А затем выбрать тот средний заработок, который окажется больше. При этом имейте в виду, что средний заработок за время вынужденного прогула и период, за который он начислен (в вашем случае это период с 27 апреля по 21 июня), из расчета исключаютс я подп. «а» п. 4 Порядка № 62 .
Как заполнить справку для службы занятости на уволенного работника
- наименование, ИНН и юридический адрес учреждения, в котором работал гражданин;
- Ф. И. О. работника полностью;
- период его работы и должность (так же, как они указаны в трудовой книжке);
- сведения об условиях работы (полный или неполный рабочий день);
- размер среднего заработка за последние три месяца работы;
- сведения о наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы, — когда сотрудник не трудился, но за ним сохранялся средний заработок (например, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности, командировок и т. д.);
- основание для выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
- подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати.
Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2024 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Как заполнить справку для центра занятости: нюансы получения и расчета
Однако, часто специалисты центра занятости, выдают для заполнения установленный на местном уровне бланк справки вместе с памяткой для бухгалтера. В ряде регионов (например, в Москве, форма справки разработана и закреплена законодательно с 2010 года). В таком случае гражданину придется обращаться за заполнением документа к бывшему работодателю повторно.
Включается ли период вынужденного прогула в период оплачиваемой работы. Основной вид деятельности фирмы неспециализированная оптовая торговля.
Порядок заполнения справки о среднем заработке уволенного работника для службы занятости (Волкова М. Н. )
Справка в центр занятости при сменном графике. Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости
- ежемесячные премии — не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
- квартальные премии — не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
- годовые премии, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.
Расчетным периодом для определения размера среднего заработка для ЦЗН является 3 календарных месяца, предшествующих месяцу постановки гражданина в качестве безработного. К примеру, расчетный период для среднего заработка сотрудника, который 10.09.2024 года уволился, а 24.09.2024 года обратился в ЦЗН для постановки на учет, составляет 3 месяца – с 01.06.2024 года по 31.08.2024 года.
Как заполнить справку для центра занятости — 2024
Например, «В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имел 35 календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня – 8-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе с 01.01.2018 года по 31.05.2018, на условиях неполного рабочего дня – 4-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе с 01.06.2018 года по 01.08.2018».
Рассчитаем средний заработок Щукина для отражения в справке для ЦЗН. 2024 года Щукин уволился с работы в ООО Контур , 16.
При необходимости в печатную форму справки можно внести изменения. Для этого с помощью кнопки Редактирование следует включить режим редактирования. Повторным нажатием кнопки режим редактирования отключается.
Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца
- период работы в вашей организации cо дня приема на работу по день увольнения. Эти даты должны совпадать в справке и в трудовой книжке;
- количество рабочих дней и часов в неделю;
- период отпуска без сохранения зарплаты.
4) премии и вознаграждения в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Порядка № 62, – пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
Выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка
Сотрудник был уволен 07.11.2016. Его заработная плата — 28 000 руб. Кроме того, ему выплачивается надбавка за классный чин. С 01.09.2016 произошло повышение надбавки за классный чин с 2 000 до 3 000 руб. Расчетный период с 01.08.2016 по 31.10.2016 отработан сотрудником полностью. Рассчитаем средний заработок для службы занятости.
Формирование справки о среднем заработке для пособия по безработице. Сотрудница уволилась в последний день отпуска по уходу за ребенком 07.
| Отчетный период | Количество рабочих дней в отчетном месяце | Количество дней, в течение которых сотрудник находился на работе | Сумма начисленного вознаграждения в отчетном периоде |
| Апрель 2018 | 21 | 17 | 17.365 руб. |
| Май 2018 | 20 | 20 | 21.450 руб. |
| Июнь 2018 | 20 | 15 | 23.450 руб. |
| ИТОГО | 61 | 52 | 62.265 руб. |
Форма справки предполагает наличие у организации угловой печати с реквизитами, которую необходимо проставить в левом верхнем углу документа. Если фирма работает без углового штампа, то справка для ЦЗН должна быть оформлена на фирменном бланке.
На региональном бланке
- Работник не трудился, но за ним сохранятся заработок согласно законам РФ
- Начислялось пособие по нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам)
- Имел место простой (неважно, по вине работодателя или работника)
- Предоставлялись оплачиваемые выходные дни (дополнительные), к примеру, для ухода за детьми-инвалидами
- Работник использовал отгулы за ранее отработанные периоды, согласно законодательству РФ
В заключение еще раз обращаем ваше внимание, что справка для службы занятости может быть составлена в произвольной форме, но с соблюдением рекомендаций территориальных отделений службы занятости населения. Порядок расчета среднего заработка для данной справки установлен Постановлением Минтруда России N 62.
Документы, выдаваемые работнику при увольнении
Как видно из алгоритма действий, средний заработок, определяемый в целях представления сведений в органы занятости для определения величины пособия по безработице или размера стипендии при переподготовке/повышении квалификации исчисляется как произведение среднедневной зарплаты на отработанное работником время за три последних месяца трудовой деятельности.
2015 в учреждении произошло повышение окладов с 15 000 до 18 000 руб. Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости пошаговая инструкция.
Содержание
