Документ может быть написан на листе обычной бумаги собственноручно или заполнен на шаблонном варианте, который чаще всего используют кадровики для сокращения времени на оформление. При заполнении должны соблюдаться правила делопроизводства, обязательно нужно указать:
Заявление о приеме на работу — образец 2019, бланк, пример, как писать — Центр Про
- Дата, когда родился устраивающийся на работу;
- Его полный адрес, по которому он проживает;
- Способ, которым с ним можно связаться (обычно номер телефона);
- Сведения о паспорте либо ином документе, который может подтвердить личность.
В большинстве случаев заявлению не придают особого значения и могут трудоустроить человека даже без этого документа, тем более, что он действительно не является обязательным с точки зрения трудового законодательства. Однако в некоторых случаях, например, при принятии на работу несовершеннолетнего, заявление играет довольно важную роль, поэтому этот документ лучше сразу составить.
Заявление о приеме на работу | Образец — бланк — форма — 2024
Стоит отметить, что трудовое законодательство не обязывает работодателя применять данный документ, по причине того, что трудовые отношения между работником и работодателем устанавливаются трудовым договором, а на основании него уже формирует приказ о приеме сотрудника на работу. Тем не менее, заявления применяется в большинстве случаев при трудоустройстве.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Образец этого документа достаточно простой текст состоит из таких разделов.
«Прошу трудоустроить моего сына Минчука Александра Викторовича, 2005 года рождения для работы в качестве промоутера на период летних школьных каникул. С его работой в вашей организации согласна, мать — Минчук Г.Д.».
Заявление о приеме на работу. образец заполнения и бланк 2024 года — Московский Шереметьевский Кадетский Корпус
- Дата, когда родился устраивающийся на работу;
- Его полный адрес, по которому он проживает;
- Способ, которым с ним можно связаться (обычно номер телефона);
- Сведения о паспорте либо ином документе, который может подтвердить личность.
Однако допускается и такой вариант: новый сотрудник приносит весь пакет документов за день до выхода на работу, специалист отдела кадров снимает копии, отдает все оригиналы, а также просит составить заявление о приеме на работу. Но в любом случае трудовой договор подписывается только в первый рабочий день, т.е. формально в таком случае у заявителя остается «право» передумать.
Образец заявления на прием на работу, как написать правильно, существует ли его бланк или общепринятый шаблон, а также обязательно ли оно, где можно скачать, зачем нужна резолюция или виза руководителя и личная подпись соискателя?
Если вы сомневаетесь в том, что сможете правильно написать бумагу самостоятельно, работник отдела кадров может не только разъяснить как пишется заявление на прием на работу, но и образец заполненного документа предоставить для использования. Нередко в организации хранится шаблон заявления о приеме на работу, приготовленный специально для этой цели.
Для трудоустройства понадобится предъявить оригиналы запрашиваемых документов. Во-первых, запись должна содержать фамилию ответственного исполнителя руководителя.
Заявление о приеме на работу: образец заполнения 2024 скачать
Заявление о приеме на работу
- Справа в верхней части листа пишется «шапка» документа. Там будущий работник пишет должность руководителя, его фамилию, инициалы, свои личные и контактные данные.
- По середине текста указываются полные данные заявителя с указанием должности.
- Бланк завершается датой написания и подписью нового работника.
Трудовые отношения с работодателем начинаются с подписания трудового договора и в большинстве случаев заявление не является обязательным. Но имеются нормативные акты, согласно которым оно все-таки потребуется при приеме на работу. Это касается лиц, претендующих на должность государственной или муниципальной службы. Регулируется требование следующими документами:
Кто должен подписать заявление?
В законодательстве не прописывается конкретный порядок действий при подаче этого документа, а также дата его оформления. Заявление на принятие на работу, как правило, подается вместе со всеми остальными документами в первый рабочий день, после чего сразу подписывается трудовой договор, в котором стоит та же самая дата.
прием в качестве совместителя на неосновное место работы. Нужно писать полностью Начальнику филиала ЗАО Путсемстрой Крокодилову М.
Необходимые документы для приема на работу
Как написать заявление на прием на работу?
- кому адресовано – компания и руководитель;
- от кого написано – ФИО, данные паспорта;
- просьба о трудоустройстве на конкретную должность с указанием даты начала работы;
- дата составления документа и подпись.
В этом случае у администрации появится дополнительный документ подтверждающий желание работника сотрудничать с компанией, а не голословная устная договоренность. Руководитель рассмотрит поступивший документ, и его резолюция на заявлении будет считаться основанием для кадрового специалиста о необходимости составления трудового контракта.
Обязательно ли должен быть предоставлен документ?
Перечень документов, которые потребуется представить нанимателю, регламентирован Трудовым кодексом. В статье 65 приведен список, который может быть расширен с учетом специфики организации. Но все требования относительно дополнительных документов должны соответствовать нормативным документам и законодательству.
Закон утверждает обязательность этого действия в двух случаях. Если же заявление пишется от руки, то и резолюция также ставится от руки.
Порою кадровые службы предприятий предлагают заполнить готовый бланк заявления о приеме на работу, что упрощает процедуру. Дополнительно, кадровик может предоставить образец, подсказывающий, как написать заявление о приеме на работу.
Является ли оно обязательным документом при трудоустройстве?
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В этом случае у администрации появится дополнительный документ подтверждающий желание работника сотрудничать с компанией, а не голословная устная договоренность. Руководитель рассмотрит поступивший документ, и его резолюция на заявлении будет считаться основанием для кадрового специалиста о необходимости составления трудового контракта.
Какие сведения содержит?
Перечень документов, которые потребуется представить нанимателю, регламентирован Трудовым кодексом. В статье 65 приведен список, который может быть расширен с учетом специфики организации. Но все требования относительно дополнительных документов должны соответствовать нормативным документам и законодательству.
Закон утверждает обязательность этого действия в двух случаях. Если же заявление пишется от руки, то и резолюция также ставится от руки.
Содержание
