Верховный суд поддержал это решение. Он уточнил, что контролеры не вправе определять базу по взносам расчетным путем. В нее включаются только начисленные выплаты. Если же начисления зарплаты не было, значит и страховые взносы не исчисляются (определение ВС от 17.02.2017 № 309-КГ16-20570).

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

Зарплата директору учредителю: может ли работать без начисления заработной платы, как не платить и не начислять единственному участнику ООО?

Да и у общества нет нужды, чтобы его директор работал строго оговоренное количество часов в день, которые устанавливают для совместителей. К примеру, для встречи с потенциальным поставщиком ему может хватить 30 минут в течение дня. Вот и получается ситуация, что директор выполняет свои руководящие функции, но при этом не отрабатывает даже потенциальную зарплату.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Директор без зарплаты. Экономия на страховых взносах • Возможно, он продал имущество и живет на вырученные деньги. Такие прогнозы помогут подкрепить позицию учредителя. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Зарплата директора, являющегося единственным учредителем

Предлагаем рассмотреть вариант выбора формы договора на примере юридического лица, зарегистрированного как ООО. Итак, деятельность ООО регулируется соответствующим федеральным законом. Согласно его положениям, трудовые отношения с директором, являющимся единственным учредителем, должны быть оформлены договором. Исключений в данном случае законом не предусмотрено.
Поэтому трудовой договор директора с самим собой возможен. В том числе положения статьи 275 ТК РФ о заключении трудового договора с руководителем.

Зарплата учредителям ООО: как устанавливается, рассчитывается и оплачивается

Может ли генеральный директор работать без заработной платы в 2023 году
Настаивая на праве не платить себе зарплату, директор должен быть уверен, что исполнил все формальности при выплате дивидендов. Так, в одном из споров единственный учредитель платил себе дивиденды ежемесячно, хотя ООО вправе распределять прибыль не чаще чем раз в квартал (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14‑ФЗ). Для оформления достаточно составить Приказ о вступлении в должность ген.
Но оформить трудовые отношения директору необходимо.
Учредитель может вступить в должность директора на основании Решения, которое сам и подпишет. Причем в решении прописываются и условия выполнения работы: обязанности, размер вознаграждения, режим работы и так далее.

Может ли директор ооо не получать зарплату

После заключения трудового договора от выплаты зарплаты директору — учредителю просто не отвертеться: в Трудовом кодексе чётко зафиксирована обязанность работодателя выплачивать зарплату. Более того, вам нужно следить, чтобы ежемесячная зарплата была не ниже минимального размера при полной выработке. Максимальная зарплата руководителя не ограничивается.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Может ли генеральный директор работать без заработной платы в 2023 году — Центр Про • Для этого вам необходимо знать некоторые тонкости и правила. На его основании он выполняет свои трудовые функции. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Надо ли начислять зарплату учредителю ООО в 2019 году

ВАЖНО! Преимуществом ООО перед ИП является ограниченная ответственность. При создании ООО физлицо передает ему часть своего имущества, и этим имуществом ООО отвечает по своим долгам. При образовании ИП физлицо отвечает всем своим имуществом по долгам ИП. В тоже время в предпринимательстве ИП имеет свои преимущества перед ООО.
К примеру, для встречи с потенциальным поставщиком ему может хватить 30 минут в течение дня. Руководитель-Единственный Учредитель без заработной платы.

Как посчитать взносы, если нет зарплаты

Кому будут повышены заработные платы?
В уставе компании нужно прописать право учредителя распределять прибыль раз в квартал или полугодие. Без этого условия он получит дивиденды только по итогам года. На момент распределения прибыли участники компании должны полностью оплатить уставный капитал. Учтите их можно выплачивать не чаще одного раза в квартал.
Есть много судебных решений, где вскользь упоминаются трудовые договоры, которые единственный учредитель заключил сам с собой. То есть на практике эти договоры распространены, за что и ратуют налоговики.

Есть договоры с другими работодателями?

В этой статье мы намеренно рассмотрели не только проблему заключения или не заключения трудового договора, но и подаваемую отчетность. Потому что в одной и той же ситуации одни и те же органы говорят совершенно разные вещи. Фантастика! Трудового договора не может быть в принципе, но одновременно он есть. Равно как и обязанность подавать отчеты.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как выгоднее решить вопрос с зарплатой генерального директора-учредителя компании? • Однозначно сказать требуется ли заключить с директором трудовой договор не могут даже специалисты. Ведь в таком случае подписи со стороны работодателя и со стороны работника будут одинаковые. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Заключать ли трудовой договор самому с собой

Некоторые руководители устанавливают себе минимальную зарплату, надеясь и сохранить экономию, и не спорить с налоговиками. Это не спасает ситуацию. Минимальная зарплата все равно ниже среднеотраслевой. Ведь руководители, у которых нет 100-процентной доли в уставном капитале компании, обычно получают оплату труда на рыночном уровне.
Возможно, он продал имущество и живет на вырученные деньги. Нет, не может ни генеральный директор, ни главный бухгалтер работать без заработной платы.

При отсутствии деятельности

Платить или не платить зарплату гендиректору в ООО, вот в чем вопрос…
Вместе с тем в законодательстве отсутствует норма, обязывающая ее платить. Все обоснования возможности не выплачивать зарплату построены на толковании норм законодательства и разъясняющих писем ведомств. N 663-ПП и с учетом налогов и взносов с оплаты труда расходы в месяц составят 26 800 рублей.
При несоблюдении условий налоговая и остальные проверяющие предпримут попытки доказать, что данные выплаты являются, ничем иным как, зарплатой руководителя, и постараются доначислить страховые взносы.

Заключение трудового договора: важные юридические нюансы

Заработная плата руководителя предприятия зависит от статуса организации, его местонахождения, количества возложенных на управленца обязанностей, компетенций. Директор крупного концерна в г. Москва, Санкт- Петербург будет иметь доход, превышающий в несколько раз ежемесячные выплаты, которые получает руководитель маленького заводика на юге России.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Это прямые или косвенные расходы организации? • Ситуация чревата серьезными последствиями для юридического лица. заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Кому и насколько повысят зарплаты в 2024 году?

В приказе указывается дата начала нового режима рабочего времени, продолжительность рабочего дня, заработная плата, а также период, на который вводится такой режим. Директор трудиться будет неполное рабочее время, к примеру, только два часа, либо только один день в неделю, вместо пяти дней и восьми часов.
Четкого и однозначного разрешения не платить з п в законодательстве не прописано. Это законный способ уменьшить сумму выплат по дивидендам.

Если нет выручки как платить зарплату

Генеральный директор — учредитель ООО: обязательно ли платить зарплату?
Учредитель сам выполняет обязанности руководителя и не хочет лишних расходов. Небольшие организации, существующие в форме ООО или ОАО нередко создаются одним собственником, который одновременно выполняет и функции руководителя. И тогда встает вопрос: положена ли зарплата генеральному директору учредителю и есть ли законное основание ее не платить? Но в законодательных актах РФ также отсутствует норма, заставляющая платить заработную плату.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *