Как пояснил Минтруд, чтобы отношения между работником и работодателем признавались трудовыми, наличие трудового договора не является обязательным условием – достаточно того, что работник был фактически допущен работодателем к труду (Письмо Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 (направлено письмом ПФР от 29.03.
Нужно ли сдавать отчет СЗВ-СТАЖ на директора-единственного учредителя – Бухгалтерия и финансы
- учредителя в определенных случаях (будет описано ниже);
- тех, с кем у предприятия составлен трудовой договор, то есть присутствует официальное трудоустройство;
- физлиц, которые сотрудничают на основании подписанного ранее договора подряда или оказания профессиональных услуг;
- граждан, работающих по составленному договору в авторском исполнении; также возможен вариант составления и сдачи СЗВ-М в связи с отчуждением преимущественного права или по лицензионному соглашению на произведение науки, литературного искусства, издательского дела.
Что касается формы СЗВ-СТАЖ, то это ежегодный отчет. За 2017 год его уже сдали. Поэтому сведения об учредителе в обязательном порядке нужно передать за 2019 год. А сдавать в ПФР его следует до 01.03.2019. Если организация в этом году пройдет через процедуру реорганизации или ликвидации, то отчет сдают раньше.
Кто, когда и в каких случаях сдает отчет СЗВ-М: один директор без зарплаты, ИП с работниками, учредители
А вот если по решению общего собрания или правления такому лицу выплачивается зарплата, то можно говорить о трудовых отношениях, в т.ч. и в ситуации, когда письменный трудовой договор не оформлен (ст. 17 ТК РФ, п. 8 информационного письма ФСС РФ от 14.03.16 № 02-09-05/06-06-4615). А значит, данные на такого председателя нужно подать в составе СЗВ-СТАЖ.
Отчет о стаже в подразделения должны сдавать страхователи, а именно. И надо ли предоставлять такой отчет индивидуальному предпринимателю.
Беглое изучение текста Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.17 № 3п) позволяет сделать вывод, что правила «один страхователь — один отчет» не существует. Ведь уже в 2.1.
СЗВ-М на директора учредителя без зарплаты в 2024 году
- работающих (работавших в отчетном периоде) по трудовому договору;
- исполняющих обязанности по договорам подряда / оказания услуг;
- являющихся стороной по договору авторского заказа, об отчуждении исключительного права или лицензионному договору на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного.
даже если в компании нет работников, с которыми заключены трудовые договоры, и деятельность она не ведет, СЗВ-М все равно нужно подавать на директора-учредителя. Причем, даже тогда, когда он является не единственным собственником организации (см., например, вопрос 3 Информации Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области).
Сзв-м на учредителей | 2024
Про что забывают бухгалтеры. Сотрудников, уволенных до начала отчетного месяца, включать в СЗВ-М не нужно. Даже если в отчетном месяце вы платили этим бывшим работникам деньги и начисляли по ним взносы. Если трудовой или гражданско-правовой договор не действовал хотя бы один день в месяце, подавать отчетность не надо.
Для отчетности, созданной впервые, указываем тип исхд исходный. Если учредитель не получает зарплату, то сведения о нем сдавать в ПФР не нужно.
Но как отреагируют остальные подразделения ПФР на новые разъяснения? Спрогнозировать это, к сожалению, невозможно. Не исключено, что в течение какого-то периода они продолжат требовать представления «нулёвок». Но это уже совершенно точно будет незаконно.
Нужно ли включать в СЗВ-М учредителей ООО и в каких случаях?
- одного из участников (учредителей) предприятия, который является руководителем без заключения ГПД или трудового договора;
- единственного участника (учредителя), владельца имущества ООО, члена организации, исполняющего функции руководителя без заключения ГПД или трудового договора.
Про что забывают бухгалтеры. ИНН не является обязательным реквизитом формы СЗВ-М. Поэтому, если идентификационного номера работника у вас нет, его можно не ставить в отчете. Это не будет ошибкой. Но если номер указали и он неверный, его следует исправить. Остальные данные по работнику обязательны в форме. Их также нужно поправить, если они ошибочные.
СЗВ м на учредителей не являющихся сотрудниками — директор-учредитель без договора сдаем СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ
Ошибка может быть обнаружена бухгалтером учреждения или сотрудником Пенсионного фонда. В первом случае следует незамедлительно отправить корректирующие документы. А если ошибку нашел сотрудник ПФР, тогда придет официальное требование. В таком случае нужно устранить неточность в отчете не позднее 5 рабочих дней.
Такую отчетность некоторые бухгалтеры называют нулевыми СЗМ-В. Указанные лица фигурировали в ходе оформления СЗВ-М раньше, в 2024 году ничего не изменилось.
| Месяц | Сумма штрафа, руб. |
| Март | 500 |
| Апрель | 500 |
| Май | 500 |
| Июнь | 500 |
| Июль | 500 |
| Август | 500 |
| Сентябрь | 500 |
| Октябрь | 500 |
| Ноябрь | 500 |
| Декабрь | 500 |
| Итого | 5000 |
Составляют ли СЗВ-М на учредителей ООО
Отчет СЗВ-М: кто сдает и когда
- на каждого работника, с которым в месяце, за который представляется СЗВ-М, заключен или продолжает действовать трудовой договор;
- на каждое физлицо, с которым в месяце, за который подается СЗВ-М, заключен/продолжает действовать/ прекращен ГПД на выполнение работ и оказание услуг (договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки и т.п.). На таких лиц подаются сведения, если выплачиваемые им вознаграждения облагаются страховыми взносами в соответствии с законодательством РФ.
Что касается формы СЗВ-СТАЖ, то это ежегодный отчет. За 2017 год его уже сдали. Поэтому сведения об учредителе в обязательном порядке нужно передать за 2019 год. А сдавать в ПФР его следует до 01.03.2019. Если организация в этом году пройдет через процедуру реорганизации или ликвидации, то отчет сдают раньше.
Новшества с марта 2024 года
Но такой штраф можно будет оспорить, несмотря на позицию ПФР, высказанную в Письме от 28.03.2018 № 19-19/5602. И на помощь придет судебная практика, в частности, Определение ВС РФ от 02.07.2018 № 303-КГ18-99 по делу № А73-910/2017, где заявлено, что такая самостоятельно выявленная ошибка не должна быть наказана.
Или при наличии подразделений надо сдать несколько отчетов. И занесите туда гражданина, сведения по которому подали по ошибке.
| Месяц | Сумма штрафа, руб. |
| Март | 500 |
| Апрель | 500 |
| Май | 500 |
| Июнь | 500 |
| Июль | 500 |
| Август | 500 |
| Сентябрь | 500 |
| Октябрь | 500 |
| Ноябрь | 500 |
| Декабрь | 500 |
| Итого | 5000 |
То есть таковыми признаются, в частности, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.
Мнение Минфина об оформлении трудовых отношений с директором — единоличным учредителем
- Сведения о застрахованных лицах указываем в разрезе каждого работника, с которым заключен трудовой или гражданский договор. Прописываем полностью фамилию, имя и отчество (если оно имеется), заполняем СНИЛС и ИНН.
Но такой штраф можно будет оспорить, несмотря на позицию ПФР, высказанную в Письме от 28.03.2018 № 19-19/5602. И на помощь придет судебная практика, в частности, Определение ВС РФ от 02.07.2018 № 303-КГ18-99 по делу № А73-910/2017, где заявлено, что такая самостоятельно выявленная ошибка не должна быть наказана.
Куда и как сдавать
Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М подаются ежемесячно. Срок сдачи такой отчетности — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). За нарушение данного срока и за непредставление сведений установлен штраф в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).
Договор с учредителем не заключен, выплаты он не получает. Отчет о стаже в подразделения должны сдавать страхователи, а именно.
Содержание
