Адрес: РФ, 620034, г. Екатеринбург, Опалихинская ул., д. 27
Т: +7 (343) 253-58-85
Помощник директора дивизиона: доб. 54-021
Управление эксплуатации: доб. 54-091
Управление развитием: доб. 54-402
Отдел кадров, отдел оплат, бухгалтерия: доб. 54-038
E: url.info@x5.ru
Работа Директором по Персоналу в Москве
- Организация эйчар-аналитики.
- Особенности работы с данными.
- Расчеты, метрики.
- Базовые знания специалиста.
- Цифровизация оценки сотрудников, кандидатов, подбора, адаптации, обучения, развития специалистов, а также системы оплаты труда.
- Методики управления командой разработчиков.
Сегодня HR-менеджер отвечает не только за подбор людей, но и за их адаптацию, а еще помогает им расти профессионально. Например, составляет персональный план развития каждого специалиста и помогает ему достичь цели. Результат его работы – позитивный имидж компании как работодателя и сотрудники, которые рады в ней работать.
О компании | Руководство
T: +7 (812) 449-41-91
Ф: +7 (812) 449-06-54 Приёмная директора: доб. 16-605
Приёмная операционного директора: доб. 16-162
Управление персоналом: доб. 16-669
Управление развитием: доб. 16-204
Управление стройкой: доб. 16-607
Управление закупками: доб. 16-642
Связи с органами государственной власти и СМИ: доб. 16-139, Ф: +7 (812) 374-41-87
Дмитрий Лебедев , вице-президент по электронной коммерции. Менеджер по персоналу открывает вакансию, изучает резюме и проводит собеседования.
Андрей Курский, генеральный директор Zakaz.ua, говорит, что в компании часто проводят внутренние тренинги и лекции, отправляют сотрудников на профильные конференции и форумы. Еще команда может учить английский или обучаться на внешних курсах по профильной тематике, а компания оплачивает 50% их стоимости.
Курс «Эффективный руководитель»: обучение на эффективного руководителя онлайн — Skillbox
Адрес: РФ, 620034, г. Екатеринбург, Опалихинская ул., д. 27
Т: +7 (343) 253-58-85
Помощник директора дивизиона: доб. 54-021
Управление эксплуатации: доб. 54-091
Управление развитием: доб. 54-402
Отдел кадров, отдел оплат, бухгалтерия: доб. 54-038
E: url.info@x5.ru
Подписка на журнал Директор по персоналу
Сегодня HR-менеджер отвечает не только за подбор людей, но и за их адаптацию, а еще помогает им расти профессионально. Например, составляет персональный план развития каждого специалиста и помогает ему достичь цели. Результат его работы – позитивный имидж компании как работодателя и сотрудники, которые рады в ней работать.
Еще можно пройти профессиональные и смежные курсы, чтобы развиваться в профессии. 47-180 Отдел кадров 47-169 Субаренда торговой сети Пятёрочка доб.
На площадке собрана целая подборка курсов для специалистов разного уровня в human resources менеджменте, рекрутинге. На сайте собрано около 10 программ, продолжительностью от нескольких дней до месяца, которые позволят изучить разные аспекты профессии.
ТОП-20 Курсов для HR-менеджеров Бесплатные — Обучение с нуля | — Education | Яндекс Дзен
Полугодовая программа, которая позволит квалифицированно заниматься рекрутинговыми задачами в ИТ-компаниях. Студенты получат необходимый пул знаний в ИТ-технологиях, процессах разработки программного обеспечения, получат базовый опыт программирования на Python и поймут специфику этого мобильного рынка, смогут выстраивать работу с фрилансерами.
HR-менеджер (менеджер по персоналу): кто это, какие у него обязанности, как им стать
HR – эйчар – это специалист, который отвечает за управление персоналом. Речь о рекрутерах, экспертах по оплате труда, бизнес-тренерах и так далее. В зависимости от направления он нанимает людей в компанию, помогает новичкам адаптироваться, работает с мотивацией сотрудников и строит корпоративную культуру.
Сможете эффективно руководить любым коллективом, даже удалённым. Поэтому важно уметь сохранять самообладание в любых обстоятельствах.
Отзывы 💖
Чему научитесь
Опыт:
Юрий пришел в компанию на должность директора по развитию в 2014 году.
До этого, Юрий занимал исполнительные позиции в области строительства и развития в различных торговых сетях. С 1998 по 2003 год он являлся директором по развитию в сети по продаже электроники «Эльдорадо», а с 2003 по 2014 год — директором по развитию в торговой сети «Перекресток».
Полная информация 👈
Полугодовая программа, которая позволит квалифицированно заниматься рекрутинговыми задачами в ИТ-компаниях. Студенты получат необходимый пул знаний в ИТ-технологиях, процессах разработки программного обеспечения, получат базовый опыт программирования на Python и поймут специфику этого мобильного рынка, смогут выстраивать работу с фрилансерами.
Анализировать вовлеченность сотрудников и анализировать их отток. Вы можете сделать свою работу быстрей и эффективней с онлайн-сервисами от журнала.
Онлайн-курсы подбора персонала | Международная школа профессий
Т: +7 (343) 253-58-85
Помощник директора дивизиона: доб. 54-021
Управление эксплуатации: доб. 54-091
Управление развитием: доб. 54-402
Отдел кадров, отдел оплат, бухгалтерия: доб. 54-038
E: url.info@x5.ru
«Директор по персоналу» — это практический журнал по управлению человеческими ресурсами. Используйте опыт успешных компаний в своей практике и будьте в курсе всех HR-тенденций
В рамках этого курса студенты прослушают 15 лекций по основам управления персоналом, трудовому менеджменту, смогут изучить такие темы: формирование профессиональной команды, анализ рынка труда, учет эффективности сотрудников, бюджетирование, документооборот, деловое администрирование, грамотное собеседование, расчет зарплаты.
IT-Recruiter | OTUS
T: +7 (812) 449-41-91
Ф: +7 (812) 449-06-54 Приёмная директора: доб. 16-605
Приёмная операционного директора: доб. 16-162
Управление персоналом: доб. 16-669
Управление развитием: доб. 16-204
Управление стройкой: доб. 16-607
Управление закупками: доб. 16-642
Связи с органами государственной власти и СМИ: доб. 16-139, Ф: +7 (812) 374-41-87
Используйте опыт успешных компаний в своей практике и будьте в курсе всех HR-тенденций. Еще можно дарить подарки, например, дорогой набор еды или сертификат в спа-салон после завала.
Бонусная программа
Содержание
