я знаю достаточно примеров, когда женщины не сидят в декретах и ничего особого не достигают. Которые напрягают бабушек, нянь, крутятся. Неглупые и с хорошим образованием. А спрашиваю об обратной ситуации.

Почему найти работу после декрета сложно и как работодатели относятся к соискательницам с детьми |

Я сидела в декрете 1,5 года, потом меня нашла работа, на которой я сделала неплохую карьеру - начальник отдела крупной организации. Выше там уже не было для меня места Мой начальник, который меня брал к себе в отдел после декрета, почему-то не побоялся брать молодую маму. У меня не было ни нянь, ни бабушек.

Как найти работу после декрета: куда устроиться молодой маме?

Интересный момент: должность, с которой сотрудница ушла в декрет, не является вакантной на предприятии. То есть ее не должны предлагать для замещения другим сотрудникам, которые попали под сокращение. На это обращают внимание суды (см. решение Первомайского районного суда г. Владивостока от 13 февраля 2019 г. по делу № 2-3072/2018).
Не трать время на мамские форумы и гайды по макияжу. Конечно, можно и работать удалённо, и ходить на курсы если есть кому присмотреть за ребёнком.

В том случае, когда вас не принимают в желаемые фирмы, подумайте о том, чтобы устроиться в государственное учреждение. Оплата труда там как правило ниже, зато есть соц.пакет и будет запись в трудовой книжке. Не отказываетесь и от варианта пойти работать в мелкую фирму.

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

Выход на работу после декрета — закон и трудовой кодекс для мам — Юридический советник

Интересный момент: должность, с которой сотрудница ушла в декрет, не является вакантной на предприятии. То есть ее не должны предлагать для замещения другим сотрудникам, которые попали под сокращение. На это обращают внимание суды (см. решение Первомайского районного суда г. Владивостока от 13 февраля 2019 г. по делу № 2-3072/2018).

Как найти работу после декрета — Офтоп на vc. ru

как кадровик скажу, все зависит от Вас. Как вы себя преподнесете. Я нашла после 4 лет берзаботицы из трех собеседований, на две должности меня уже готовы были брать. Главное желание работать, развиваться в области в которую идете. И вера в себя. Ну и знания хоть начальный уровень. Удачи Вам, ваше место Вас ждет, не бойтесь.
Найти новое место через знакомых гораздо проще, чем самостоятельно. Превышать установленный законом период декретного отпуска запрещено.

Безусловно, история Марины только пример. Есть другие. Когда мамы после многолетней работы в офисе находят себя в бизнесе или блогерстве. Важно в этом вопросе понять, что подходит именно вам, а не Марине или кому-то ещё. Отсюда самый важный вывод таков - фильтруем информацию и исследуем себя.

Психолог объяснила, как подготовить себя к возвращению на работу после декрета

Я имею такую работу, потому как хороший специалист и да, не имею балласта в виде ленивых и постоянно отсуствующих коллег. А ребенку я уделяю массу внимания, потому как работаю в 10 минутах от дома, на обеде вожу его в бассейн, на массаж, забираю из школы и т.п. Для вас это доступно?? Слишком много у нас сейчас появилось тех, кого не надо осуждать, а надо помогать и понимать.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как найти себя и достойную работу после декрета? • Повторюсь уходите от советов и советчиков, которые вгоняют вас в нервный тик и тоску. Слишком много у нас сейчас появилось тех, кого не надо осуждать, а надо помогать и понимать. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Работа после декрета

То есть Вы имеете такую суперскую работу только потому, что освоили метод, как выпихнуть с работы мамашек, уделяющих своим детям чуть больше внимания чем Вы? Поздравляю.
Единственное, что хочется добавить. Не надо так жестко судить других. В жизни бывают разные ситуации, никогда не знаешь, что тебя ожидает.
для меня семья важнее оказалась как сообщить эту новость на работе - даже не представляю. Выход на работу после декрета закон и трудовой кодекс для мам.

Возвращение на работу: порядок действий

Как регулирует вопрос Трудовой кодекс?
Зачем нужны аутотренинги такого характера? Здесь может быть любой текст. Записывайте их себе сами на листе бумаге или на диктофон, читайте и слушайте каждый день, особенно когда вас накрывает комплекс вины перед детьми и мужем. Если для вас это важно - быть успешной мамой - у вас это получится. Как понять, что для вас это важно, уже написала выше - изучайте себя! Запомните при выходе работника из декретного отпуска работодатель не может.
Закон защищает беременных и воспитывающих детей до трех лет женщин, предоставляя им отпуска, выплачивая пособие и сохраняя за ними рабочее место. Но если декретница хочет выйти на работу раньше, ей никто не имеет права отказать. Однако вся процедура должна быть выполнена в соответствии с трудовым законодательством.

Как оформить возвращение на работу до достижения малышом 3 лет?

  • Статья 256 Трудового кодекса РФ дает беременной женщине право воспользоваться отпуском до достижения ребенком трех лет (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как оформить декрет и какие документы нужны).
  • Также за ней остается право выйти из него раньше и приступить к выполнению трудовых обязанностей на том же месте, которое работодатель сохраняет за ней во время отпуска.
  • Подробно о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье.
  • Составляется оно в произвольной форме, но обязательно следует указать:
  • На некоторых предприятиях в отделе кадров дают образцы различных заявлений, в том числе и этого. Пример составления документа:

Выход из декрета - это тот редкий шанс, когда вы можете кардинально сменить сферу своей деятельности. Если чувствуете, что старая работа не приносит удовлетворения, не обеспечивает достойную жизнь, попробуйте всё поменять. Сделать это позже будет крайне сложно. А сейчас, пока вы еще молоды и полны энергии, надо двигаться к своей цели и к своей мечте.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Какие нужны документы? • В трудовой книжке никаких записей делать не нужно. Новой няне также нужно дать время на установление контакта с малышом. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Можно ли выйти досрочно?

По согласованию с начальством рассмотрите варианты выхода на неполный рабочий день или удаленную работу. На некоторых должностях возможно совмещать работу на дому и воспитание ребенка, для этого нужно заключить дополнительное соглашение, в котором будут прописаны условия: график, количество отработанных часов в неделю, размер заработной платы.
Но если декретница хочет выйти на работу раньше, ей никто не имеет права отказать. Если не можешь оплачивать частный детский сад или няню и нет бабушек сиди дома 3 года.

Вы просто очень хотите реализации

Может ли работодатель отказать?
Вариант третий ‒ открыть своё дело. Если нет идей ‒ сходи в Центр занятости. С 2019 года стартовал проект «Содействие занятости женщин». Ты можешь бесплатно повысить квалификацию или приобрести новую профессию. Подробности и условия участия в программе расскажут в Центре занятости. Наверняка вы уже знакомы с общими принципами составления резюме.
В трудовую книжку замещающего на время отсутствия декретницы сотрудника вносится запись о том, что увольнение произошло из-за прекращения трудового договора по причине истечения его срока (ч. 2 ст. 77 ТК РФ).

Можно ли вернуться на работу раньше срока?

  • изменения в законодательстве;
  • изменения в налогообложении;
  • новые особенности ведения бизнеса;
  • новые компьютерные программы и т.д.
  1. Правильное резюме.

«В нашей компании много мам, которые работают удалённо из декрета. Ко мне приходят мамы из декрета на собеседования ‒ у некоторых в голове только мультики и памперсы, а некоторые практически не растеряли навыки и в курсе последних изменений законодательства, например, и таких мы берём на работу».

Чего боятся работодатели?

Да, было тяжело в декрете работать, но в карьере я потеряла не сильно.
В нашей компании много мам, которые работают удаленно из декрета.
Ко мне приходят мамы из декрета на собеседования - у некоторых в голове только мультики и памперсы, а некоторые практически не растеряли навыки и в курсе последних изменений законодательства, например, и таких мы берем на работу.
В лице молодой мамы можно найти того, кто обеспечит долгосрочное и плодотворное сотрудничество. А после этого можно будет подыскать подходящую вакансию с более высокой оплатой.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *