Среднесписочная Численность Работников Что Это Такое • Значение ссч работников

Показатель среднесписочной численности (далее также – ССЧ) нужен налоговой, а также для внесения в различные отчетные формы. Какие есть методики и нюансы расчета этого показателя? Узнайте из статьи с примерами расчета среднесписочной численности 2024 для разных ситуаций.

Расчет среднесписочной численности работников: формулы и примеры

• на освобождение от уплаты НДС,
• не платить ЕСН,
• включить средства, направленные на социальную защиту инвалидов, в расходы по налогу на прибыль,
• использовать УСН,
• не платить налог на имущество,
• не платить налог на земельные участки.

Для расчета лиц, работающих неполную рабочую смену, применяют специальную формулу. Согласно формуле ССЧ служащих, работающих неполный день можно получить путем деления общего числа отработанных человеко-часов за календарный месяц на продолжительность трудовой смены и делением полученной величины на количество дней, входящих в этот месяц.

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Рассмотрим расчёт среднесписочной численности на примере. В организации на начало года числилось 205 сотрудников. 6 января на работу поступили 15 новых работников, а 16 января 5 из них уволились. 29 января работодатель принял еще 10 человек. Определим средний показатель ССЧ при таких исходных данных:
студентов, учащихся с отрывом от производства по направлению и со стипендией от предприятия;. Формула для расчета среднесписочной численности за месяц, приведенная в Указаниях Росстата, такая.

Что такое среднесписочная численность работников за год — сведения и формула

6) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения работодателя. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;

Среднесписочная численность работников — что это такое и как рассчитать по формуле?

• отработавшие неполный год;
• вновь созданные или реорганизованные (срок – до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания фирмы);
• закрывающиеся (данные на дату ликвидации организации).

— среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Среднесписочная численность работников –

Общее количество отработанных человеко-часов за месяц / продолжительность рабочего дня / число рабочих дней по календарю в данном месяце. Полученное значение – это средняя численность не полностью занятых сотрудников. Продолжительность рабочего дня можно высчитать, зная длительность рабочей недели. Т. е. длительность всей недели делится на количество рабочих дней.
7 собственники данной организации, не получающие заработную плату;. Подсчитать количество сотрудников, отработавших полный рабочий день, не составляет особого труда.

В этом случае среднесписочная численность рассчитывается по формуле простой средней арифметической: показатель ССЧ за каждый месяц рассматриваемого периода делится на число месяцев в этом периоде (3 – квартал, 6 – полугодие, 9 – за 9 месяцев, 12 – год).

На какие нюансы ещё следует обратить внимание при расчётах?

• с 1 по 10 января ( 10 дней) – списочный состав 20 человек;
• с 11 по 19 января (9 дней) – 23 человека;
• с 20 по 31 января (11 дней) – 22 человека (списочный 23 человека, но для расчета ССЧ исключаем сотрудницу в отпуске по беременности и родам).

5) принятые на работу на неполное рабочее время, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (пункт 79.3 настоящих Указаний).

Расчет среднесписочной численности по методике Росстата

ООО зарегистрировано 10 февраля 2024 года с количеством работников 10 человек. До конца февраля никаких изменений в списочном составе не произошло. Рассчитаем ССЧ за февраль 2024: ССЧ = (20 дней (с 10 по 29 февраля) × 10)/29 = 6,89 = 7 (с округлением).
6 января на работу поступили 15 новых работников, а 16 января 5 из них уволились. Вести эту отчетность может как сам предприниматель, так и бухгалтер на предприятии.

Справка

Среднесписочным количеством кадров (ССЧ) является сумма, расчет которой производится кадровыми инспекторами организации на установленный период времени. Составляют эту величину данные списочного количества кадров, устроенных на предприятии на соответствующий период.

Расчет ССЧ, если есть сотрудники с полным и неполным временем

• формы Т-12 и Т-13, характеризующие ежедневную явку на работу каждого работника предприятия;
• приказы о зачислении на работу;
• приказы о предоставлении отпуска (по тем или иным причинам);
• приказы о переводе с должности на должность;
• приказы об увольнении.

18) принятые для замещения отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и другое), за которыми в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

Кто входит в списочный состав работников

13) обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 79.1 настоящих Указаний);
288 Налогового кодекса Российской Федерации НК РФ. Суммируют как находящихся на работе, так и не пришедших по определенным основаниям людей.

Подводим итоги