Одним словом, укажите их там, где это будет уместно.
«Ребята, я заметил закономерность:
Как рабочее время, как рабочий день — вы все тут как тут.
Идет разговор, быстро появляются ответы на формуме.
А как заканчивается рабочее время или как выходные — форум как вымер.
И это даже в не сезон, то есть когда вы точно не на рыбалке.
Ладно я — пенсионер.
А вы то когда работаете?»
Четыре причины, почему вас не зовут на собеседование (и как это исправить) | Rusbase
Также рекомендуем вам глубоко вдыхать и выдыхать 10 раз перед тем, как войти в кабинет. Таким образом, вы сможете успокоиться и перестать дрожать. Обращайте внимание на других. Когда вы начнете смотреть на их руки, движения и взгляд, то сможете контролировать ситуацию. Ведь теперь человек напротив вас начнет нервничать и думать, почему вы так на него смотрите.
Обо всем этом говорить можно по переписке, по видеочату или лично. Уйди по-людски, тебе еще могут потребоваться рекомендации от твоего менеджера или HR.
Как пройти своё первое собеседование: советы руководителя по управлению персоналом
Вакансия на джуниора. Ими часто манипулируют в плане переработок. Сам полгода проработал в компании, где люди хвастаются друг перед другом кто сколько часов переработал (это не оплачивалось никак). Описание, конечно, оскорбительное (однако честное хотя бы).
Вы не оптимизировали свое сопроводительное письмо.
Согласитесь, это звучит как ночной кошмар, но он всего лишь порождение нашей фантазии, на самом деле все не так. Мы попытаемся приоткрыть тайну этого процесса, и взглянуть на него с обеих сторон.
Не приходят на собеседование
«Ребята, я заметил закономерность:
Как рабочее время, как рабочий день — вы все тут как тут.
Идет разговор, быстро появляются ответы на формуме.
А как заканчивается рабочее время или как выходные — форум как вымер.
И это даже в не сезон, то есть когда вы точно не на рыбалке.
Ладно я — пенсионер.
А вы то когда работаете?»
Что такое собеседование
Также рекомендуем вам глубоко вдыхать и выдыхать 10 раз перед тем, как войти в кабинет. Таким образом, вы сможете успокоиться и перестать дрожать. Обращайте внимание на других. Когда вы начнете смотреть на их руки, движения и взгляд, то сможете контролировать ситуацию. Ведь теперь человек напротив вас начнет нервничать и думать, почему вы так на него смотрите.
Обо всем этом говорить можно по переписке, по видеочату или лично. Насколько этично ходить на собеседования, если нет цели найти работу.
Блок 2. Первая беседа с рекрутером
Вакансия на джуниора. Ими часто манипулируют в плане переработок. Сам полгода проработал в компании, где люди хвастаются друг перед другом кто сколько часов переработал (это не оплачивалось никак). Описание, конечно, оскорбительное (однако честное хотя бы).
Если вы считаете, что в 2019 году уже никому не нужны сопроводительные письма, то вы ошибаетесь.
Даже если это вопрос про деньги?
- Подходит ли соискатель на рабочее место
- Нравится ли кандидату условия работы
- Указать свои условия для договора сотрудничества
- Обсудить возможные варианты развития дальнейших трудовых отношений
Задача собеседования при приеме на работу – не произвести впечатление, а принять обоюдное положительное решение: тебя устраивает компания и тебе комфортно, и ты устраиваешь компанию и им комфортно. У тебя должно быть четкое представление о том, куда ты идешь и на что ты готов согласиться, а на что нет.
Что делать во время собеседования при приеме на работу
Dикая,
Лохотронщики это или нет, могут подсказать всячкеские антиджобы. А договориться о собеседовании, а потом не приехать и никаким образом не оповестить -просто элементарно не вежливо. Почему-то когда записываемся в салон красоты, отзваниваемся, что опаздываем/не можем приехать/не хотим. а позвонить-написать кадровику- не барское это дело.
Компания ЗАО хочустатьQA Должность будущий программист ;. Что делать во время собеседования при приеме на работу.
Лучше сразу предупредить: «Простите, я очень сильно нервничаю, потому что мне важно, как пройдет это интервью. Возможно, на какие-то вещи я буду странно реагировать, я сейчас успокоюсь и все будет хорошо».
Какие есть базовые правила, которые нужно соблюдать?
Находясь в поиске работы, каждый кандидат всегда сталкивается с теми предложениями от работодателей, которые ему не подходят или просто не интересны. Что же делать в этой ситуации и как отказаться от вакансии деликатно и в тоже время правильно, чтобы произвести приятное впечатление на работодателя? Начнем с того, что отвечать на предложение о рассмотрении вакансий всегда нужно.
Вы не оптимизировали свое сопроводительное письмо
Ты уходишь из компании, а вот разбитое сердечко менеджера больше уже никогда не будет целым. Уйди по-людски, тебе еще могут потребоваться рекомендации от твоего менеджера или HR. При этом не факт, что ты станешь любимчиком в новом коллективе, а в старом ты как никак уже прижился и можешь попросить совет, если, конечно, перед уходом не наложил кучу.
Как понять, что на собеседовании на работу вам выдают желаемое за действительное. 40 рекрутеров не будут звать кандидата на собеседование, если они не смогли найти его в сети.
В первую очередь следите за своими движениями. Обычно работодатель или кадровик смотрят на вас больше, чем слушают. Они следят за вашими глазами, за ногами и руками. Мельчайшие движения могут выдать неправду, сомнение и т.п. Поэтому важно с первой минуты в офисе держать себя в руках.
Виды собеседований при приеме на работу
- Меня пригласили в административное здание, на входе встретил рекрутер и посадил ждать руководителя. Я прождала ее минут 30, потом она мне задала пару вопросов о себе и о том, чем я занимаюсь.
- После меня попросили рассказать о тех тренингах, которые я веду в стиле: «есть тренинг по тайм-менеджменту, что там должно быть?». Я была не очень готова к этому вопросу и растерялась, так как с собой не было никаких материалов или портфолио.
- В конце я спросила про график, потому что мне был важен свободный график, тогда я еще училась и планировала совмещать эту работу с работой в молодежной организации.
Denis Fedorets : Вот по третьему пункту прям неистово плюсую! Особенно сильно раздражает, когда задают вопросы по тем же самым пунктам, что и описаны в резюме, и по причине этих же пунктов же отказывают. А ты с работы отпрашивался специально (осторожненько так, чтобы начальник не спалил, что ты валить собираешься). Либо резюме не читают, либо просто так относятся..
Что еще нужно сделать при подготовке к собеседованию на работу?
Это стоит заранее осмыслить, чтобы вопросы не поставили вас в тупик. Но вопросы не являются ничем из ряда вон выходящим, они отсылают нас к биографии кандидата, к его самоощущению. Проблема может возникнуть только в том случае, если эти мысли и самоощущение абсолютно не сформировано. Это очень сильно зависит от эмоциональной зрелости человека.
Всё, что вам не понятно или показалось неоднозначным, лучше уточнить. Рассказ о себе приготовьте несколько фактов и пару профессиональных достижений ;.
Нужно ли готовить ответы на стандартные вопросы?
Содержание
