О сроке сдачи СЗВ-М за март 2024 года мы уже упоминали — крайняя отчетная дата для него выпадает на 15 апреля (среду). Это рабочий день, поэтому продлить период подготовки и представления этой отчетной формы за счет выходных и праздничных дней не получится.
СЗВ-М за март
- «исхд» — исходный. Указывается при первичной сдаче.
- «доп» — дополняющий. Применяется при сдаче корректирующей формы. Например, когда в первичной форме были поданы ошибочные данные в отношении отдельных лиц.
- «отмн» — отменяющий. С таким кодом подаются сведения о лицах, которые нужно из исходной формы исключить. Применяется в случае, если в исходную СЗВ-М попали данные об уволенным сотруднике.
Новая инструкция применяется с 27 июля 2024 года. Согласно этому документу штраф за забытого работника компания получит даже при самостоятельном исправлении ошибки. Исключение — дополняющая форма СЗВ-М отправлена до того, как наступил срок сдачи исходного СЗВ-М (абз. 4 п. 40 Инструкции, регламентированной Приказом Минтруда от 22.04.2024 г. № 211н).
Штрафы по СЗВ-М в 2024 году
Предприниматели, работающие без бухгалтера, часто сдают бланк СЗВ-М с ошибками и не знают, что подачу можно отменить или дополнить. Если вы нашли ошибки в заполнении раньше пенсионного фонда и самостоятельно исправили их, никакого штрафа не последует. Проверьте документ на наличие этих типовых ошибок:
1 Порядка, регламентированного Постановлением ПФР от 15. А если ошибку нашел сотрудник ПФР, тогда придет официальное требование.
| Отчетный месяц | Крайний срок сдачи |
| дек.21 | 17.01.2024 |
| янв.22 | 15.02.2024 |
| февр.22 | 15.03.2024 |
| март.22 | 15.04.2024 |
| апр.22 | 16.05.2024 |
| май.22 | 15.06.2024 |
| июнь.22 | 15.07.2024 |
| июль.22 | 15.08.2024 |
| авг.22 | 15.09.2024 |
| сент.22 | 17.10.2024 |
| окт.22 | 15.11.2024 |
| нояб.22 | 15.12.2024 |
| дек.22 | 16.01.2024 |
Другой пример. Бухгалтер отправил отчетность за май 28.05.2024. Директор сообщил о приеме нового сотрудника Егорова Е.Е. с 31.05.2024. В таком случае отменяющую форму предоставлять не нужно. Как и дублировать сотрудников заново, по которым уже принят отчет. Готовится только дополняющая форма.
Инструкция по заполнению отчета СЗВ-М в 2024 году
- работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры;
- лицах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа;
- гражданах, с которыми заключены договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Кроме того, даже если отчет был сдан вовремя, но в нем указаны не все работники организации или ИП, то и в этом случае может быть наложен штраф 500 рублей за каждого сотрудника, не включенного в отчет СЗВ-М. Штраф в аналогичном размере предусмотрен также и за отражение в отчете некорректных сведений и реквизитов.
Сроки сдачи отчетности сзв-м в 2024 году | Юридическая помощь
Когда работодатель сам обнаружит ошибку и подаст дополняющую СЗВ-М по недостающим в исходном отчете сотрудникам, штраф может быть отменен. Верховный суд пришел к выводу, что в этой ситуации ПФР не имеет права выписывать штраф, и при этом не важно, сколько времени прошло с момента сдачи исходной формы СЗВ-М.
В некоторых случаях страхователям позволяют не сдавать отчетный документ. При отсутствии наемных работников в отчетном месяце предоставлять СЗВ-М в ПФР нет необходимости.
Срок сдачи СЗВ-М за март 2024 года, как заполнить отчет — Народный СоветникЪ
Инструкция по заполнению формы СЗВ-М
- в отчете указывается информация о работниках, с которыми заключены трудовые или ГПХ договоры. Вносить информацию в СЗВ-М нужно даже по тем сотрудникам, которые отработали меньше месяца;
- сдать отчет нужно не позже 15-го числа месяца, идущего за отчетным. Если срок приходится на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий день (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ);
- отчет нужно обязательно сдать в электронной форме при численности больше 10 человек (ранее этот критерий был — 25 человек, но изменен на основании Закона 30.12.2024 г. № 474-ФЗ). Если количество работников не больше 10, то работодатель сам выбирает вариант сдачи СЗВ-М — удаленно или на бумажном носителе.
Шаг 4. Сведения о застрахованных лицах указываем в разрезе каждого работника, с которым заключен трудовой или гражданский договор. Необходимо заполнить информацию по каждому работнику, связанному с работодателем трудовым соглашением. Вот какие данные о сотрудниках включаются в отчет СЗВ-М в 2024 году:
Кто освобожден от сдачи СЗВ-М в 2024 году?
Это связано с тем, что в Постановлении Правления ПФР № 1077п от 07 декабря 2016 года (Таблица 7) закодированы некоторые ошибки (например, код «50»). В результате приходит ответ, что документ не принят и указание о том, что необходимо повторное предоставление отчета СЗВ-М. То есть, отчет считается непринятым и придется сдавать форму заново.
Новая форма СЗВ-М применима с отчета за май 2024 года. Сдавать нужно, даже если компания находится на стадии ликвидации.
Новая форма СЗВ-М
Кто освобожден от заполнения СЗВ-М
Сдача отчетности в ПФР — это обязанность всех субъектов экономической деятельности, у которых есть наемные работники. Ошибаются те, кто думает, будто в соцфонд отчитываются только юридические лица. Это должны делать также ИП и представители бизнеса, которые выступают в роли работодателей. В том числе, адвокаты и нотариусы.
Новый отчет СЗВ-ТД с 2024 года
Данные проверяются и могут быть приняты, отклонены или приняты частично. Если ПФР пометил вашу отчетность кодом 10 и 20, то в ней есть мелкая ошибка. Документ принят, но организации нужно перепроверить предоставленные сведения. Код ошибок 30 и 40 означает, что бланк принят частично. Чтобы избежать штрафа, предприниматель должен внести исправления до крайнего срока сдачи отчетности.
Новая форма СЗВ-М применима с отчета за май 2024 года. Сдавать нужно, даже если компания находится на стадии ликвидации.
Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М
Содержание
