Если же письмо отправлено посредством почтовой связи, обязательно должно быть оформлено уведомление о вручении, которое потом направляется отправителю с подписью уполномоченного лица о получении документа.
Как написать жалобу на сотрудника (коллективная жалоба, образец)
- Конкретные факты, действия (бездействие) сотрудника полиции, которыми были нарушены права гражданина.
- Права, нарушенные сотрудником (со ссылкой на закон, конкретную статью).
- Просительный пункт (например, просьба наказать сотрудника в соответствии с законом или принять меры, провести проверку и т.п.).
- Дата составления и подпись заявителя (либо доверенного лица + доверенность).
К составленному заявлению прикладывают лист с подписями всего коллектива, а также копии документов с обращениями в другие ведомства и ответы из них. Все это оформляют в виде приложения к заявлению. Для этого указывают список всех прилагаемых документов. Это необходимо, чтобы документы не потерялись.
Как правильно написать коллективную жалобу: образцы заявлений
Как правильно составить и написать коллективную жалобу? Согласно п.4 ст. 4 ФЗ №59-2006, коллективная жалоба – это право на законное обращение группы граждан в различные инстанции для разрешения интересующих вопросов. Суть заявления в непосредственном изложении возникших проблем и предложения путей выхода из спорных ситуаций.
иные действия сотрудника, которые нарушают каким-то образом привычный рабочий процесс. Для подачи коллективного обращения необходимо найти людей с аналогичной проблемой.
Коллективная жалоба, предложение или заявление: образец обращения, в каком виде и куда подается просьба, как написать письмо в администрацию, каковы сроки ответа?
Как юридически грамотно оформить жалобу на начальника вышестоящему руководству
- вопрос затрагивает интересы группы людей;
- индивидуальное обращение не дало никакого результата;
- осознается необходимость в развитии гражданской активной позиции;
- лицам, принимающим решения, законодательно необходимо учитывать мнение заинтересованных групп людей;
- происходит столкновение норм права, регулирующих одни и те же правовые отношения;
- необходимо привлечь общественное внимание к конкретной проблеме;
- при отсутствии уверенности в рассмотрении обращения должностным лицом.
Но, если ситуация никак не решается внутри предприятия, то можно смело подавать иск в суд, ведь данное действие можно расценивать, как защиту своих прав. Но, как и везде, ключевую роль играют именно доводы, без них в суде делать нечего. Так что перед тем, как пойти на такой шаг, следует тщательно подготовиться, и собрать как можно больше доказательств.
Образец составления коллективной жалобы
Право граждан на возможность подачи индивидуальных и коллективных обращений законодательно закреплено. Согласно ФЗ №59 от 2006 года «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» все граждане имеют право обращаться индивидуально и коллективно в государственные органы, муниципальные структуры и должностным лицам, а также в другие организации, на которые возложена функция по реализации общественно значимых функций.
участковым, его начальником в полиции либо в ОВД, если соседи постоянно шумят либо затапливают;. Документ должен составляться с соблюдением следующих принципов.
Нормативная база
В первом случае, если компания частная и у нее есть конкретный собственник, то жалоба составляется на его имя. Однако это не значит, что рассматривать ее будет лично владелец: обычно этим занимается либо совет директоров, либо назначенные для этого юристы. Так или иначе, все зависит от иерархии. Например, сотрудники филиала могут направить свою жалобу в главный офис.
Вышестоящее руководство
- гражданско-правовая. Предусматривает возмещение обидчиком морального ущерба. Статья 152 п. 1,7 ГК РФ указывает на право потерпевшей особы просить защиты своей репутации в суде. А ст. 152 п. 3,7 требует публичных извинений от обидчика. В иных статьях, например 150, 151, содержится информация о денежном возмещении морального ущерба;
- уголовная. Предусматривает уголовное наказание обидчику, меры взыскания указываются в статье 130 ГК РФ «Оскорбление»;
- административная. Регулируется статьей 5.61, пункт 5 и имеет название «Оскорбление»
Но, если ситуация никак не решается внутри предприятия, то можно смело подавать иск в суд, ведь данное действие можно расценивать, как защиту своих прав. Но, как и везде, ключевую роль играют именно доводы, без них в суде делать нечего. Так что перед тем, как пойти на такой шаг, следует тщательно подготовиться, и собрать как можно больше доказательств.
В каких случаях это уместно?
Законом установлены конкретные сроки рассмотрения жалоб граждан, которые зависят от того, в какой орган обращается человек. Например, жалоба, поданная в суд в порядке ст. 125 УПК РФ, рассматривается не позднее, чем через 5 суток. Конечно, пропуск таких сроков не влечет серьезных последствий, но говорит о качестве работы госоргана.
При необходимости отстоять свои права, гарантированные законом. неуважительное отношение грубость, сексуальные домогательства, использование мата в речи.
Особенности жалобы
Еще большее воздействие на работника, возымеет претензия, которая будет содержать ссылки на нормативные акты. Например, «нарушены права работников в части статьи Закона такого-то». Или просьба привлечь к ответственности «согласно следующим нормативным актам…».
Образец жалобы на начальника руководящему составу
- Жалоба коллективная, но готовит ее один человек.
- После написания документ должен быть изучен участвующими гражданами.
- Текст составляется грамотно.
- Все участники обращения подписывают заявление либо подпись ставит их официальный представитель.
- В жалобе отображаются только правдивые факты, имеющие доказательную базу – документы, свидетельские показания, видеоматериалы и т.д.
- Описание фактов краткое, но в доступной форме.
Все особенности связаны с тем, какой является организация — частной или государственной.
В первом случае, если компания частная и у нее есть конкретный собственник, то жалоба составляется на его имя. Однако это не значит, что рассматривать ее будет лично владелец: обычно этим занимается либо совет директоров, либо назначенные для этого юристы. Так или иначе, все зависит от иерархии.
Правила составления
Порядок обращений граждан в трудовую инспекцию также регламентируется ФЗ №59 и трудовым законодательством РФ. Коллективные жалобы могут подаваться по каждому факту нарушения прав трудящихся, включая снижение зарплаты, невыплату компенсаций, нарушения гарантий, предусмотренных законом, режима труда, отдыха, длительности рабочего дня, перерыва и т.д.
Жалоба, как любая официальная бумага, не должна содержать ненормативной и нецензурной лексики. Обращения включает в себя четыре основные части таблица 1.
Содержание
