Результаты проверки: одна из молодых сотрудниц просто не пробивала по кассе и потом разницу по отчету клала в карман, другая – накручивала большую сумму, чем на ценнике, а разницу в карман.
Недостача в магазине, на складе. Предупреждение и расследование недостачи
- отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
- противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда;
- вина работника в причинении ущерба;
- причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
- наличие прямого действительного ущерба;
- размер причиненного ущерба;
- соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (Постановление Минтруда Р. Ф. от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», работник достиг возраста 18 лет (ст. 244 Трудового кодекса РФ).
Но даже если указанный договор не был подписан, всё равно с сотрудника не снимается материальная ответственность, однако работодатель должен будет доказать, что были допущены нарушения именно со стороны этого сотрудника и, если он откажется возмещать убытки, урегулировать вопрос можно будет только в суде.
Откуда берутся недостачи в продуктовой рознице
после истребования письменных объяснений от продавца по факту недостачи (в случае отказа писать объяснительную записку, составления акта), собственник торгового предприятия (магазина) имеет право издать приказ о взыскании в счет возмещения причиненного материального ущерба суммы, не превышающей размера среднего заработка сотрудника.
Если повторят такой фокус ещё раз обращаетесь ещё раз и дополняете своё заявление. Однако в некоторых случая мы наблюдаем существенные и радостные исключения.
Удержание из заработной платы продавцов за просрочку — КС Цитадель
Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара — Управление персоналом
1.3. Вы можете обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию уже на предмет того, что вас заставили написать заявление о переводе на продавца-кассира в другой магазин, поскольку ревизии не было и установить недостачу по вашей вине невозможно в данном случае. Если повторят такой фокус ещё раз — обращаетесь ещё раз и дополняете своё заявление.
Недостача в магазине что делать продавцу | 2024
Б) Продовольственный магазин, персонал — 4 человека. Семь лет без недостач. Пришла новая сотрудница. Ближайшая инвентаризация через 3 месяца — недостача 350$. Следующая — недостача 3800$.
Результаты проверки: причастна давно работающая женщина, новичок непричастна.
чеки кассового аппарата за период возникнувшей недостачи;. Ответственность работника материальная, уголовная.
Нести ответственность продавец может за ущерб, нанесенный собственнику, если в процессе инвентаризации была выявлена недостача, возникшая по вине работника, или нанесен материальный вред, когда сотрудник должен отдыхать (в не рабочее время), либо в состоянии опьянения, злого умысла, преступных действий.
Что можно предпринять для доказательства своей невиновности?
– Работала по бессрочному трудовому договору продавцом. Решила уволиться, написала заявление. Но поскольку я материально ответственное лицо, наниматель сказал, что уволит меня только после погашения ранее выявленной недостачи в магазине. Я уже нашла другое место работы, а денег на погашение долга у меня недостаточно. Руководитель поступает правомерно?
Ошибки в планировании и организации
Конечно, может возникнуть весьма популярная проблема – работодатель не захочет подписывать заявление. Тогда отправьте его по почте заказным письмом на адрес компании, который указан в трудовом договоре, но помните: две недели предупреждения отсчитываются с момента получения работодателем этого письма, а не отправки.
139 ТК РФ, общий ежемесячный процент удержаний не должен превышать 1 5 от начисленной зарплаты. Как отпускная для продукции собственного производства, или как калькуляционная.
Нести ответственность продавец может за ущерб, нанесенный собственнику, если в процессе инвентаризации была выявлена недостача, возникшая по вине работника, или нанесен материальный вред, когда сотрудник должен отдыхать (в не рабочее время), либо в состоянии опьянения, злого умысла, преступных действий.
Особенности, какие следует учесть
– Работала по бессрочному трудовому договору продавцом. Решила уволиться, написала заявление. Но поскольку я материально ответственное лицо, наниматель сказал, что уволит меня только после погашения ранее выявленной недостачи в магазине. Я уже нашла другое место работы, а денег на погашение долга у меня недостаточно. Руководитель поступает правомерно?
Работа с коллективом
Пример 3. Я работаю в магазине, у нас произошла недостача, в которой обвиняют меня, хотя я отношения к случившемуся не имею. Но обстановка такая, что работать невозможно. Могу ли я уволиться после написания заявления по собственному желанию через 14 дней, если не передала дела преемнику? Или надо все-таки передать?
139 ТК РФ, общий ежемесячный процент удержаний не должен превышать 1 5 от начисленной зарплаты. Как отпускная для продукции собственного производства, или как калькуляционная.
Удержание недостачи с неофициально устроенных работников считается противозаконным. Так как данная форма трудоустройства не влечет за работником никаких обязанностей и, как правило, никакой ответственности за их невыполнение.
Если на продавца вешают недостающую сумму, а он не виноват
- • При учете по розничной цене расчет недостачи ведется по существующим «вторым» ценам –акционным, скидочным, рекламным и пр., которые ниже регулярных, а излишек – наоборот.
- • Проведение локальных/частичных инвентаризаций товаров в недостаче в период действия таких «вторых» цен, излишка – наоборот.
- • Если учет идет по последней закупочной стоимости, может иметь место договоренность с поставщиком о снижении цены на одну поставку с незначительным количеством товара.
- • Если бонусный товар приходуется по нулевой цене, и вопрос в системе учета не контролируется – инвентаризация по нулевой цене.
Я ответственно заявляю, что открыть магазин — это еще не все. Дальше начинается самое сложное: поддерживать заданный уровень, мотивировать и обучать персонал, анализировать продажи и корректировать ассортимент, зонирование, промо-активность и программы лояльности. искать конкурентные преимущества, контролировать затраты, внедрять новые технологии. И все время идти дальше»
Недостача в магазине
При прочих равных (микролокация, мотивация, ресурсы безопасности и т. д.) недостачи в похожих сетях должны быть примерно одинаковы. Однако в некоторых случая мы наблюдаем существенные (и радостные) исключения. Отчего в некоторых торговых сетях или одиночных магазинах недостачи значительно ниже других? Попробуем ответить на этот вопрос.
Увольнение продавца после выявления недостачи не снимает с него обязательств по возмещению убытка. Хорошие недостачи могут являться результатом мошенничества администрации магазина.
Содержание
