Предприниматели часто пользуются системой мотивации, но не проговаривают частоту ее пересмотра. Сотрудник думает: «Здорово, компания вырастет в три раза и я буду в три раза больше зарабатывать». Но скорее всего, зарплата в три раза больше будет совершенно не обоснованной.
Первая работа: 13 важных советов, которые вы не получите в университете
- сдельщикам — не меньше двойных сдельных расценок;
- тем, чей труд оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — не ниже двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- «окладникам»:
- не ниже одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени;
- в размере не нижее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада — при работе сверх месячной нормы рабочего времени.
Если после разговора с начальником или главой отдела кадров вы поняли, что вам платят меньше только из-за пола, расы или иных причин, не связанных с рабочей эффективностью, то стоит написать жалобу. Но если вы понимаете, что это ни к чему не приведет, возможно, стоит поискать другую компанию. Не каждая работа стоит того, чтобы за нее боролись.
Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу | Rusbase
При этом из расчета исключают выплаты, не связанные с оплатой труда – матпомощь, компенсация питания. Кроме того, не учитывают периоды освобождения от работы по уважительным причинам с сохранением рабочего места. И если за это время сохранялся средний заработок, его тоже не принимают к расчету.
Платите столько, сколько диктует рынок и ваш бизнес. Разговор будет трудным и, возможно, ваш начальник будет пытаться защититься или спорить.Разговор будет трудным и, возможно, ваш начальник будет пытаться защититься или спорить. В таком случае следует отвлечь его от негатива, используя местоимения «мы» и «наши». Так вы покажете, что пытаетесь улучшить ситуацию ради общего блага, а не просите его о личной услуге. Можно сказать следующее:
Выплата зарплаты в январе 2024 года — порядок и налогообложение
Когда мы только создали отдел продаж два года назад, один менеджер приносил компании 500-700 тысяч рублей в месяц. Сейчас продавцы приносят в компанию уже по 1,8 млн рублей в месяц. Доходы продавцов вычисляются как процент от принесенной выручки — и если бы мы когда-то заключили с ними договор с неизменяемым процентом, то сейчас попали бы в неприятную ситуацию.
Задать вопрос экспертуМнение экспертаСулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому правуЕсли у вас появляются вопросы, задавайте их мне!Сколько платить сотрудникам? 4 правила, которые помогут установить нормальную зарплату | Rusbase • Не спешите идти в атаку просто поинтересуйтесь, почему вам платят по-разному. Зарплата должна расти, а ее процент от выручки падать. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!Расчет при увольнении 2024-2021
Выйдите из своей зоны комфорта и отправьте им сообщение в ВКонтакте или Facebook. Вы также можете связаться с людьми, которых встречали во время стажировок, а также с друзьями друзей. Не пренебрегайте и семейными связями. Худшее, что с вами может случиться, – на ваши письма или звонки не ответят. Уж это можно пережить.
Даже если у вас нет никаких связей, вы можете работать так же, как и все остальные. если увольнение обусловлено изменением существенных условий трудового договора;.Должность одна, а оклады разные – законно ли это?
В случае выдачи декабрьской зарплаты до 31 декабря удерживать НДФЛ не надо, т. к. до конца месяца она не признается фактически полученным доходом (ст. 223 НК РФ). НДФЛ исчислите на последнее число месяца — 31.12.2024, а удержите из ближайших выплат — аванс за январь (Письмо Минфина от 05.05.2017 № 03-04-06/28037).Сроки и порядок выплаты заработной платыТакже дополнительные начисления, входящие в расчет работника при увольнении, могут быть предусмотрены трудовым договором или локальными актами. Например – выходное пособие в большем, чем предусмотрено ТК РФ размере, дополнительная матпомощь. Сейчас очень легко изучить рынок труда и понять, сколько в среднем зарабатывает нужный специалист.Сроки выплаты зарплаты
- установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя;
- принятие необходимых кадровых решений в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом, установление размера заработной платы относится к исключительной компетенции работодателя и не может рассматриваться как дискриминация в отношении работника;
- статья 132 ТК РФ, запрещающая дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда, не исключает индивидуального договорного регулирования этих условий.
Между тем следует отметить, что каждое судебное решение имеет свои особенности, поскольку принимается исходя из анализа конкретных обстоятельств. И даже отрицательное для работника решение, которое стало поводом для написания этой статьи, не отрицает норм Трудового кодекса, запрещающих по-разному оплачивать труд равной ценности.
Задать вопрос экспертуМнение экспертаСулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому правуЕсли у вас появляются вопросы, задавайте их мне!Что делать работнику, узнавшему, что его зарплата ниже, чем у коллеги? • При этом точная дата регламентируется внутренними документами компании. Поэтому работодатель обязан устанавливать одинаковые оклады для работников на одной должности. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!Не будьте агрессивными
Разговор будет трудным и, возможно, ваш начальник будет пытаться защититься или спорить. В таком случае следует отвлечь его от негатива, используя местоимения «мы» и «наши». Так вы покажете, что пытаетесь улучшить ситуацию ради общего блага, а не просите его о личной услуге. Можно сказать следующее:
Но к кому следует обратиться и что именно нужно делать. В следующих за днем увольнения двух неделях 10 рабочих дней.Не сидите в социальных сетях в рабочее время
Сотруднику установлен оклад 25 000 руб. Он увольняется в августе 2024 года, отработав 15 рабочих дней из 21 дня по графику за весь месяц. Рассчитать сумму, причитающуюся работнику. Решение: 25 000 × 15 / 21 = 17 857,14 руб.Заводите связи, даже когда у вас их нетВыйдите из своей зоны комфорта и отправьте им сообщение в ВКонтакте или Facebook. Вы также можете связаться с людьми, которых встречали во время стажировок, а также с друзьями друзей. Не пренебрегайте и семейными связями. Худшее, что с вами может случиться, – на ваши письма или звонки не ответят. Уж это можно пережить. Первая работа 13 важных советов, которые вы не получите в университете.Как рассчитать положенную зарплату за выполненную работу
- при высвобождении работника в результате ликвидации или сокращения штата – в размере среднемесячного заработка за первый месяц в день увольнения. Также при наличии у сотрудника официального статуса безработного еще одно пособие выплачивают за 2-й месяц, а также по решению центра занятости – за 3-й месяц (при условии, что гражданин не нашел работу);
- единовременное пособие в размере среднего заработка за2 недели:
- если сотрудник отказался от перевода на другую работу по медпоказаниям и был уволен;
- если уход сотрудника обусловлен призывом на военную службу;
- если сотрудник не захотел переводиться на работу в другую местность в связи с переездом работодателя;
- если увольнение обусловлено изменением существенных условий трудового договора;
- в случае восстановления на рабочем месте прежнего работника и расторжения в связи с этим трудового договора.
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее-Кодекс) заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Задать вопрос экспертуМнение экспертаСулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому правуЕсли у вас появляются вопросы, задавайте их мне!Узнайте ожидания по заработной плате • если увольнение обусловлено изменением существенных условий трудового договора;. Я рассказываю на примере продавцов, но вы можете спроецировать этот принцип на кого надо вам. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!Состав выплат, положенных при увольнении
Наиболее распространенные в настоящее время – повременная и сдельная формы оплаты труда. Их можно применять в виде простых повременных или сдельных либо в варианте повременно-премиальных или сдельно-премиальных систем. Во втором случае, помимо основного заработка, сотруднику выплачивают стимулирующую часть в виде премии.
Например, имеются решения судов, которые демонстрируют следующие позиции. Выплата зарплаты в январе всегда вызывает много вопросов.Нормы рабочего времени в январе 2024
Не просите повышение, если вы работаете менее годаВ случае выдачи декабрьской зарплаты до 31 декабря удерживать НДФЛ не надо, т. к. до конца месяца она не признается фактически полученным доходом (ст. 223 НК РФ). НДФЛ исчислите на последнее число месяца — 31.12.2024, а удержите из ближайших выплат — аванс за январь (Письмо Минфина от 05.05.2017 № 03-04-06/28037). Сейчас очень легко изучить рынок труда и понять, сколько в среднем зарабатывает нужный специалист.Содержание
🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно
🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит
