Согласно Трудовому кодексу при трудоустройстве соискатель должен предоставлять оригинал бланка или его заверенную копию. Документ в некоторых случаях забирают под ответственное хранение, но чаще просто делают ксерокс для Ф2.
Вправе ли организация принять на работу гражданина при отсутствии у него военного билета?
- Женщины всех возрастов, не имеющие статус военнообязанного лица.
- Мужчины, чей возраст превышает 60 лет, при отсутствии звания, подразумевающего военную обязанность. Скрывать о наличии звания категорически возбраняется законом. Лицо, допустившее такое нарушение привлекается к административной ответственности, поэтому прежде чем пойти на подлог нужно узнать о наказании за это деяние.
- Граждане, не достигшие совершеннолетия.
- Иностранцы, проживающие в стране.
Следовательно, при непредъявлении такими соискателями, подлежащими воинскому учету, указанных документов работодатель формально вправе отказать им в приеме на работу. И суды не считают такое требование работодателя дискриминационным, а такой отказ необоснованны м Определения Мосгорсуда от 20.10.2015 № 33-35344 ; Леноблсуда от 21.11.2013 № 33-5385/2013 .
Можно ли принять на работу без военного билета
К деловым качествам относится способность человека выполнять работу по определенной должности с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных (наличие профессии, специальности, квалификации) или личностных качеств (в частности, состояния здоровья, уровня образования, опыта работы по специальност и) ст. 64 ТК РФ; п. 10 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2 .
Отправляться по призыву в часть, оставив все планы на 12 месяцев, готов не каждый молодой человек. Но отказать в трудоустройстве из-за его отсутствия вам не вправе.
Возьмут ли на работу без военного билета
В законе же не сказанно, что ровно до 27 лет, может быть 27 лет и 12 мес.
У меня друг — майор, так у него в части много таких 27ми летних служат.
Выход один — покупать военник. Однако в случае непредставления работником хотя бы 1 документа, указанного в ст.
Прием на работу без военного билета в 2024 году
Следовательно, при непредъявлении такими соискателями, подлежащими воинскому учету, указанных документов работодатель формально вправе отказать им в приеме на работу. И суды не считают такое требование работодателя дискриминационным, а такой отказ необоснованны м Определения Мосгорсуда от 20.10.2015 № 33-35344 ; Леноблсуда от 21.11.2013 № 33-5385/2013 .
Можно ли устроиться на работу без военного билета
К деловым качествам относится способность человека выполнять работу по определенной должности с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных (наличие профессии, специальности, квалификации) или личностных качеств (в частности, состояния здоровья, уровня образования, опыта работы по специальност и) ст. 64 ТК РФ; п. 10 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2 .
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Военный билет это особая форма, содержащая информацию о военнообязанном гражданине или призывнике.
Какие работодатели обязаны вести воинский учет
Мужчины от 18 до 27 лет не прошедшие действительную военную или гражданскую альтернативную службу, не имеющие в военном билете отметки «ограниченно годен», предоставляют в органы ФМС справку из горвоенкомата справку по форме 32. Прошедшие срочную службу — военный билет.
Так что загран тоже вряд ли удастся получить, минуя военкомат. Однако в случае непредставления работником хотя бы 1 документа, указанного в ст.
Влияет ли категория в «военнике» при трудоустройстве
Ст. 65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.
Для чего его требуют работодатели
Однако обращаем Ваше внимание, что изложенная точка зрения по вопросу о нарушении работодателем в рассматриваемом случае трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП) является исключительно нашим экспертным мнением и может отличаться от мнения других специалистов (контролирующих органов), а также от позиции суда при рассмотрении конкретного спора.
У меня друг — майор, так у него в части много таких 27ми летних служат. Удостоверение призывника или приписное свидетельство.
tybylaty
Наивный. Думает по некой справке от военного учёта откосить. До 60 лет будешь военнообязанным в . еще запасе пребывать. И военник вручат. Здоровый лоб, в 30 лет соскочить с темы хочет
Ответственность за отсутствие: кто несет и какую
- Подлежащие бронированию за компаниями и учреждениями в период военного положения;
- Проходящие службу в ОВД, Противопожарной службе, уголовно-исполнительных органах, учреждениях, осуществляющих контроль за наркооборотом и т.д.
В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. При этом окончанием призывного возраста является тот день, в который призывнику исполняется 27 лет. Попытки призыва на военную службу граждан не достигших 18 лет или достигших 27 лет незаконны.
Документы воинского учета
К работникам, которые подлежат воинскому учету относят призывников и военнообязанных (Постановление Правительства РФ №719 от 27.11.2006). Подлежит или нет воинскому учету принимаемый работник можно выяснить по паспорту. Если гражданин является военнообязанным, то на странице 13 паспорта будет стоять соответствующая отметка.
Sole mio Да собственно не так информация важна, как сам факт наличия отсутствия документа,т. Сведения о постановке мужчины на учет и снятии с него.
В случае нарушения работодателем порядка по ведению воинского учета предусматривается административная ответственность. При этом штраф предусматриваются как для руководителя компании, так и для сотрудника, ответственного за воинский учет.
Воинский учет в организации
- военный билет;
- временное удостоверение, которое выписывается взамен основного бланка на период переоформления;
- удостоверение призывника — для лиц, достигших призывного возраста;
- документ об освобождении или отстранении от несения службы.
Данные нормативы предусмотрены в п.23 «Положения о воинском учете», и при отсутствии военного билета официальное трудоустройство практически невозможно. Подробная информация, указанная в документе, должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.
Куда можно трудоустроиться без ВБ?
Следовательно, при непредъявлении такими соискателями, подлежащими воинскому учету, указанных документов работодатель формально вправе отказать им в приеме на работу. И суды не считают такое требование работодателя дискриминационным, а такой отказ необоснованны м Определения Мосгорсуда от 20.10.2015 № 33-35344 ; Леноблсуда от 21.11.2013 № 33-5385/2013 .
документ об освобождении или отстранении от несения службы. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно.
Содержание
