Но когда собственник организации хочет «уйти» от кредиторов или отказаться от выполнения обязательств по принципу «нет фирмы, нет проблем», это противоречит закону. То есть после присоединения все долги и обязательства присоединившегося предприятия переходят ко вновь образованному.

Что делать правопреемнику после присоединения

Самым сложным этапом ликвидации любой компании выступает увольнение сотрудников . Максимум ответственности, а также нагрузки в этом процессе ложится на кадровые службы. Если эти процедуры для Вас показались сложными, то возможно следует вести бизнеса в статусе индивидуального предпринимателя. Так как, открывать, при необходимости, и закрывать ИП намного проще по сравнению с юрлицами.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Реорганизация юридического лица путем присоединения, порядок и этапы процедуры • Если вы решили отменить уже запущенную процедуру реорганизации подается в рег. Каждый этап должен быть выполнен с максимально ответственностью в необходимые сроки. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Реорганизация в форме присоединения в 2024 году

В случае увольнения работников по причине ликвидации юридического лица, в трудовой книжке в записи об этом факте проставляется ссылка на ст.81 Трудового кодекса РФ п.1 ч.1. В этом случае именно она будет служить основанием, по которому происходит расторжение взаимоотношений между работником и организацией.
Приказ должен быть оформлен по стандартной форме Т-8 , которая утверждена Комитетом статистики. За счет экономии ресурсов и сокращения административного аппарата получается выгодная сделка.

Решение о реорганизации: образец | Современный предприниматель

Сроки реорганизации юридического лица | Современный предприниматель
ВАЖНО В РАБОТЕ Плательщики страховых взносов обязаны письменно сообщать в орган контроля за уплатой страховых взносов о принятом решении о реорганизации в течение трех дней со дня принятия такого решения. Так как, открывать, при необходимости, и закрывать ИП намного проще по сравнению с юрлицами.
В обязательном порядке следует сообщить всем кредиторам юридического лица о том, что принято решение о реорганизации компании. На это отводится 5 дней, начиная с даты уведомления налоговых органов.

Ликвидация ООО путем присоединения: пошаговая инструкция

Этап 2. Проводится совместное собрание учредителей всех присоединяемых обществ. На нем принимается решение о реорганизации в форме присоединения. При этом должен быть утвержден устав новой компании, составлены договор о присоединении, а также акт передачи прав и обязанностей.

Реорганизация юридического лица ликвидация предприятия: этапы, документы, особенности процедур

Несоблюдение порядка проведения собрания и принятия решения о реорганизации влечет за собой риск признания решения недействительным, что приведет к отмене реорганизации. Кроме того, пострадавшее от такого решения лицо, участник или акционер, вправе потребовать возмещения убытков, возникших в результате принятия решения с нарушением требований законодательства к этому процессу.
Далее следует сообщить о том, что решено ликвидировать компанию, государственному регистратору. На эти цели отводится определенный срок, который не может быть меньше 60 дней.

После всех вышеперечисленных действий следует процесс внесения изменений, касающихся общества-правопреемника. В случае изменения состава участников, размера уставного капитала, руководителя общества или внесения иных изменений в сведения о правопреемнике, необходимо провести совместное собрание и оформить соответствующий протокол.

Выделение

  1. В течение 3 рабочих дней с момента утверждения решения о присоединении, представители двух обществ должны передать следующие документы в налоговую инспекцию:
    и решение – от той компании, которая присоединяется; и решение – от той, к которой присоединяются.

Несоблюдение порядка проведения собрания и принятия решения о реорганизации влечет за собой риск признания решения недействительным, что приведет к отмене реорганизации. Кроме того, пострадавшее от такого решения лицо, участник или акционер, вправе потребовать возмещения убытков, возникших в результате принятия решения с нарушением требований законодательства к этому процессу.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Решение о реорганизации в форме преобразования • Если их будет больше, за каждую дополнительную компанию придется доплатить по 4 тысячи рублей. Олесовой ООО Восток продолжит выплату пособия по уходу за ребенком, а В. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Этап № 2 – сообщение в налоговую службу о реорганизации

Договор о присоединении может быть составлен один для всех предприятий, участвующих в реорганизации, а так же присоединяющаяся компания может заключить отдельный договор с компанией-правопреемником. Отдельный договор не привязывает вас к другим обществам и не требует ожидания его подписания другими юр. лицами!
После подачи пакета документов в государственные органы начинается их регистрация. Распределение остатков имущества между держателями обыкновенных и привилегированных акций.

Этап 3. Уведомление кредиторов о начале ликвидации компании

Заключение + видео по теме
Важно понимать, что службой занятости могут быть установлены критерии массовости увольнений. Если таковая присутствует, нужно успеть подать уведомление не позднее, чем за 3 месяца до сокращения. Максимум ответственности, а также нагрузки в этом процессе ложится на кадровые службы.
В случаях, когда увольнение сотрудников является массовым, потребуется дополнительно уведомить профсоюзные организации. Срок на это отводится такой же, который действует для уведомления центров занятости. Бланка, при помощи которого сообщают об уведомлении сотрудников в профсоюзы не предусмотрено.

Этап 4. Оформление промежуточного ликвидационного баланса

Соответственно, ни одна из категорий граждан не будет иметь гарантий занятости. Получается, что сотрудницы в декретном отпуске, прочие отпускники, временно нетрудоспособные работники будут уволены одновременно со всеми, причем процесс этот абсолютно законен.

Ликвидация юридического лица — этапы, особенности + документы

Прежде всего, это срок подачи уведомления в налоговый орган о принятом решении провести реорганизацию. Согласно ст. 13.1. закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и ИП» на это отводится три дня (рабочих) с момента вынесения решения. В случае реорганизации в форме присоединения, данный период отсчитывается с момента вынесения соответствующего решения последним реорганизуемым лицом.
в случае необходимости известить профсоюзные организации;. Непосредственно ЛБ ликвидационный баланс Скачать образец ликвидационного баланса ;.

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

Главное требование состоит в том, чтобы это было сделано в письменно форме. Если высвобождение работников не может быть отнесено к массовому, дополнительно информировать о нем профсоюзные организации не потребуется.

Этап 5. Проведение расчетов с кредиторами, а также раздел остального имущества

  • Уведомление о начале ликвидации, форма 12003 (заявитель — общество, обозначенное таковым в решении, или общество, принявшее решение о начале процедуры последним в связке. Лучше, конечно, обозначить заявителя).
  • Решение или протокол (от каждого хоз. Общества, участвующего в процедуре).

Соответственно, ни одна из категорий граждан не будет иметь гарантий занятости. Получается, что сотрудницы в декретном отпуске, прочие отпускники, временно нетрудоспособные работники будут уволены одновременно со всеми, причем процесс этот абсолютно законен.

4. Сроки реорганизации

Прежде всего, это срок подачи уведомления в налоговый орган о принятом решении провести реорганизацию. Согласно ст. 13.1. закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и ИП» на это отводится три дня (рабочих) с момента вынесения решения. В случае реорганизации в форме присоединения, данный период отсчитывается с момента вынесения соответствующего решения последним реорганизуемым лицом.
в случае необходимости известить профсоюзные организации;. Непосредственно ЛБ ликвидационный баланс Скачать образец ликвидационного баланса ;.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *