Такая точка зрения, по нашему мнению, является спорной. Однако, в целях избежания рисков, связанных с неверными расчетами среднего заработка, рекомендуем предусматривать в Положении об оплате труда не материальную помощь, а другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, например, премии. При этом суммы разовой материальной помощи не включать в расчет среднего заработка.
Материальная помощь в 1С 8.3 Бухгалтерия
Организация по заявлению сотрудника, с приложенными документами, произвела ему выплату в связи с рождением ребенка в размере 30 000 руб. В приложенных документах есть справка 2-НДФЛ с места работы супруги сотрудника, из которой следует, что она получила такую же помощь в размере 40 000 руб.
Проводки по материальной помощи работнику — 2024
Под материальной помощью в современной трудовой практике подразумевается выдача работодателем определенных средств сотрудникам в случае наступления какой-либо неблагоприятной ситуации. При этом таковая выдача средств может проводиться в денежной форме, или в каком-либо ином эквиваленте, в том числе в виде продукции предприятия, товаров первой необходимости, оплаты счетов и услуг.
Кроме того, необходимая сумма может быть выдана из кассы организации. 2 Кт 70 73 начислена помощь работнику текущий период ;.
1С ЗУП — материальная помощь стороннему работнику
Начисление материальной помощи в 1С 8.3
- В графе «Месяц» – указываете месяц регистрации матпомощи в программе;
- Вид выплаты;
- Дата выплаты;
- Начислено. В этом поле вводите сумму помощи;
- Сумма вычета. Это поле рассчитывается автоматически;
- НДФЛ;
- К выплате. Сумма, которую человек получит «на руки»;
- Взносы. В этом поле вводится сумма страховых взносов.
Налоговый кодекс в ст.217 устанавливает виды и размеры помощи, которые не облагаются НДФЛ. Любая помощь размером до 4 000 руб. не облагается НДФЛ. Во всех остальных случаях или при превышении суммы, указанной в ст. 217 НК РФ, работодатель, как налоговый агент, обязан удержать и перечислить из начисленной суммы помощи НДФЛ.
Выдана материальная помощь: проводка — Главный бухгалтер
Допустимо оформление операции посредством использования 70 счета плана счетов. В нем отражаются различные мероприятия по расчетам с персоналом в рамках оплаты труда. Этот порядок впоследствии подлежит обязательному официальному закреплению в рамках учетной политики предприятия.
Фирма может производить выплату за счет нераспределенной прибыли. 2 Кт 70 73 начислена помощь работнику текущий период ;.
При необходимости лицо, подающее заявление, дополнительно указывает причину, побудившую его начать ходатайствовать о получении матпомощи со стороны предприятия. Если работник в течение года не получил ни одного взыскания, вполне возможно, что ответ будет положительным.
Основные проводки с примерами
- в суммах, не превышающих 4000 руб, выданных по любым основаниям;
- содействие родителям при рождении ребенка (а также при усыновлении или опекунстве), не более 50000 руб;
- выплата близким родственникам в связи со смертью сотрудника, даже уже вышедшего на пенсию;
- без ограничения суммы помощи работникам, пострадавших от чрезвычайных ситуаций, их близким родственникам.
Такая точка зрения, по нашему мнению, является спорной. Однако, в целях избежания рисков, связанных с неверными расчетами среднего заработка, рекомендуем предусматривать в Положении об оплате труда не материальную помощь, а другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, например, премии. При этом суммы разовой материальной помощи не включать в расчет среднего заработка.
Как работник может получить материальную помощь к отпуску?
В целях налогового учета для организаций, применяющих разные системы налогообложения, можно учесть выплаты матпомощи к отпуску, но только если данный вид выплат закреплен в коллективном или трудовом договоре и зависит от исполнения трудовой дисциплины, а также заработной платы (Письма Минфина РФ от 03.07.2012 № 03-03-06/1/330, от 03.09.2012 № 03-03-06/1/461).
Она не подлежит выплачиванию наподобие какой-либо регулярной выплаты и не является частью СОТ. С 1 января 2010 года вышеописанная ситуация коренным образом изменилась.
Материальная помощь, предоставление которой связано не с выполнением работниками своих служебных обязанностей, может быть отнесена к прочим внереализационным расходам организации на основании пункта 12 ПБУ 10/99. Начисление материальной помощи работнику в этом случае отражается проводкой: Дебет 91-2 Кредит 70.
Учет материальной помощи в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0
- физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ;
- работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
- работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), установления опеки, но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка;
- работникам, не превышающие 4 тыс. руб. на одного работника за расчетный период (календарный год).
После того как учредители (участники, акционеры) решили направить часть нераспределенной прибыли на выплату материальной помощи, решение о ее выдаче может принимать руководитель организации (п. 2 ст. 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, подп. 4 п. 3 ст. 40 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Для этого руководитель издает приказ.
Бухгалтерская проводка материальной помощи работнику
Сотрудники, которых интересует, облагается ли материальная помощь налогами, должны знать, что по новому положению при получении материальной помощи в обязательном порядке делаются отчисления в социальные фонды.Кроме того, она облагается НДФЛ. При этом необлагаемая налогом матпомощь является единовременной.
Выплаты, которые не связаны с коммерческой деятельностью, называются материальной помощью. 2 Семейного кодекса РФ, письмо Минфина России от 3 августа 2006 г.
Бухучет матпомощи за счет нераспределенной прибыли
Содержание
