Если у работника есть подозрения, что работодатель потерял документ умышленно, он может обратиться в Трудовую инспекцию. В суд имеет смысл идти только в том случае, если сотрудник уверен, что организация умышленно потеряла документ. В судебный орган можно идти при следующих обстоятельствах:

Что Делать Если Потерял Трудовой Договор

  1. Ситуация:Как поступить, если сотрудник потерял свой экземпляр трудового договора
  2. Ситуация: Нужно ли заключать письменный трудовой договор с сотрудником, который принят на работу до 1992 года и продолжает работать в организации. При приеме на работу трудовой договор был заключен в устной форме

Другой вопрос - если данный документ хранится в кадровом отделе. Исходя из тех или иных соображений, руководитель отдела может отказать вам в предоставлении соглашения. В этом случае не обязательно подавать в суд - нужно лишь написать заявление о сложившемся положении вещей своему руководителю или сообщить ему об этом напрямую. После чего копия документа будет выдана.

Если утерян трудовой договор работником что делать

Составить заявление просто, поскольку никаких требований к нему не предъявляется. В «шапке» потребуется указать реквизиты работодателя, ФИО и должность работника. В самом запросе достаточно будет такой формулировки: «На основании статьи 62 ТК РФ прошу выдать мне мой экземпляр трудового договора». В завершении нужно будет указать дату и проставить подпись.
При приеме на работу будущий сотрудник должен предоставить в отдел кадров трудовую книжку. Стороны просто перезаключают договор, проставляя даты прежнего документа.

Если сотрудник отказывается оформлять письменный трудовой договор, то нужно получить от него письменный отказ. Наличие такого отказа позволит работодателю подтвердить специалистам контролирующих ведомств тот факт, что им были предприняты надлежащие меры по оформлению трудового договора в письменном виде.

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

Если утерян трудовой договор работником что делать

  • в результате кражи утеряна трудовая книжка. Ответственность несет человек, который отвечал за сохранность документа на дату совершенного преступления;
  • пожар;
  • наводнение;
  • другое стихийное бедствие или катастрофа.

Также вам следует знать, что помимо суммы долга вы имеете право взыскать с должника проценты за пользование чужими денежными средствами (если иное не было предусмотрено договором). Если величина процентов не была установлена договором, то она устанавливается, как правило, по ставке рефинансирования.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Работодатель потерял трудовой договор работника. Как восстановить договор в случае утери. Какие законы регулируют порядок хранения трудовой • При приеме на работу трудовой договор был заключен в устной форме. Для этого вам нужно обратиться с письменным заявлением к вашему работодателю. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Что делать, если потерял трудовую книжку

Другой вопрос - если данный документ хранится в кадровом отделе. Исходя из тех или иных соображений, руководитель отдела может отказать вам в предоставлении соглашения. В этом случае не обязательно подавать в суд - нужно лишь написать заявление о сложившемся положении вещей своему руководителю или сообщить ему об этом напрямую. После чего копия документа будет выдана.

При умышленной порче документа или его утрате применяются меры материальной ответственности. Он должен предоставить вам свой экземпляр договора, чтобы вы могли снять с него копию.

Как восстановить утерянный договор займа в 2020 году

Работодатель не отдаёт ваш экземпляр трудового договора
26.2. Если оба экземпляра договора утеряны, то при необходимости устанавливается факт наличий трудовых отношений. Это делается в суде. Ваше дальнейшее поведение зависит от обстоятельств. Для чего вам необходим экземпляр договора. Если подтвердить трудовой стаж, то достаточны выписки из приказа. Сторона ответчика предоставить пакет документов и дальше сформируете просительную часть.

Другой вопрос - если данный документ хранится в кадровом отделе. Исходя из тех или иных соображений, руководитель отдела может отказать вам в предоставлении соглашения. В этом случае не обязательно подавать в суд - нужно лишь написать заявление о сложившемся положении вещей своему руководителю или сообщить ему об этом напрямую. После чего копия документа будет выдана.

Что говорит закон

Если все сроки вышли, а работодатель все равно молчит, следует обращаться с жалобой в вышестоящую инстанцию. Для работодателей такой является Роструд (Государственная трудовая инспекция). В настоящее время подать жалобу в ГТИ можно как лично, так и по почте или через сайт Онлайнинспекция.рф. С правилами составления жалобы в трудовую инспекцию можно ознакомиться в посвященной этому статье нашего сайта.

Меры предосторожности

17.2. Добрый день, Елена! 1. изменение структурного подразделения заносится как в трудовую книжку, так и в трудовой договор, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору 2. перевод оформляется также, как в п.1 3. оклад указывается тот, который был в то время, а также тогда, когда он изменялся, что также должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору.
Чем отличается сокращенное рабочее время от неполного. Заявление должно быть удовлетворено в течение трех рабочих дней.

11. Уволилась с работы и заплатили не за все, потому что не все часы были проведены в рабочем графике. Хочу подать заявление в трудовую инспекцию, но трудовой договор с работодателем утерян, но есть трудовая книжка. Возьмут ли мою претензию в трудовую инспекцию без трудового договора?

Что Делать Если Утерян Трудовой Договор Работником

  1. Трудовой кодекс (ст. 66 «Трудовая книжка»). В нем говорится, что наниматель обязан обзавестись трудовой книжкой для любого, кто проработал у него больше 5 дней, и должен заносить всю информацию о приеме, переводе или увольнении своего работника. Но о том, как восстановить или что делать при пропаже документа, в Кодексе полной информации нет.
  2. Постановление Правительства № 225 от 16.04.2003 (посл. ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек…».
  3. Постановление Минтруда России № 69 от 10.10.2003 (посл. ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». В нем есть важные предписания, как грамотно занести все сведения в дубликат.

Потерял трудовой договор. работодатель не хочет платить без него. Что делать? Работаю в маленькой фирмочке по трудовой книжке и трудовому договору. Начальник увольняет, сказал приходить за зарплатой с трудовым договорм. Что по трудовому договору рассчитает меня. А я его потерял. Что делать, подскажите пожалуйста?

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Что делать, если не заплатили за работу без договора? • Возьмут ли мою претензию в трудовую инспекцию без трудового договора. Как заставить работодателя заключить трудовой договор. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Восстановление через государственный архив

В этом не всегда есть вина кадровика или другого работника компании. Книжка вполне способна оказаться у сотрудника дома, а у кадрового работника может не возникнуть мысли проверить личное дело работника, где находится расписка о том, что он временно забрал ее, например, для того чтобы оформить пенсию.
Чтобы мне обратиться в суд с иском могу ли я предоставить заверенную копию трудового договора. Вот алгоритм действий, если трудовая книжка утеряна работником.

Выявление причин утраты документа

Содержание.
Если бланк был утерян непреднамеренно, то на работодателя возлагается только обязательство по восстановлению данных. При умышленной порче документа или его утрате применяются меры материальной ответственности. Работник через суд в этой ситуации может истребовать компенсацию за задержку в оформлении дубликата. В которой указано что я принят на работу в должности И по сегодняшний день не уволен.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *