Служебная записка. Решение организовать замену отсутствующего работника, как правило, принимает руководитель подразделения. После устного согласования всех нюансов с работником он оформляет служебную записку на имя руководителя организации. Если тот не возражает, кадровая служба готовит ряд документов.
Порядок учета рабочего времени при работе по совместительству
Для справкиДля педагогических работников допускается принятие научно-педагогического сотрудника на работу без проведения конкурса, но только на условиях совместительства (ст. 332 ТК РФ). Продолжительность рабочего времени Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).
Работа по совместительству: сколько часов в неделю должен работать внешний и внутренний совместитель, продолжительность рабочего времени в неделю, график работы при совместительстве, рабочее время совместителя в трудовом договоре, чем ограничивается продолжительность работы и какой величины она не может превышать
Наконец, дни, когда сотрудник являлся на работу, помечают Отличие оформления табеля на совместителя заключается в том, что он имеет право работать лишь на половину ставки. Поэтому в табеле приписывается уменьшенное время. При этом при сменном или скользящем графике число часов, указанных для определённого дня, может варьироваться.
2004 N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации ;. 1992 N 2202-1 О прокуратуре Российской Федерации ;.
Табель учета рабочего времени по совместительству, образец, табелирование совместителей
Внешние совместители — как табелировать совместителя?
- графики сменности;
- порядок суммирования отработанных часов;
- условия компенсации при ненормированном графике работы;
- протяженность специальных перерывов для обогрева с учетом специфики предприятия.
Прекращение совмещения. Совмещение прекращается с истечением срока действия дополнительного соглашения. Работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении. Для этого необходимо письменно предупредить другую сторону не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).
Вопрос
Норма рабочего времени для совместителей на 2024 год регулируется статьей 284 ТК РФ. Она указывает, что работа по совместительству не должна превышать половину установленного рабочего времени. То есть в один день работник может отработать 8 часов на основном месте и только 4 — на другом.
Внутреннее совместительство на полную ставку невозможно. В табеле дни такого отпуска отражаются кодом ОД или 10.
Виды совместительства
Как табелировать совместителя в предпраздничный день Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Это правило применяется одинаково как к основным работникам, так и совместителям, причем неважно – внутренним или внешним.
Сокращение рабочего времени в предпраздничный день совместителям
- Регламент учета рабочего времени для совместителей не отличается от правил для обычных сотрудников, правила оформления табеля совпадают
- Количество отработанных часов для совместителя не может превышать норму нагрузки
- Количество часов в разные дни работы может меняться в зависимости от графика как на данном, так и на основном месте работы
- Если в какой-то день совместитель не занят на основном рабочем месте, он имеет право работать по совмещению полный день (без превышения общей нормы часов)
При этом обязательно выполнение условия о пределе рабочего времени в неделю в 20 часов на совместительском месте. Для этого временного промежутка учёта рабочего времени суммированно не предусматривается. Перевод на неполное время Неполное рабочее время — это время, которое менее нормальной длительности, принятой для рабочей недели.
Внутренние совместители: как получить законный отпуск?
Внутреннее совместительство отображается с учетом каждой должности, в которой занят сотрудник. То есть в табель учета вносится строка по основному месту работы. Обычно под ней отдельно указывается должность по совместительству с фамилией того же сотрудника. Таким образом учет работы ведется в отдельном порядке.
планирование командировки на время отпуска по основной работе. 1992 N 3132-1 О статусе судей в Российской Федерации.
Могут возникнуть ситуации, когда сотрудник должен по графику отработать лишь один час. Данное время сокращается также, и несмотря на фактическое отсутствие труда, работодатель должен зафиксировать явку сотрудника.
Составляется ли табель на совместителя внешнего
- в возрасте до 18 лет (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
- занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
- труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (водителей, машинистов, диспетчеров и др.), если работа по совместительству также непосредственно связана с управлением транспортными средствами или управлением их движением (ч. 1 ст. 329 ТК РФ).
Служебная записка. Решение организовать замену отсутствующего работника, как правило, принимает руководитель подразделения. После устного согласования всех нюансов с работником он оформляет служебную записку на имя руководителя организации. Если тот не возражает, кадровая служба готовит ряд документов.
Интересные статьи:
Заявление работника. Работник организации, который желает стать внутренним совместителем, подает работодателю соответствующее заявление. Обратите внимание: инициатива в данном случае исходит от работника. Работодатель может принять своего сотрудника на работу по совместительству, если:
Могут возникнуть ситуации, когда сотрудник должен по графику отработать лишь один час. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству.
| Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца |
Отработано за | ||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | Х | полови- ну ме- сяца (I, II) |
месяц |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | дни | |
| часы | |||||||||||||||||
| 4 | 5 | 6 | |||||||||||||||
| Х | |||||||||||||||||
| Х | |||||||||||||||||
| Х |
Отпуск при работе по совместительству
Содержание
