Впрочем, это чревато проблемами с банком (а точнее, блокировкой доступа к счету либо отказом в его открытии), а также с нотариусом, который может отказаться от заверки любой документации. В таком случае ссылаться на судебную практику не получится, поскольку она не являет собой закон.
Срок действия полномочий генерального директора ооо
- определенное количество лет (3 года, 5 лет и т. п.);
- срок до наступления какого-то события (к примеру, достижения директором пенсионного возраста);
- определенный период времени (на 2017–2018 гг.).
В решении данного вопроса законодательство не содержит четко определенной позиции — не устанавливает правовых последствий истечения срока полномочий руководителя, необходимости его переназначения и других нюансов. Поэтому принято отталкиваться от сложившейся судебной практики и общих норм трудового права.
Максимальный срок полномочий генерального директора ООО.
По судебной практике считается, что даже если полномочия директора истекли, но новый директор не назначен, то полномочия старого сохраняются. Но лучше всё-такие переизбираться, иначе могут возникнуть проблемы, например, с контрагентами, или с тем же банком — они могут отказать в проведении операций пока не представите решение собрания о продлении Ваших полномочий.
Остались вопросы по работе генерального директора. Впрочем, и сложности возникают только в особо запущенных ситуациях.
Генеральный директор АО: кто назначает, полномочия, как уволить, ответственность
Срок действия полномочий генерального директора ООО
Такой подход не будет нарушением закона, но в целях «перестраховки» можно переназначить директора юридического лица — принять решение, заключить новый трудовой договор и зарегистрировать данный факт в налоговой. Участники общества вправе выбрать наиболее подходящий для себя вариант из названных двух.
Обязательно ли увольнять директора ООО по истечении срока полномочий по уставу, если он продолжает работать? НТВП Кедр — Консультант
В некоторых случаях, когда требуется продление полномочий генерального директора ООО на определенный срок, необходимо расторгнуть трудовой договор с истекшим сроком действия и перезаключить новый трудовой договор. Стоит помнить, что единственным органом, имеющим право продлевать полномочия руководителя ООО, является совет учредителей компании.
наличии дополнительных обстоятельств, указанных в трудовом договоре;. Есть несколько других вариантов, более приемлемых с точки зрения закона.
Срок, установленный в трудовом договоре, должен соответствовать тому, который обозначен в Уставе. Кстати, в договоре нельзя указывать период продолжительностью более 5 лет (соответственно, учитывайте это и при составлении Устава).
Полномочия генерального директора и срок их действия прописывают в уставе ООО
- Проще всего указать в Уставе определённое количество лет, в течение которых гендир будет руководить фирмой. Например, вы можете избрать директора на 5 лет и прописать именно этот срок.
- Можно обозначить конкретное событие, вплоть до наступления которого директор будет занимать свой пост. Это событие не может быть гипотетическим, оно должно совершиться обязательно – например, достижение генеральным пенсионного возраста.
Выдвинуть кандидата на должность гендиректора может любой акционер или несколько акционеров, владеющих в совокупности не менее чем 2% голосующих акций (п. 1 ст. 53 закона № 208). При этом внести такое предложение на повестку дня годового общего собрания акционеров необходимо не позже чем через 30 дней после окончания отчетного года (уставом может быть предусмотрен больший срок).
Срок полномочий руководителя по закону об ООО
В некоторых случаях, когда требуется продление полномочий генерального директора ООО на определенный срок, необходимо расторгнуть трудовой договор с истекшим сроком действия и перезаключить новый трудовой договор. Стоит помнить, что единственным органом, имеющим право продлевать полномочия руководителя ООО, является совет учредителей компании.
Гарантия качественной работы в срок или возврат средств. Однако далеко не всегда такое подвешенное положение дел остаётся без последствий.
Срочное сообщение для юриста! В офис пришла полиция
Основные рекомендации
- оперативное руководство деятельностью компании;
- организация ведения бухгалтерского учета и отчетности;
- представление на рассмотрение совету директоров годового отчета, бухгалтерского баланса;
- организация исполнения решений общего собрания акционеров и совета директоров;
- утверждение штатного расписания;
- распоряжение имуществом компании;
- заключение сделок;
- выдача доверенностей;
- открытие счетов в банках;
- издание приказов;
- заключение трудовых договоров с работниками;
- утверждение инструкций, локальных актов и иных внутренних документов;
- исполнение иных функции, необходимых для достижения целей деятельности фирмы и обеспечения ее нормальной работы.
В силу ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган (генеральный директор, президент и т.д.) общества с ограниченной ответственностью избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
При продлении полномочий генерального директора опирайтесь на сроки, которые указаны в уставе
Обычно срок полномочий директора АО составляет от 2 до 5 лет. Однако допустимо избрать директора АО и на неопределенный срок. Срочный договор с руководителем заключается не в обязательном порядке, а по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). На практике положение о неопределенном сроке полномочий может быть актуальным для АО с единственным акционером.
При этом запрещается совмещать функции руководителя и председателя совета директоров абз. при расторжении трудового договора по согласию сторон;.
Как быть?
Содержание
