Из вышесказанного следует, что если два больничных пересекаются частично, то сначала подлежат оплате календарные дни нетрудоспособности по первому бюллетеню. Второй оплачивается со дня, следующего за днём закрытия предыдущего.

Как оплачивать длительный больничный лист в 2021 году

  • Больничный должен быть закрыт не более чем за полгода до обращения к работодателю. Если прошел больший период, решение о выплате может принять только Фонд социального страхования при наличии уважительных причин (ч. 3 ст. 12 ФЗ № 255).
  • Справка принадлежит самому больному, а не его ребенку либо кому-то из родственников. Пособие по уходу за больным членом семьи бывшим сотрудникам не оплачивают (о том, положен ли больничный по уходу за ребенком после увольнения, мы рассказывали здесь).

Помните, что уволить сотрудника по причине его длительного лечения нельзя, об этом прямо говорится в ст. 81 ТК РФ . Уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон ( ст. 78 ТК РФ ) заболевший может. Также работодатель может расторгнуть договор, если истек его срок или долгое заболевание пришлось на испытательный период.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Продолжение больничного после увольнения: можно ли брать второй лист нетрудоспособности, как происходит оплата двух или нескольких б/л при продлении? • Расчет выплат будет происходить по следующему алгоритму. Например, на момент выдачи второго листка нетрудоспособности увеличился страховой стаж. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Второй больничный за год: как оплачивается листок нетрудоспособности

При заболевании или травмах различного характера официально трудоустроенный работник направляется в поликлинику. В медицинском учреждении участковый врач ставит диагноз и направляет на получение больничного листа к другому специалисту. Этот документ весьма важен не только для заболевшего сотрудника, но и для его работодателя.
В таком случае первый оплачивают до даты выдачи второго. Сначала полностью оплачиваем первый больничный листок за период с 18 по 28 октября 2011 г.

Может ли быть два больничных листа одновременно: за один период, у разных врачей, после увольнения, на ребенка и себя

Если несколько больничных листов подряд как оплачивать
Если у сотрудника несколько детей и каждый из них болеет по отдельности, то определить размер пособия и лимит оплачиваемых дней не сложно. Правда, учет оплачиваемых дней болезни придется вести самостоятельно по каждому ребенку сотрудника, так как бухгалтерские программы этого не делают. Что делать сотруднику, если работодатель не принимает второй больничный.
Минимальный срок, на который может быть открыт больничный лист, равен трём дням. Если на следующий день после недомогания вам стало значительно лучше и вы решили приступить к должностным обязанностям, то придётся подождать ещё два дня или договариваться с руководством.

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

Может ли быть два больничных листа одновременно: за один период, у разных врачей, после увольнения, на ребенка и себя

  • работающим инвалидам оплачиваемый больничный ограничен пятью месяцами в календарном году за все дни нетрудоспособности или четырьмя месяцами непрерывной нетрудоспособности (п. 3 ст. 6 255-ФЗ);
  • если работник инвалид, но не по причине туберкулеза, или заболел туберкулезом, ему оплачиваются все дни до выздоровления или до дня присвоения инвалидности по этому заболеванию;
  • работникам по договорам, заключенным на срок до полугода, компенсируется не более 75 календарных дней;
  • если сотрудник вследствие контакта с инфицированным вынужден находиться на карантине, оплачивается весь этот период. Аналогично, если сотрудник вынужден ухаживать за больным членом семьи или дошкольником, находящимися на карантине;
  • время нахождения сотрудника в стационаре для протезирования, в том числе дни в дороге туда и обратно, оплачиваются полностью.

Если работодатель не принимает второй больничный, сотрудник должен учесть, что причиной тому, скорее всего, является простое незнание законов. Поэтому на первом этапе имеет смысл ознакомить руководителя с нормативными актами. Однако если работодатель нарушает закон сознательно, следует обращаться в трудовую инспекцию. Однако нужно учесть минусы этого шага:

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как оплачивать больничный | Порядок оплаты больничного листа | Размер суммы оплаты больничного листа — Дело Модульбанка • Формула для расчёта больничного включая переходящий на следующий месяц выглядит так. Другие нюансы оформления двух больничных листов одновременно. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Что делать сотруднику, если работодатель не принимает второй больничный

К примеру, работник сломал ногу и обратился в травмпункт, где ему выдали больничный. Пока он лечил перелом, заболел еще и бронхитом и обратился в другую клинику, где ему выдали второй больничный. В результате у него на руках оказалось два пересекающихся больничных, выданных по разным заболеваниям, то есть по разным страховым случаям.
Это интересно Заявление на заведение трудовой книжки. Пособие оплачивается в качестве гарантии утраченного заработка за время болезни.

Как оплачиваются два больничных

Как заполнить больничный лист
Чтобы получить оплату, необходимо направить оба листа по временной нетрудоспособности в бухгалтерию не позже шести месяцев с даты закрытия. Пособие оплачивается в качестве гарантии утраченного заработка за время болезни. По этой причине денежное содержание не может выплачиваться дважды за один и тот же временной отрезок. С больничного, как и с зарплаты, удерживают подоходный налог 13.
газета «Бухгалтерская неделя»
№ 23 , (04.06.2007), стр.37
Издательский Дом «Фактор»
г. Харьков, ул. Сумская, 106а,
тел. (057) 714-37-28, 714-37-29,
факс-автомат (круглосуточно):(057) 714-93-52

Что делать, если у работника два больничных за один период

  1. С 19 по 28.10 денежное содержание рассчитывается в зависимости от страхового стажа. Длительность больничного превышает десять дней, поэтому все дни выплачиваются за счет средств ФСС.
  2. Второй документ оплачивается с 29.10 по 7.11. Первые три дня (29, 30 и 31.10) оплачивает работодатель, следующий отрезок времени с 1 по 7.11 – ФСС.

Выходить на работу хотя бы на день при оформлении двух больничных листов подряд не обязательно. Один документ может быть открыт во время действия второго, в том числе — период одного больничного может полностью входить и в срок действия другого. Подобное не запрещено законодательством и никак не помешает получить законные выплаты.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Лист нетрудоспособности, выданный во время отпуска по БиР • Врачи частных клиник, имеющих специальную лицензию;. Рассмотрим особенности выплат в разных обстоятельствах. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Post navigation

Если работодатель не принимает второй больничный, сотрудник должен учесть, что причиной тому, скорее всего, является простое незнание законов. Поэтому на первом этапе имеет смысл ознакомить руководителя с нормативными актами. Однако если работодатель нарушает закон сознательно, следует обращаться в трудовую инспекцию. Однако нужно учесть минусы этого шага:
Однако работодатель осуществляет оплату лишь большего по длительности периода. Например, на момент выдачи второго листка нетрудоспособности увеличился страховой стаж.

Два больничных: по болезни трудящегося и по болезни ребенка

Что делать сотруднику, если работодатель не принимает второй больничный
Иванова И. И. работает в ООО «Луч» с 2015 года. Ранее гражданка нигде официально не трудилась. 28 декабря был открыт лист нетрудоспособности. Дата закрытия – 14 января. С 15 января Иванова трудится на рабочем месте. Чтобы оформить течение болезни официально, необходимо обратиться.
Если сотрудник пожелал остаться дома на время болезни и при этом не оформил официальный больничный согласно законодательным нормам, дни, проведённые вне службы, будут считаться прогулом, и оплате не подлежат.

Кто имеет право оформить больничный работнику

  • Работники муниципальных больниц;
  • Врачи частных клиник, имеющих специальную лицензию;
  • Представители зарубежных клиник (данный вариант может быть задействован, если вы заболели в командировке, находясь в другой стране. В этом случае больничный оформляется по всем правилам страны пребывания. По окончании командировки предъявите документ о нетрудоспособности в кадровый отдел).

Если работодатель не принимает второй больничный, сотрудник должен учесть, что причиной тому, скорее всего, является простое незнание законов. Поэтому на первом этапе имеет смысл ознакомить руководителя с нормативными актами. Однако если работодатель нарушает закон сознательно, следует обращаться в трудовую инспекцию. Однако нужно учесть минусы этого шага:

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Два больничных листа подряд или одновременно — сколько дней оплачивается за счет работодателя • Максимальный срок, в который сотрудник обязан предоставить такой бланк, составляет полгода. Читайте также Порядок списания НМА с баланса причины, документы, проводки. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Шаг 3. Посчитать весь больничный

Если же периоды были поочередно, тогда расчет больничного будет в полном объеме, например, если работница находилась в отпуске по беременности и родам и приносит второй лист нетрудоспособности, который начался на следующий день по закрытию первого периода тогда необходимо выполнить расчет в полном объеме.
заполнять гелевой, капиллярной или перьевой ручкой, но не шариковой;. Первый листок нетрудоспособности оплачивается в общем порядке.

Другие нюансы оформления двух больничных листов одновременно

Когда такое может быть
** Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденный постановлением КМУ от 06.05.2001 г. № 439. Длительность больничного превышает десять дней, поэтому все дни выплачиваются за счет средств ФСС.

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *