Но законодательство такие ситуации относит к страховым случаям, а поэтому любой официально трудоустроенный гражданин вправе получить больничный по уходу за ребенком. О том, как берется лист нетрудоспособности, где его брать и какие документы нужно предоставить, чтобы пойти на больничный, читайте в статье.
Больничный лист по уходу за ребенком амбулаторно от 7 до 15 лет, а также младшего и старшего возраста: сколько дней можно сидеть, и будут ли они оплачиваться? ЮрЭксперт Онлайн
- Если заболевший находится дома, размер выплаты за первые 10 дней болезни зависит от страхового стажа работника:
- страховой стаж до 5 лет — выплачивается 60% от средней зарплаты;
- от 5 до 8 лет — выплачивается 80% средней месячной зарплаты;
- более 8 лет — берется значение 100%.
Процент оплаты в оставшиеся дни составит 50% средней заработной платы.
- При лечении в стационаре алгоритм аналогичный, выплаты рассчитывают, исходя из данных о стаже и среднем заработке родителя.
- Чтобы узнать средний заработок трудящегося за день, суммируются все выплаты за два года, за которые производилась выплата взносов в ФСС (оклад, премии, отпускные и т. д.), результат делится на 730 дней (это число всегда остается неизменным). Полученное число — средний заработок человека за день. Умножив его на количество дней отсутствия работника, мы получаем величину пособия, которое ему выплатят.
- Если сотрудник работает менее 6 месяцев, расчет пособия производится из величины МРОТ.
- Если рассчитанное пособие за календарный месяц окажется ниже МРОТ, пособие выплачивается в размере, исчисленном по МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 255-ФЗ).
Так как на момент открытия больничного в ноябре ребенку уже исполнилось 7 лет, Кисловой Д.И. положено не более 45 дней оплачиваемого больничного. Из них 42 дня уже было использовано и оплачено. Осталось 3 дня от годового лимита, за которые она и получит пособие. Остальные 6 дней больничного оплачиваться не будут.
Больничный по уходу за ребенком в 2024 году: оплата и выдача
Если заболели дети в возрасте 15 лет и старше, за их амбулаторное лечение оплатят до 7 календарных дней по каждому случаю, но не больше 30 дней в году по всем случаям (п. 6 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ). БЛ по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет с кодом 13 оплатят за весь период нетрудоспособности, но не больше 120 дней в году (п. 3 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ).
Какое минимальное и максимальное количество отгулов выдается по листу нетрудоспособности. Особые случаи, когда можно брать продолжительный бюллетень.
Больничный во время больничного по уходу за ребенком: какой лист нетрудоспособности оплачивается больше — детский или взрослый, можно ли открыть два одновременно? ЮрЭксперт Онлайн
Больничный по уходу за ребенком: оплата, расчет листа нетрудоспособности в 2024 | Юридические Советы
- ВИЧ.
- Осложнения, возникшие после применения различных вакцин.
- Онкология. В том числе, проблемы указанного характера с кроветворной системы.
- Заболевания, связанные с фактом радиационного облучения родителей.
- Заболевания, предусмотренные Приказом Минздравсоцразвития № 84н от 2008 года.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона № 104-ФЗ от 01.04.2024 в период с 01.04.2024 по 31.12.2024 включительно пособие по временной нетрудоспособности не должно быть меньше, чем в расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ в 2024 году составляет 12130 руб.) за полный месяц.
Больничный закрыт выходным днем: что делать?
Если больничный и отпуск совпал, но второй закончился раньше, чем первый, то работник может сразу же выйти на больничный, не выходя на работу из отпуска. Однако «не выходя» — имеется в виду чисто физически. Отпуск все равно не продлевается, как в случае, если бы заболел сам работник, а не ребенок. А вместо отпуска открывается больничный.
Данное значение не превышает установленный законодательством максимум 649,31 р 311,97 р. Часто ребенок лечится дома под присмотром родителей или других членов семьи.
Когда дают документ на руки?
Какие документы нужны, чтобы оформить лист нетрудоспособности?
- На себя. Допустим, средний заработок, определяемый за два года, составляет 800 рублей в день. Стаж, как отмечалось, — 8 лет. Следовательно, больничный будет оплачиваться в стопроцентном размере. Умножаем величину среднего заработка на количество дней больничного: 800*15=12000 рублей.
- На ребенка. Несовершеннолетнему еще не исполнилось 7 лет. Все дни больничного будут оплачены. Лечение – амбулаторное. Следовательно, первые 10 дней оплатят в полном размере, остальные 5 – в пятидесятипроцентном размере. Рассчитываем размер пособия: 10*800+5*400=10000 рублей.
Если больничный и отпуск совпал, но второй закончился раньше, чем первый, то работник может сразу же выйти на больничный, не выходя на работу из отпуска. Однако «не выходя» — имеется в виду чисто физически. Отпуск все равно не продлевается, как в случае, если бы заболел сам работник, а не ребенок. А вместо отпуска открывается больничный.
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если работник уволился?
Пример
Общее число дней по уходу за больным 4 летним ребенком составило — 55. Но ребенок снова заболел, и родитель получил листок о нетрудоспособности на 10 дней. Годовой лимит оплачиваемых дней на детей до 7 лет, составляет 60 дней, следовательно 5 дней будет оплачено, а остальные 5 — нет.
Допустимый период отсутствия на работе также не ограничивается. А страховой стаж у Дерибасовой составляет 13 лет 10 месяцев.
Листок нетрудоспособности выдается на весь период болезни, при уходе за детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне пострадавшей от радиоактивного воздействия, переселенных из этой зоны, или рожденных после облучения одного из родителей.
Сколько можно сидеть на больничном с ребенком
- Лечащий врач на очередном приеме осматривает ребенка, делает заключение о его состоянии и необходимости дальнейшего лечения.
- Врач направляет ходатайство о собрании медицинской комиссии для принятия решения о дальнейшем лечении пациента и продлении больничного листа.
- Комиссия рассматривает случай с больным, принимает решение о закрытии или продлении больничного.
- Решение фиксируется документально, в листок вносится соответствующая информация.
Такого основания для увольнения нет. Уволить из-за ухода на больничный ввиду частых болезней детей, работодатель не может. Если начальство угрожает таким увольнением, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. А последней инстанцией для решения конфликта в случае незаконного увольнения станет суд.
Кто может сидеть на больничном с ребенком
Однако больничный одновременно для ухода за одним и тем же ребенком не могут взять несколько человек. То есть в один и тот же период болезни бланк листка нетрудоспособности может быть выдан только человеку: или матери, или отцу, или какому-либо родственнику. Но если недуг затянулся, то по очереди ухаживать за больным могут разные члены семьи.
В связи с тем, что отпуск закончился 20 числа, мать получит больничный с 21 по 25 число. Деньги начнут поступать не от работодателя, а из Фонда социального страхования.
Содержание