Пример. Фирма застраховала жизнь своих работников и перечислила взносы на их негосударственное пенсионное обеспечение. Общая сумма страховых взносов составила 400 000 руб. За год расходы на оплату труда работников составили 4 750 000 руб.

Затраты предприятия на оплату труда.

  • начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;
  • различные доплаты и надбавки;
  • поощрительные выплаты и вознаграждения;
  • компенсационные выплаты работникам (в зависимости от режима и условий работы);
  • выплаты на жилье, питание, топливо, которые носят регулярный характер.

Иные виды доплат и надбавок за отработанное время могут быть установлены работодателем самостоятельно, и, если они вписываются в вышеприведенное понятие «оплата труда», произведенные расходы могут быть отнесены на себестоимость продукции (работ, услуг) того периода, когда они фактически имели место.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Расходы на оплату труда • Так, в нашем случае затраты на страхование в январе 2002 г. Ставропольским краем и Чеченской Республикой до пересечения. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

2.2. Расходы на оплату труда

— оплачиваемые отпуска для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
на 16 часов в неделю — для работников в возрасте до шестнадцати лет;. Предприятие несет самые разнообразные затраты для того, чтобы произвести и реализовать продукцию.

Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции — Тренинговый портал Беларуси | Обучение в Минске, бизнес обучение персонала Беларуси. Тренинговый портал Аспект

Налоговый учет расходов на оплату труда
— работникам предприятий и (или) объектов, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, при высвобождении в связи с ликвидацией предприятий (объектов) либо в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата (ст.7 Закона РФ от 14.07.1992 N 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании»). За работу на высоте от 1500 до 2000 м то же, в Кош-Агачском и Улаганском районах Республики Алтай.
Работодатель обязан выплатить работнику один средний месячный заработок при увольнении 1 июня (в качестве выходного пособия); сохранить за ним средний заработок в июле и августе (за август — по решению органа службы занятости).

Классификация расходов на оплату труда

  • для целей налогообложения расходы на добровольное страхование (негосударственное пенсионное обеспечение) признаются только в установленных пределах;
  • предельная сумма расходов на добровольное страхование (негосударственное пенсионное обеспечение) определяется исходя из сумм расходов на оплату труда, исчисляемых нарастающим итогом с начала налогового периода;
  • при признании указанных расходов для целей налогообложения необходимо учитывать срок действия договоров добровольного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения).

За работниками организаций независимо от форм собственности и учреждений на время их обучения (подготовка, переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Эта норма закреплена Постановлением Минтруда России от 29.06.1994 N 51.

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА | InvestFuture

При выполнении производственного задания бригадой работников или при выполнении комплекса работ применяется аккордная система оплаты труда. В этом случае выплаченная бригаде заработная плата делится между работниками бригады, но с учетом того, сколько времени отработал каждый работник бригады.
Работник уволен 1 июня по сокращению численности организации. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Что относится к расходам на оплату труда?

Пример 2.16. Работающий на Крайнем Севере направляется в очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Одновременно ему предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня (исходя из шестидневной рабочей недели). Общая продолжительность отпуска — 56 календарных дней (28 календарных дней + 24 рабочих дня + 4 воскресенья).

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
3) Группировка затрат в зависимости от объема продукции • Саратовская область — территория Александрово-Гайского. Ежегодный отпуск предоставляется один раз в каждом году работы. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Актуальные темы

— работникам, высвобождаемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с их реорганизацией или ликвидацией (ст.6 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
1992 N 3297-1 О закрытом административно-территориальном образовании. , кроме единовременной выплаты при выходе на пенсию.

Аналитика

Список Всех статей.
— суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (сверх предусмотренных законодательством) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг; компенсационные выплаты работникам в зависимости от режима и условий работы ;.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда

Заработная плата работников предприятия является одним из самых важных элементов, составляющих себестоимость продукции. Для снижения себестоимости товара применяются меры по сокращению издержек. Одним из действенных способов является переход от повременной системы оплаты к сдельной, или применение премиальных систем оплаты труда.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Хотите знать об инвестициях все? • Стимулирующие и поощрительные начисления и надбавки. В зависимости от изменения объема производимой продукции различают такие виды затрат. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Амортизируемое имущество

При выполнении производственного задания бригадой работников или при выполнении комплекса работ применяется аккордная система оплаты труда. В этом случае выплаченная бригаде заработная плата делится между работниками бригады, но с учетом того, сколько времени отработал каждый работник бригады.
Зимняя Ставка на юг до пункта, расположенного в 15 км. По способу отнесения на себестоимость продукции затраты делятся на 2 группы.

Дополнительная информация

Новости дня
Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка: Эта возможность имеется у всех категорий работников, за исключением.
Расходы на оплату труда включают и различные виды доплат и надбавок за отработанное время. Так, работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размер такой доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

Регистр — расчет учета расходов на страхование работников текущего периода за январь 2002 г.

Повременная система оплаты труда – оплата за количество отработанного времени. Документом по учету рабочего времени является табель. При этой форме оплаты труда работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения работником отдельных объемов работ могут устанавливаться нормы обслуживания или нормы численности работников.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Автор: Вячеслав Краснов • Фирма приобрела для своих работников медицинские полисы. Фонд заработной платы является частью оборотного капитала предприятия. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Расходы, связанные с содержанием работников

Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по расценкам выполняемой работы. В тех отраслях народного хозяйства, где по характеру производства рабочим-сдельщикам поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, рабочим, выполняющим такие работы, выплачивается межразрядная разница, если это предусмотрено коллективным договором (ст.150 ТК РФ).
Расходы на оплату труда включают и различные виды доплат и надбавок за отработанное время. Предельная численность добровольных пожарных определяется органами местного самоуправления.

Курсы валют ЦБ РФ

Обучение
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ. Работник уволен 1 июня по сокращению численности организации.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *