Как Получить Разрешение на Привлечение Иностранных Работников • Нужно ли рнр для найма к ип

Одним из главных условий получения РНР – оформление иностранцем полиса о добровольном страховании. В качестве альтернативы принимается договор на оказание платных медуслуг. При покупке полиса ДМС у мигранта есть право выбора между программами страхования. Заключивший договор добровольного страхования иностранец может лечиться в любом медицинском учреждении государства.

Разрешение на работу для иностранных граждан: нюансы получения

• ходатайство в двух экземплярах. Также ходатайство можно подать в электронном виде через портал госуслуг. Его форма приведена в приложении к регламенту. При подаче бумажного ходатайства российская организация, иностранная компания, ИП должны обращаться в подразделение по вопросам миграции по месту постановки на учет в налоговом органе. Граждане-работодатели подают ходатайство по месту жительства или месту пребывания (п. 75, 76 регламента);

• копия паспорта иностранца, срок действия которого не должен истекать раньше шести месяцев с даты окончания срока пребывания. Также срок действия паспорта не должен истекать раньше чем через 1,5 года с даты начала предполагаемого срока пребывания;
• гарантийное письмо от приглашающей стороны о том, что она берет на себя обязательства по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранца;
• документы для оформления иностранцу разрешения на работу в России. Разрешение на работу выдадут одновременно с приглашением (пп. 2 п. 2 ст. 18 закона № 115-ФЗ).

Для получения разрешения на работу для иностранных граждан обязательным условием является прохождение медицинского осмотра. По результатам медкомиссии мигранту выдается заключение о результатах медицинского освидетельствования и сертификат об отсутствии ВИЧ, которые он предоставляет в числе прочих документов при подаче заявления на РНР.

Разрешение на работу: бланк, образец заявления, оформление временной регистрации иностранных граждан, и как получить РНР в России, как принимать визового сотрудника? ЮрЭксперт Онлайн

В случае положительного заключения срок оформления разрешения составит 30 календарных дней со дня поступления документов, в том числе через госуслуги (п. 26 регламента). При этом допускается продление срока выдачи разрешения еще до 30 рабочих дней, если требуется проведение дополнительной проверки документов (п. 27 регламента).
Гражданский паспорт руководителя организации копия. Минимальный срок рассмотрения заявки миграционными органами составляет 10 рабочих дней.

Это информация о разрешении на работу и сведения о полисе ДМС или договоре между нанимателем и медорганизацией на оказание платных медуслуг сотруднику. Если разрешение еще не получено, то указанные сведения вносятся в трудовой договор позднее (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

Квота на прием иностранных граждан | Время бухгалтера

• Срок оформления РНР по стандартной процедуре составляет 3-4 месяца
• Максимальный срок действия разрешения на работу — 1 год
• Стандартное РНР продлить нельзя. Нужно ежегодно оформлять его заново
• За оформлением РНР обращается работодатель иностранца. В отличие от патента иностранец не может самостоятельно оформить РНР
• Чтобы получить РПИИР и РНР, сначала нужно получить квоту на привлечение иностранных работников. Квота не нужна на некоторые профессии (творческие специальности, редкие инженерные специальности, должности руководящего состава компании и др.)
• РНР по стандарту можно оформить только на 1 регион РФ
• Иностранец должен ежегодно проходить медицинское освидетельствование (инфекционные заболевания, ВИЧ, заключение психиатра-нарколога)
• Каждые 5 лет нужно сдавать экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства России

Обратите внимание! Трудовая деятельность без разрешения на работу не допускается. За отсутствие РПИИР , РНР или патента у работника работодатель может быть оштрафован на большую сумму (в г. Москве штраф составляет от 400 000 до 1 млн. рублей).

Порядок оформления на работу иностранцев или иностранных работников

В результате изучения представленных документов, что занимает не более 3 дней, МВД оформляет учетную карточку организации (Приложение №8 к Административному регламенту Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства).
За это время осуществляется поиск заинтересованных в вакантной должности рабочих мигрантов. участвует в госпрограмме по переселению в РФ бывших соотечественников;.

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА

Взносы на пенсионное страхование и на случай производственного травматизма с выплат иностранным рабочим начисляются в общем порядке и по общеустановленным тарифам (пп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ, п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, ст. 5 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Приглашение на въезд

1. Подать заявку на предоставление квоты.
2. Разместить вакансию в СЗН.
3. Получить регистрацию в ГУВМ МВД.
4. Подать заявление о выдаче разрешения на привлечение иностранных работников.
5. Оформить приглашение для выдачи рабочей визы.
6. Оформить персональное РНР для приглашенного сотрудника.

Одним из главных условий получения РНР – оформление иностранцем полиса о добровольном страховании. В качестве альтернативы принимается договор на оказание платных медуслуг. При покупке полиса ДМС у мигранта есть право выбора между программами страхования. Заключивший договор добровольного страхования иностранец может лечиться в любом медицинском учреждении государства.

Чтобы такое разрешение получить, следует предоставить в данный госорган пакет документов:

На работодателя возложена обязанность уведомлять ГУВМ МВД РФ о найме и увольнении визовых иностранных работников не позднее чем в течение трех дней после издания соответствующего приказа. Для этого в миграционную службу отправляется уведомление по форме, установленной Приказом МВД России 10.01.2018 №11.
В трудовом договоре сведения о работнике указываются на основании предоставленных им документов. Список не является закрытым и может быть расширен в зависимости от статуса иностранца.

Нужна ли страховка?

1. Согласно Федеральному закону № 115–ФЗ работодателю необходимо получить разрешение на привлечение иностранных работников, которое выдается органами внутренних дел на основании заключения соответствующего территориального органа федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения.

Также работодатель должен…

1. Заявление по форме.
2. Удостоверение личности.
3. Миграционную карту (в ней должна быть отметка о ее выдаче либо о въезде в РФ).
4. Трудовой договор.
5. Документ об уплате госпошлины.
6. Документ (при работе в определенных сферах) о владении русским языком.

Сейчас уведомление подается в порядке и по формам, приведенным в Приказе МВД РФ от 04.06.2019 № 363. С 2024 года в силу вступит Приказ МВД РФ от 30.07.2024 № 536, которым утвержден новый порядок и формы уведомления о заключении трудового договора с иностранцем. Существенных изменений в процедуре не произойдет.

Нужна ли трудовая книжка иностранному работнику?

Основным нормативно-правовым актом, регулирующим права и обязанности иностранных граждан в Российской Федерации, в том числе и в области трудовых отношений, основным является Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115–ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 115–ФЗ).
Последнее действие требует обращения в ФМС с пакетом документов. Заявление может быть подано работодателем как на бумажном носителе, так и в электронной форме.

Экзамен и медосмотр