Направьте в трудовую инспекцию ходатайство о замене штрафа предупреждением в течение 10 рабочих дней с даты получения протокола об административном нарушении. Если ГИТ не удовлетворит ходатайство, подайте исковое заявление в суд об изменении меры пресечения.
Что проверяет трудовая инспекция и как подготовиться к проверке: какие документы готовить, как избежать штрафов
- копия паспорта для подтверждения личности;
- копия договора, составленного при приеме на работу, а также трудовой книжки;
- должностные обязанности гражданина, правила труда в организации;
- больничный лист;
- копии приказа о наложении штрафа, выговоре;
- иные доказательства допущенных правонарушений.
Убедитесь, что в договорах ГПХ нет признаков трудовых договоров. Если там написано, что работы выполняются по режиму функционирования организации, вместо измеряемого объёма работ описывается трудовая функция, одна и та же работа выполняется из месяца в месяц, сроки выплаты по договору совпадают с выплатами штатным сотрудникам — договор могут переквалифицировать в трудовой.
Проверочные листы ГИТ: что изменилось в марте 2024 года — СКБ Контур
Если инспекторы нашли нарушения, они составят предписание об их устранении в определённый срок. Устраняйте нарушения вовремя, тогда у вас будет шанс обойтись без штрафа и получить только предупреждение. Сообщите письмом в ГИТ, что исполнили предписание и приложите копии подтверждающих документов по каждому пункту. Если этого не сделать, вам назначат повторную внеплановую проверку.
Решение отправят судебному приставу, после чего долг спишут с расчётного счёта работодателя. должностные инструкции, трудовые книжки или сведения о трудовой деятельности;.
Направьте в трудовую инспекцию ходатайство о замене штрафа предупреждением в течение 10 рабочих дней с даты получения протокола об административном нарушении. Если ГИТ не удовлетворит ходатайство, подайте исковое заявление в суд об изменении меры пресечения.
Куда обратиться: Государственная инспекция труда
- колдоговор (может не заключаться, исходя из смысла ст. 36 ТК РФ, регламентируется гл. 7 ТК РФ);
- график смен;
- ЛНА о командировках (не нужен в государственном, муниципальном учреждении, органе местного самоуправления, для других – обязателен к разработке);
- ЛНА о разъездном режиме работы, о разделении рабочего дня на части;
- ЛНА о профподготовке, повышении квалификации, аттестации, независимой оценке квалификации работников;
- договоры о полной материальной ответственности и пр.
Убедитесь, что в договорах ГПХ нет признаков трудовых договоров. Если там написано, что работы выполняются по режиму функционирования организации, вместо измеряемого объёма работ описывается трудовая функция, одна и та же работа выполняется из месяца в месяц, сроки выплаты по договору совпадают с выплатами штатным сотрудникам — договор могут переквалифицировать в трудовой.
Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию в 2024 году
Если инспекторы нашли нарушения, они составят предписание об их устранении в определённый срок. Устраняйте нарушения вовремя, тогда у вас будет шанс обойтись без штрафа и получить только предупреждение. Сообщите письмом в ГИТ, что исполнили предписание и приложите копии подтверждающих документов по каждому пункту. Если этого не сделать, вам назначат повторную внеплановую проверку.
Решение отправят судебному приставу, после чего долг спишут с расчётного счёта работодателя. должностные инструкции, трудовые книжки или сведения о трудовой деятельности;.
· запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
Жалоба в Роструд: на работодателя и трудовую инспекцию
Роструд изначально обещал, что применение чек-листов не приведет к предъявлению дополнительных требований к юридическим лицам и ИП при проведении проверок. Как и до их применения, должностные лица ГИТ проверяют соответствие деятельности компаний и предпринимателей обязательным требованиям трудового законодательства.
Как проходят проверки ГИТ и как к ним подготовиться
Листы ГИТ учитывают все изменения законодательства, поэтому их содержание и актуальность нужно отслеживать. В ходе проверки инспектор не вправе запрашивать данные сверх содержащихся в листах (по материалам пост. Правительства №1080 от 08/09/17 г.; приказ Роструда №201 от 11/04/18 г.; пост. Правительства №875 от 01/09/12 г.).
необоснованном удержании части средств из заплаты;. Роструд может проверить юрлицо или ИП в плановом и внеплановом порядке.
Когда обращение в трудовую инспекцию правомерно
Что будут проверять
Пример из судебной практики Во время проверки инспекторы решили, что неправильно составленные трудовые договоры — это длящееся нарушение. Но судьи решили, что нарушение произошло в день составления трудового договора, а т.к. это было больше года назад, то штрафовать работодателя нельзя (Постановление Верховного Суда РФ от 01.11.18 №3-АД18-7).
Как долго длится проверка
Чек-листы проверяют, соблюдает ли компания порядок приема на работу, не нарушает ли нормы трудового права по проведению специальной оценки условий труда, следует ли правилам установления и выплаты заработной платы. То есть они охватывают спектр вопросов, связанных с оформлением отношений между работниками и работодателями.
Единой формы ходатайства нет, поэтому его можно написать в свободной форме. подписи всех проверяющих инспекторов и приглашенных экспертов.
Можно не предоставлять на проверку документы, по которым истёк срок хранения. Однако документы по зарплате и кадрам обычно хранятся долго. Сроки хранения определяйте в соответствии с Перечнем, утвержденным Приказом №236 от 20.12.2019г.
За какой период могут запросить документы и оштрафовать
- вопросы, отражающие содержание обязательных требований;
- реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования;
- ответы на вопросы, содержащиеся в перечне вопросов (заполняется инспектором в ходе проверки). Включают три варианта: да / нет / неприменимо.
- примечание
Пример из судебной практики Во время проверки инспекторы решили, что неправильно составленные трудовые договоры — это длящееся нарушение. Но судьи решили, что нарушение произошло в день составления трудового договора, а т.к. это было больше года назад, то штрафовать работодателя нельзя (Постановление Верховного Суда РФ от 01.11.18 №3-АД18-7).
Как вы узнаете о проверке
Чек-листы проверяют, соблюдает ли компания порядок приема на работу, не нарушает ли нормы трудового права по проведению специальной оценки условий труда, следует ли правилам установления и выплаты заработной платы. То есть они охватывают спектр вопросов, связанных с оформлением отношений между работниками и работодателями.
дата и номер предписания, по которому нужно устранить нарушения;. подписи всех проверяющих инспекторов и приглашенных экспертов.
· предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности;
Что проверяет Роструд
- учредительные документы;
- трудовые договоры с сотрудниками;
- личные карточки;
- должностные инструкции;
- штатное расписание;
- приказы, например при приеме и увольнении;
- трудовые книжки, если они есть;
- документы об оплате труда, например положение об оплате труда;
- график отпусков;
- расчетные листки;
- больничные листы;
- положение о защите персональных данных;
- табели учета рабочего времени.
Роструд изначально обещал, что применение чек-листов не приведет к предъявлению дополнительных требований к юридическим лицам и ИП при проведении проверок. Как и до их применения, должностные лица ГИТ проверяют соответствие деятельности компаний и предпринимателей обязательным требованиям трудового законодательства.
Итоги
• Государственная инспекция труда в г. Москве – http://git77.rostrud.ru/
• Государственная инспекция труда в Чувашской Республике – http://git21.rostrud.ru/
• Государственная инспекция труда в Самарской области – http://git63.rostrud.ru/
• Государственная инспекция труда в Кировской области – http://git43.rostrud.ru/
и т. п.
Роструд может проверить юрлицо или ИП в плановом и внеплановом порядке. документы об оплате труда, например положение об оплате труда;.
| Нарушение | Как накажут | Повторное наказание | Основание |
|---|---|---|---|
| Работодатель не хочет оформлять трудовой договор или оформил неправильно | ИП — штраф от 5000 до 10 000 ₽ |
Права работодателей при проверке
Содержание
