При вручении подарка произносятся соответствующие фразы поздравительного содержания; в знак уважения и особого внимания подарок обычно вручается двумя руками, с легким поклоном (исключение составляют мелкие предметы, например коробка с авторучкой); принимается подарок также двумя руками.
СУВЕНИРЫ И ПОДАРКИ В ДЕЛОВОЙ СФЕРЕ — Студопедия
И даже за мелкое взяточничество – до 10 тыс. рублей – наказанием станет штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо исправительные работы на срок до одного года, либо ограничение свободы на срок до двух лет, либо лишение свободы — до одного года.
Подарки сотрудникам — как оформить?
В последние полтора-два десятилетия в регламентирующих протокольные дела документах некоторых фирм появилось указание о том, что в случае получения подарка высокой стоимости сотрудником последний не должен его возвращать дарителю, а обязан передать его в казначейский отдел фирмы, соответствующим образом оформив акт передачи.
Какими документами оформляется выдача подарков сотрудникам. С последующим правом их выкупа за полную стоимость.
Правильные ответы на милицейский «ЕГЭ». Проверяем результаты — Общество — Новости Санкт-Петербурга.
В каких случаях удержание из зарплаты считается незаконным?
Вопрос 19. Что должен сделать сотрудник при выявлении противоправных действий и их пресечения?
1. Действовать жёстко по отношению к правонарушителю, невзирая на личность.
2. Отдать распоряжения властно, кратко и ясно.
3. Создать эмоциональное напряжение в ходе пресечения правонарушения.
4. Не допустить психологический контакт с очевидцами и свидетелями.
Можно ли удержать задолженность по договору займа
Врач не имеет права получать от пациента подарки, если их стоимость превышает 3 тыс. руб. (пп.2. п. 1. ст. 575 ГК). Это связано с зависимым от врача положением пациента. В такой ситуации получение врачом подарка прямо запрещено Гражданским кодексом (не говоря уже о противоречии нормам нравственности и морали).
при возмещении вреда третьим лицам, получившим ущерб в связи со смертью кормильца;. Условия, при которых врач может быть обвинен во взяточничестве.
Так как же отличить подарок от взятки?
1. Потребовать удалиться из помещения.
2. Сделать вид, что ничего не происходит.
3. Попытаться успокоить гражданина, а затем подробно разъяснить посетителю порядок решения вопроса.
4. Предложить посетителю прийти в следующий раз.
Наглядный пример из судебной практики.
- возврат неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
- погашение неизрасходованного и невозвращенного аванса, выданного на командировку и другие случаи;
- возврат сумм, излишне выданных работнику из-за счетной ошибки;
- возврат сумм, признанных при рассмотрении индивидуального трудового спора и установленных в связи с виной сотрудника в невыполнении норм труда или простое.
Вопрос 32. Руководитель не имеет морального права:
1. Перекладывать свою ответственность на подчиненных.
2. Использовать служебное положение руководителя в личных интересах.
3. Занимать деньги у подчиненных сотрудников, принимать подарки, используя их зависимое служебное положение.
4. Все перечисленное выше.
Кому нельзя преподносить дорогие подарки
Закон запрещает чиновникам брать подарки дороже указанной суммы. Исключение – протокольные и официальные мероприятия, командировки. Но оставить эти презенты себе нельзя. Нужно уведомить об их получении начальство и передать дары в федеральную, региональную или муниципальную собственность. С последующим правом их выкупа – за полную стоимость.
С последующим правом их выкупа за полную стоимость. от имени малолетних или недееспособных граждан их законными представителями;.
Допустимая стоимость подарка
1. Отсутствием со стороны руководителя дифференцированного похода к индивидуальным психологическим особенностям сотрудников.
2. Степенью комфортности работы, социального самочувствия коллектива.
3. Круговой порукой в служебном коллективе;
4. Либеральным стилем руководства.
Пример мелкой взятки № 2
- служебные командировки;
- деловые встречи;
- выездные проверки, совещания, переговоры;
- приемы представителей, членов официальных делегаций, должностных лиц федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, иностранных государств, прибывающих с официальным и рабочим визитом.
Вопрос 32. Руководитель не имеет морального права:
1. Перекладывать свою ответственность на подчиненных.
2. Использовать служебное положение руководителя в личных интересах.
3. Занимать деньги у подчиненных сотрудников, принимать подарки, используя их зависимое служебное положение.
4. Все перечисленное выше.
Примеры мелкой взятки №1
Закон запрещает чиновникам брать подарки дороже указанной суммы. Исключение – протокольные и официальные мероприятия, командировки. Но оставить эти презенты себе нельзя. Нужно уведомить об их получении начальство и передать дары в федеральную, региональную или муниципальную собственность. С последующим правом их выкупа – за полную стоимость.
Да, если эта лексика близка и понятна гражданину. Попытаться успокоить гражданина, а затем подробно разъяснить посетителю порядок решения вопроса.
Содержание