Учёт специализации учителя зависит от принятой в учебном заведении системы оплаты. Например, при той, когда учитываются ученико-часы, используется специальный коэффициент, предназначенный для учёта значимости предмета в этой школе.
Учительская зарплата по новым правилам | Вести образования
- Сложные климатические условия могут включать в себя работу в высокогорных или пустынных районах, на Крайнем Севере.
- При наличии опасных, вредных условий.
- Более сложные условия работы, которые могут выражаться в замещении других работников, дополнительной работе в выходные, в вечернее или ночное время.
- Компенсационные выплаты могут выплачиваться за те виды деятельности, когда преподавателю это сделать необходимо, но такая работа не предусмотрена его должностной инструкцией.
Зарплата учителей состоит из 2 частей: базовая и стимулирующая Как оформить социальные льготы для учителя в 2018 году Как уже было сказано, количество и размер социальных льгот, предоставляемых педагогическим работникам, регулируется на местном законодательном уровне. Таким образом, с подобным законом можно ознакомиться на сайте Администрации региона.
Стоимость часа преподавателя колледжа — оплата труда учителя
В этом случае с работником заключаются трудовые договоры о внутреннем или внешнем совместительстве. Внимание! Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 (далее — Постановление N 41) установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.
за классное руководство в начальной школе выплачивается 15 оклада;. Расчет доплаты за неаудиторную занятость производится по формуле.
Как рассчитать зарплату учителя по часам?
Почему регионы отказываются от методики «ученико-час»? | Вести образования
- преподает в селе (0.25);
- в коррекционном учреждении (0.2);
- в интернате для сирот (0.2);
- в интернате (0.15);
- обладает навыками преподавания местных наречий, например, чеченского языка (0.15).
Прежде всего хочется напомнить, что оплата труда работников учреждений производится на основании трудовых договоров между руководителем учреждения и работниками. В приложении к трудовому договору должны быть указаны точные размеры аудиторной и неаудиторной занятости, а также размеры базовой и стимулирующей частей заработной платы.
Особенности работы по совместительству для педагогов
Пример 3. Учитель родного языка в 1-4 классах городской общеобразовательной школы-интерната, имеет учебную нагрузку в объеме 24 часа, имеет первую квалификационную категорию, имеет классное руководство и осуществляет проверку тетрадей в объеме 24 часа. Месячная заработная плата рассчитывается следующим образом:
еще 10 полагается в счет компенсации затраченного времени на проверку тетрадей;. Расчет доплаты за неаудиторную занятость производится по формуле.
Норма нагрузки учителя
Расчет по базовому окладу
- повышение размера ставки, что поможет привлечь молодых специалистов (сейчас у 76% учителей оклад ниже МРОТ).
- обоснованная дифференциация по уровням квалификации.
- единый перечень стимулирующих выплат.
Прежде всего хочется напомнить, что оплата труда работников учреждений производится на основании трудовых договоров между руководителем учреждения и работниками. В приложении к трудовому договору должны быть указаны точные размеры аудиторной и неаудиторной занятости, а также размеры базовой и стимулирующей частей заработной платы.
Расчет зарплаты учителя
Пример 3. Учитель родного языка в 1-4 классах городской общеобразовательной школы-интерната, имеет учебную нагрузку в объеме 24 часа, имеет первую квалификационную категорию, имеет классное руководство и осуществляет проверку тетрадей в объеме 24 часа. Месячная заработная плата рассчитывается следующим образом:
В некоторых случаях заработная плата может выглядеть вот так. компенсационная выплата за проверку тетрадей; 729,7 руб.
Заработная плата учителя начальных классов
Комментарий «УГ»
- фонд оплаты труда (ФОТ) каждой школы формируется на основании подушевого норматива. Школа получает деньги по госзаданию на обучение каждого ребенка – по числу детей, а не на основании того, нравится или не нравится образовательное учреждение местному начальству. Школа стремится создать привлекательные условия для каждого ученика и сама решает, какие кадры ей для этого нужны. ФОТ = N х У, где N – величина норматива на одного ученика, установленная в субъекте РФ, У – количество учащихся в общеобразовательном учреждении;
- школа самостоятельно формирует свое штатное расписание в объеме доведенных до нее средств. Школа стремится сформировать оптимальное штатное расписание в соответствии с приоритетами, особенностями её образовательной программы, увеличивая оплату труда в первую очередь штатным сотрудникам;
- фонд оплаты труда школы делится на базовую и стимулирующую части. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает работникам выплаты постоянной части их зарплаты (за выполнение должностных обязанностей, с учетом объемов выполняемой работы и условий труда).
При условии, что по объективным причинам у руководства школы нет возможности дать дополнительную нагрузку учителю, ему гарантирована заработная плата на том же уровне, как если бы он возложил на себя дополнительные обязанности. В данном случае есть хорошая возможность помочь школьнику усвоить материал на заграничном языке и подготовить его к участию в олимпиадах по английскому.
Как оплачивается работа совместителей педагогов в школе в 2018 году
В этом случае с работником заключаются трудовые договоры о внутреннем или внешнем совместительстве. Внимание! Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 (далее — Постановление N 41) установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.
обоснованная дифференциация по уровням квалификации. В свою очередь, учитель помнит каждого ученика, который изрядно подпортил ему нервы.
| Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Тарифные коэффициенты | 1,00 | 1,11 | 1,23 | 1,36 | 1,51 | 1,67 | 1,84 | 2,02 | 2,22 |
| Тарифные ставки (оклады) | 600 | 670 | 740 | 820 | 910 | 1010 | 1110 | 1220 | 1340 |
| Разряды оплаты труда | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Тарифные коэффициенты | 2,44 | 2,68 | 2,89 | 3,12 | 3,36 | 3,62 | 3,9 | 4,2 | 4,5 |
| Тарифные ставки (оклады) | 1470 | 1610 | 1740 | 1880 | 2022 | 2180 | 2340 | 2520 | 2700 |
Бухгалтерия расчета заработной платы учителя
Содержание
