Пример. Фирма застраховала жизнь своих работников и перечислила взносы на их негосударственное пенсионное обеспечение. Общая сумма страховых взносов составила 400 000 руб. За год расходы на оплату труда работников составили 4 750 000 руб.
Затраты предприятия на оплату труда.
- начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;
- различные доплаты и надбавки;
- поощрительные выплаты и вознаграждения;
- компенсационные выплаты работникам (в зависимости от режима и условий работы);
- выплаты на жилье, питание, топливо, которые носят регулярный характер.
Иные виды доплат и надбавок за отработанное время могут быть установлены работодателем самостоятельно, и, если они вписываются в вышеприведенное понятие «оплата труда», произведенные расходы могут быть отнесены на себестоимость продукции (работ, услуг) того периода, когда они фактически имели место.
2.2. Расходы на оплату труда
— оплачиваемые отпуска для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
на 16 часов в неделю — для работников в возрасте до шестнадцати лет;. Предприятие несет самые разнообразные затраты для того, чтобы произвести и реализовать продукцию.
Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции — Тренинговый портал Беларуси | Обучение в Минске, бизнес обучение персонала Беларуси. Тренинговый портал Аспект
Классификация расходов на оплату труда
- для целей налогообложения расходы на добровольное страхование (негосударственное пенсионное обеспечение) признаются только в установленных пределах;
- предельная сумма расходов на добровольное страхование (негосударственное пенсионное обеспечение) определяется исходя из сумм расходов на оплату труда, исчисляемых нарастающим итогом с начала налогового периода;
- при признании указанных расходов для целей налогообложения необходимо учитывать срок действия договоров добровольного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения).
За работниками организаций независимо от форм собственности и учреждений на время их обучения (подготовка, переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Эта норма закреплена Постановлением Минтруда России от 29.06.1994 N 51.
РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА | InvestFuture
При выполнении производственного задания бригадой работников или при выполнении комплекса работ применяется аккордная система оплаты труда. В этом случае выплаченная бригаде заработная плата делится между работниками бригады, но с учетом того, сколько времени отработал каждый работник бригады.
Работник уволен 1 июня по сокращению численности организации. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
Что относится к расходам на оплату труда?
Пример 2.16. Работающий на Крайнем Севере направляется в очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Одновременно ему предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня (исходя из шестидневной рабочей недели). Общая продолжительность отпуска — 56 календарных дней (28 календарных дней + 24 рабочих дня + 4 воскресенья).
Актуальные темы
— работникам, высвобождаемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с их реорганизацией или ликвидацией (ст.6 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
1992 N 3297-1 О закрытом административно-территориальном образовании. , кроме единовременной выплаты при выходе на пенсию.
Аналитика
Компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда
Заработная плата работников предприятия является одним из самых важных элементов, составляющих себестоимость продукции. Для снижения себестоимости товара применяются меры по сокращению издержек. Одним из действенных способов является переход от повременной системы оплаты к сдельной, или применение премиальных систем оплаты труда.
Амортизируемое имущество
При выполнении производственного задания бригадой работников или при выполнении комплекса работ применяется аккордная система оплаты труда. В этом случае выплаченная бригаде заработная плата делится между работниками бригады, но с учетом того, сколько времени отработал каждый работник бригады.
Зимняя Ставка на юг до пункта, расположенного в 15 км. По способу отнесения на себестоимость продукции затраты делятся на 2 группы.
Дополнительная информация
Регистр — расчет учета расходов на страхование работников текущего периода за январь 2002 г.
Повременная система оплаты труда – оплата за количество отработанного времени. Документом по учету рабочего времени является табель. При этой форме оплаты труда работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения работником отдельных объемов работ могут устанавливаться нормы обслуживания или нормы численности работников.
Расходы, связанные с содержанием работников
Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по расценкам выполняемой работы. В тех отраслях народного хозяйства, где по характеру производства рабочим-сдельщикам поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, рабочим, выполняющим такие работы, выплачивается межразрядная разница, если это предусмотрено коллективным договором (ст.150 ТК РФ).
Расходы на оплату труда включают и различные виды доплат и надбавок за отработанное время. Предельная численность добровольных пожарных определяется органами местного самоуправления.
Курсы валют ЦБ РФ
Содержание
