Работа с контролирующими органами: организовал и подготовил к прохождению: проверки ГО и ЧС без замечаний (отсутствие издержек на штрафы) и проверки Управления Роспотребнадзора по Омской области без замечаний (отсутствие издержек на штрафы).

Резюме. Правила составления резюме. | Учебно-методический материал по русскому языку (11 класс): | Образовательная социальная сеть

Эксперты рекомендуют перед отправкой резюме воспользоваться одним из многочисленных онлайн-сервисов и проверить текст на наличие ошибок (грамматических, пунктуационных и орфографических). Помимо этого, CV стоит почистить — рекрутерам не понравится, если оно будет визуально грязным, то есть с лишними пробелами или точками.

Как составить резюме, которое понравится работодателю. Памятка — Секрет фирмы

Для облегчения процесса составления резюме, я советую пользоваться предложенной выше формой. Она имеет необходимые разделы и понятное оформление, в отличии от 90% вариантов из интернета. Проблема лишь в том, что стандартный шаблон не выделяется из общей массы и не подчеркивает сильные стороны, сам по себе.
Распределите блоки в порядке приоритетов для бизнеса. Если вы хотите подсветить свою индивидуальность, яркого галстука, например, вполне достаточно.

Пример: возможность карьерного роста и стабильной работы в комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивной работы. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.

Дополнительная информация о себе в резюме ✍️ Примеры 2024

Завершением раздела должно стать указание главного на данный момент достижения в профессиональной области (какая именно польза была принесена организации и какие трудовые ресурсы были на это потрачены). Нанимателю важны конкретные проценты, факты и цифры для осознания возможных финансовых выгод после приглашения нового сотрудника.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Инструкция по написанию резюме | NSHR рекрутинг и не только | Яндекс Дзен • Сделать это лучше на собеседовании, а в резюме не упоминать о семье. Не стоит скрывать свое семейное положение это все равно будет известно. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Современные виды резюме: принципы составления, достоинства и недостатки | Работа. Карьера. Призвание | Яндекс Дзен

Перед тем как пригласить кандидата на собеседование, работодатель изучает его резюме. Велика вероятность, что к моменту личной встречи с этим файлом ознакомится не только специалист по кадрам, но и руководитель подразделения или компании в целом. Поэтому важно заранее представить себя в выигрышном свете.
Ценятся присутствие исполнительности, целеустремлённости и настойчивости. Минусы и ограничения по использованию данного формата.

Сфера деятельности в резюме: примеры, как определить, резюме при смене сферы труда

Как составить и оформить резюме 2024 Примеры готовых резюме
К сожалению, у многих рекрутеров (как и в целом в обществе) есть эйджистские барьеры и стереотипы. Например, «после 45 лет теряется гибкость» или «до 30 лет ещё не менеджер». Обойти их можно, не указывая возраст, а необходимые компетенции подтвердить уже на этапе интервью. Основная часть данные, зачастую влияющие на решение рекрутера о найме.
От 21-27 и от 40 укажите в конце резюме. 27-39 лет указывайте обязательно и поставьте в начале резюме. Если вы не укажете возраст, вы еще больше привлечете внимания к этой информации, возраст рекрутер может вычислить по окончанию вашего обучения и начала карьеры, поэтому не стоит утаивать эту информацию.

Результаты и достижения:

  • Управленческие, организаторские – умение мотивировать, грамотно руководить, возглавлять проекты и добиваться поставленной цели.
  • Коммуникативные, переговорческие – умение убеждать, находить подход к людям, красиво презентовать себя или продукт и выступать перед большой аудиторией.
  • Аналитические, исследовательские – способность находить информацию, обрабатывать данные, стратегически мыслить и работать в режиме многозадачности.
  • Прикладные – специфические для каждой должности (знание спец. программ, владение иностранными языками, умение работать с правовыми базами, наличие водительских прав и т.д.).

Эксперты рекомендуют перед отправкой резюме воспользоваться одним из многочисленных онлайн-сервисов и проверить текст на наличие ошибок (грамматических, пунктуационных и орфографических). Помимо этого, CV стоит почистить — рекрутерам не понравится, если оно будет визуально грязным, то есть с лишними пробелами или точками.

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

Функционал:

Стоит начать с разделения труда на две категории – коммерческий и некоммерческий. Деятельность способна приносить не только материальный доход, но и давать духовное удовлетворение. Если наступает период, когда ваше хобби, например: вырезание фигурок из дерева, получает спрос и продаётся – занятие становиться коммерческим.
Пишется крупным жирным шрифтом, можно заглавными буквами. Чётко пропишите в своём резюме даты, названия компаний и должностей и другие фактические детали.

Отличительная особенность от хронологического вида – отсутствие временных рамок. Главный акцент делается на функциях, навыках, достижениях и достигнутых целях. Удобен при недостатке опыта, смене рода деятельности, для фрилансеров или проектных задач, где приходилось одновременно работать над несколькими проектами.

# Хронологическое

  • указать данные о полученной специализации и образовании;
  • участие в международных программах (например, Work&Travel);
  • активность в учебном заведении (например, участие в КВН);
  • стажировка, учебная и производственная практика с указанием периодов их прохождения;
  • знание компьютера;
  • владение иностранными языками;
  • подработки (опыт неофициального трудоустройства);
  • научная деятельность, участие в семинарах и конференциях.

Резюме-инфографика подходит в первую очередь представителям творческих профессий – дизайнерам, художникам, иллюстраторам, специалистам по маркетингу или рекламе, программистам и т.п. Благодаря ему, они смогут не только рассказать о себе, но и наглядно продемонстрировать потенциальному работодателю свои креативные способности и умения.

# Что дополнительно сообщить о себе мужчине

ХРОНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕЗЮМЕ – классический формат, привычный и известный большинству соискателей и рекрутеров. В нем в обратной последовательности перечислены места работы кандидата с указанием организаций, занимаемых позиций и обязанностей. Кроме того, обязательными разделами данного документа являются: образование, профессиональные навыки, личные и контактные данные человека.
Но главное это обоюдная цель соискателя и работодателя, которая принесет выгоду обеим сторонам. Докажите менеджеру, что действительно обладаете необходимыми чертами характера.

Структура это – это определённая последовательность поочерёдных блоков информации формирующих, законченное и удовлетворяющее запросы нанимателя, резюме. Строгих определённых требований к написанию не существует, поэтому составляя анкету, всегда задавайте себе вопрос: «‎Какая информация имеет больший вес?».

# Комбинированное

  • краткое, лаконичное, без «воды»;
  • содержит результаты работы;
  • релевантно вакансии;
  • отражена правдивая информация, ложь легко проверить на интервью;
  • отформатировано в едином деловом стиле;
  • имеет сопроводительное письмо (как писать сопроводительное письмо читайте в моей статье ).

Стоит начать с разделения труда на две категории – коммерческий и некоммерческий. Деятельность способна приносить не только материальный доход, но и давать духовное удовлетворение. Если наступает период, когда ваше хобби, например: вырезание фигурок из дерева, получает спрос и продаётся – занятие становиться коммерческим.

# Резюме при смене сферы деятельности

Затем дается информация о семейном положении. Не стоит скрывать свое семейное положение – это все равно будет известно. При этом не следует писать о семье и детях в самом начале перед указанием собственных данных: рекрутер сделает выводы о приоритетах соискателя, ведь главное в офисе – это работа, несмотря на то, что семья для большинства самая главная ценность.
даты, занимаемые позиции, основные функции и достижения на рабочем месте. Но кадровику важен профиль предприятий, в которых трудились соискатели.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *