Кто Утверждает Программы Обучения по Охране Труда • Повторный инструктаж

И к УЦ, и к работодателю предъявляются особые требования по практическим занятиям. Их длительность — не менее четверти от общего количества часов. Практические занятия нужны для формирования умений и навыков безопасного выполнения работ, проводятся с обязательным применением технических средств обучения и наглядных пособий.

Порядок обучения и проверки знаний по охране труда | Статья от НИИ БЖД по организации охраны труда

Повторный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ. Это может быть мастер смены или участка, прораб, руководитель отдела и т.д. Главное, чтобы сотрудник, который проводит инструктаж, сам прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Мнение эксперта

Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву

Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!

Задать вопрос эксперту

Обучение по охране труда, виды, сроки, порядок проведения • инструктирующие и обучающие оказанию первой помощи;. Случаи, при которых проводится внеплановый инструктаж. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Новый стандарт Организация обучения безопасности труда

Необходимость проведения обучения по охране труда вновь поступающих работников обусловлена различным характером производственной деятельности хозяйствующих субъектов, наличием своих локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, правил и инструкций по охране труда.
когда меняются государственные требования по охране труда;. схемы передвижения по подразделению, рабочим местам, схемы эвакуации;.

Программа обучения по охране труда

Обучение по охране труда в Екатеринбурге

1. Общие сведения об организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда:
   1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин, лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
   2. Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины и требований по охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Ответственность работников за нарушение требований законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда.
   3. Организация работы по охране труда в подразделении. Обязанности работодателя по охране труда. Виды контроля за состоянием охраны труда. Локальные документы по охране труда (инструкции, правила, положения, стандарты), действующие в организации (подразделении).

   Уточнено, что первичный инструктаж на рабочем месте проходят лица, принятые для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов и инструментов (механизмов), выделяемых работодателем или приобретаемых за свой счет.
   

   

   Мнение эксперта

   Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву

   Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!

   Задать вопрос эксперту

   Вправе ли работодатель самостоятельно организовывать обучение по охране труда работников • Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте. Стандартом определены требования к преподавательскому составу обучающих организаций. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

   Когда нужно проводить целевой инструктаж?

   Законодательство требует, чтобы инструктирующее работников лицо предварительно прошло обучение требованиям правил или инструкций, положения которых разъясняет. Поэтому перед тем, как провести внеплановый инструктаж по охране труда по данной тематике, необходимо организовать обучение новым или измененным нормативным актам самих инструкторов.
   Это может быть бригадир, начальник смены или участка, начальник отдела и т. проведите проверку знаний работников в комиссии организации;.

   Кто разрабатывает программы обучения по охране труда

   Программа вводного инструктажа

   Конкретный срок действия программ обучения по охране труда законодательством не установлен. При изменении локальных актов, правил по охране труда и других нормативных актов в программы обучения должны вноситься изменения. Этот вид обучения предназначен для лиц, участвующих в управлении ОТ.
   Конкретные сроки законом не регламентируются – предполагается, что инструктаж должен совершаться заблаговременно – для выявления качества усвоенного материала у работников и, при необходимости, проведения повторного.

   Сроки и периодичность проведения целевого инструктажа

   • традиционное аудиторное обучение (лекции, семинары, практические занятия, тренинги, лабораторные занятия);
   • «аудиторное» обучение за компьютерным обучающим комплексом;
   • дистанционное обучение;
   • получение навыков и выработка устойчивых приемов правильного безопасного выполнения трудовых операций на тренажерах и (или) на учебных местах;
   • получение навыков и выработка устойчивых приемов оказания первой помощи пострадавшим на тренажерах и (или) манекенах;
   • инструктаж;
   • стажировка;
   • проверка (и самопроверка) полученных и остаточных знаний, в том числе тестирование при помощи компьютерных средств;
   • проверка (и самопроверка) полученных и остаточных умений и навыков, в том числе в деловых играх и (или) при помощи тренажеров и манекенов.

   Необходимость проведения обучения по охране труда вновь поступающих работников обусловлена различным характером производственной деятельности хозяйствующих субъектов, наличием своих локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, правил и инструкций по охране труда.

   Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?

   ДаНет

   Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте

   Стандартом определены требования к преподавательскому составу обучающих организаций. В частности, он должен иметь квалификацию не ниже, чем это требуется национальным законодательством от специалистов по охране труда, а также опыт преподавания (обучения, инструктирования) по охране труда или опыт практической работы в сфере ОТ не менее трех лет.
   Специалистом по ОТ или лицом, на которое приказом возложены эти обязанности. Готовить и реализовывать график обучения персонала.

   

   Внеплановый инструктаж нужно проводить, используя либо готовые программы, которые разработаны и утверждены на предприятии, либо инструкции по охране труда и безопасному выполнению работ на конкретном рабочем месте. Если внеплановый инструктаж касается изменения законодательства, нужно использовать тексты этих документов и другие локальные нормативные акты.

   Кто и когда проводит целевой инструктаж?

   • освежить знания по безопасности труда, проработать навыки безопасной работы, обратить внимание на важные нюансы, которые могут оказаться подзабытыми;
   • проверить качество знаний, умений и навыков, их достаточность для безопасного выполнения работ;
   • сделать отметки в документации (журналах инструктажей).

   Этот ГОСТ хоть и «распространяется на все юридические и физические лица, связанные с трудовой деятельностью, а также с обучением подрастающего поколения – будущего трудового потенциала нации», но применяется на добровольной основе (см. письмо Минтруда России от 09.11.2018 № 15-2/ООГ-2749).

   Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте

   Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
   Цель первичного инструктажа – ознакомление работника перед началом работы с основными элементами трудовой деятельности:
   Внеплановый инструктаж по охране труда особенности, ответственные лица и сроки. От количества сотрудников зависит, кто будет заниматься обучением и проверкой.

   Содержание

   Toggle

   🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

   🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит