«…В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников» (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).
Совместителям предпраздничный день сокращается на час, а не пропорционально. Будет ли недоработка?
Ограничения на заключение трудовых договоров по совместительству установлены только для некоторых категорий работников *(1) . Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы не содержат ограничений на работу по совместительству (как внутреннему, так и внешнему) по должности специалиста по охране труда *(2) .

Какой режим рабочего времени установить совместителю
20 часов (продолжительность рабочей недели) делим на 5 (график пятидневной рабочей недели) и умножаем на 19 (количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в феврале 2024 года). Получается 76 часов. И уже из этой величины мы вычитаем предпраздничный час (предпраздничный день – 22.02.2024).
И уже из этой величины мы вычитаем предпраздничный час предпраздничный день 22. Данный вариант возможен при осуществлении трудовой деятельности в рамках одной организации;.
На сколько ставок можно работать по совместительству
Содержание