Нужно оплатить Госпошлину в 160 рублей. Ее можно сформировать на сайте ФНС. Еще в правилах написано, что нужно предоставить справку в ПФР, что предприниматель вел персонифицированный учет. Но на практике налоговики делают это самостоятельно в рамках межведомственного обмена документами.

Как закрыть ООО, не сдавая отчетность? Квалифицированная помощь компании «РИГБИ»

«Если бы я закрывал ИП сегодня, то обратился бы за помощью. Например, к бухгалтеру. Это раньше можно было закрыть статус и не переживать, что там с налогами и взносами. Сегодня все автоматизировано, а долги переходят на физическое лицо. Если ИП работал долго, у него куча контрагентов, то перед закрытием лучше все тщательно проверить, чтобы потом ничего неожиданно не прилетело»

Как правильно закрыть ИП чтобы избежать вопросов от налоговой

Необходимость ликвидации ООО при отчетности, равной нулю, порождает множество вопросов у предпринимателей. Как обосновать отсутствие ведения деятельности? Какой перечень документов необходим для закрытия такой фирмы? Как закрыть ООО, если деятельность не велась? Специалисты нашего информационно-правового ресурса с радостью поделятся с вами ответами на них.
Обязательное медицинское страхование 8426 рублей. В целом, закрытие ИП это довольно легкая и стандартная процедура, которую реально сделать самому.

Расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока работодатель вправе с письменного согласия работника. При этом ему должна быть выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника

  1. Собрать учредителей и провести собрание, целью которого должно стать решение о закрытии ООО.
  2. Сформировать комиссию и назначить лицо, отвечающее за ликвидацию ООО.
  3. Оповестить о принятом решении кредиторов предприятия и опубликовать в обязательных инфоресурсах информацию о закрытии.
  4. Сформировать промежуточный баланс ООО.
  5. Погасить все имеющиеся задолженности.
  6. Сформировать окончательный баланс ООО.
  7. Предоставить ликвидационный пакет документов в регистрационный орган.

В приказе нужно написать основание для увольнения. Обычно используют пункт 1. часть 1 из статьи 81 Трудового кодекса: «Расторжение трудового договора из-за прекращения деятельности индивидуального предпринимателя». Приказ под подпись показывают сотрудникам. Эксперты не рекомендуют увольнять сотрудников по собственному желанию: появляется угроза, что работник подаст в суд и оспорит законность увольнения.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как закрыть ООО, если деятельность не велась. Заметки на полях сообщества экспертов ГлавПрав. Юридическая консультация • Сформировать комиссию и назначить лицо, отвечающее за ликвидацию ООО. Это правило действует для иностранцев, которые занимаются бизнесом на территории РФ. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Закрытие ООО при отсутствии деятельности – лидеры рейтингов

Это требование закона, а не Трудового кодекса, так как государство контролирует ситуацию с количеством безработных. Поэтому предприниматель обязан сообщить в Службу занятости о сокращении сотрудников. Это нужно сделать за 2 недели до увольнения. Закон разрешает подать уведомление в свободной форме. В документе указывают должность, квалификацию, специальность и зарплату.
Наши специалисты предложат оптимальный вариант на основании анализа положения вашей фирмы. Анализ ситуации, подбор оптимального метода ликвидации или индивидуальной схемы.

Порядок закрытия ООО, не ведущего предпринимательскую деятельность

Закрытие ООО при отсутствии деятельности: особенности и порядок действий
Стандартная форма проведения этой процедуры отсутствует. Тем не менее, в ликвидационном балансе требуется показать информацию об имеющемся в ООО имуществе, наличии кредитных задолженностей и порядке их погашения. Затем по форме Р15016 эти сведения должны быть отправлены в соответствующий регистрационный орган. Поэтому, подписывая документы, указывайте текущую дату.
Каждый способ ликвидации ООО имеет как положительные, так и негативные стороны. Так, стандартный метод, практикуемый при отсутствии долгов, небольшом обороте и качественном учете имеет следующие преимущества:

Сколько стоит процедура

  1. подать заявление о намерении его ликвидировать;
  2. созвать собрание акционеров и утвердить комиссию по ликвидации ООО(или воспользоваться альтернативным методом);
  3. подписать протокол о прекращении деятельности предприятия;
  4. сообщить о решении ликвидировать юридическое лицо в налоговую инспекцию, а также опубликовать заявление об этом в периодических печатных изданиях, чтобы возможные кредиторы могли предъявить претензии на возврат долгов;

Банкротом признается компания, имеющая долг от 100 тысяч рублей и выше, который не выплачивался в течение 3 и больше месяцев, а взыскать его в более краткие сроки невозможно. Если коммерческая организация не имеет достаточных финансов и имущества для погашения своих обязательств, ее ликвидируют по такой схеме:

Сроки закрытия предприятия

Преимущество такого способа – это быстрая ликвидация при отсутствии больших проблем. Это займет всего месяц и обойдется примерно в сорок тысяч рублей. Его недостаток – это то, что компания номинально будет все равно существовать, а еще юридические структуры могут не подтвердить законность процедуры.
подается заявление о банкротстве до момента наступления крайнего срока погашения долга;. Таким способом в случае долга происходит закрытие ООО при отсутствии деятельности.

Документы на ликвидацию можно подавать, как в соответствующий орган регистрации, так и в многофункциональный орган. Передать пакет документов можно лично или ценным почтовым оправлением с вложением описи документов. При наличии электронной подписи документы в электронном виде можно отправить на портал Госуслуг.

Порядок подачи документов

  • Возможна при наличии задолженности перед контрагентами или работниками (кредиторами) на сумму от 300000 руб. для обычных предприятий, и от 1 000 000 руб. – для стратегических компаний;
  • Дело рассматривается в арбитражном суде;
  • Правом на обращение обладают должники, конкурсы, уполномоченные органы и сотрудники организации;
  • Процесс ликвидации ООО состоит из нескольких этапов: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство;
  • На любом этапе возможно заключение мирного соглашения с целью реструктуризации долгов перед кредиторами.

Когда закрывают ИП, есть 15 календарных дней после снятия с учета, чтобы уплатить страховые взносы. Если предприниматель проработал не весь год, то сумма уменьшается пропорционально количеству отработанных дней. Используйте калькулятор страховых взносов, чтобы узнать точную сумму. Еще придется заплатить 1% с суммы, которая приносила доход в 300 000 рублей.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Предупреждение сотрудников • Предоставление письменных консультаций с расширенными рекомендациями. После уничтожения печати, нужно обязательно забрать акт. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Создание ликвидационной комиссии

Например, госпошлина за аннуляцию предприятия составляет 20 процентов от стоимости регистрации, то есть 800 рублей. Отдельно оплачиваются нотариальные услуги – 700 рублей и больше. Возможны и дополнительные расходы, если бухгалтерские документы имеют определенные недочеты. Это потребуется поправить с помощью специалистов.
Затем по форме Р15016 эти сведения должны быть отправлены в соответствующий регистрационный орган. Отдельно оплачиваются нотариальные услуги 700 рублей и больше.

Кто принимает решение о ликвидации?

Особенности ликвидации при несдаче отчетности
Это требование закона, а не Трудового кодекса, так как государство контролирует ситуацию с количеством безработных. Поэтому предприниматель обязан сообщить в Службу занятости о сокращении сотрудников. Это нужно сделать за 2 недели до увольнения. Закон разрешает подать уведомление в свободной форме. В документе указывают должность, квалификацию, специальность и зарплату. Некоторые хотят сэкономить на страховых взносах и переходят в статус самозанятых.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *