Работодатель должен оплатить больничный и в этом случае. Срок оплаты декретного больничного составляет 10 календарных дней. В течение этого времени сотрудница должна получить деньги. Если этот срок истек, работница получает средства вместе с заработной платой или даже авансом. Подробнее о больничном по беременности и родам и выплатам по нему – читать тут.
Оплата больничного листа через ФСС в 2024 году: сроки, сумма
Система социального страхования долгое время требовала модернизации. Пилотный проект, стартовавший в 2011-ом году, стал ответом на эту потребность. Летом 2016-го он будет включать в себя уже 20 регионов. Проект представляет большой интерес, так как в ближайшем будущем он станет базисом для новой системы соц. страхования.

Оплата больничного листа в 2024 году: сроки, размер, расчет и порядок выплат
Работодатель не имеет права задерживать выплаты работнику. Согласно установленным правилам, пособие начисляется в день аванса или заработной платы, исходя из того, что наступает раньше. Даже если человек уволился из организации, но предоставил лист нетрудоспособности к оплате, он имеет право получить выплаты в такой же период, что и действующие сотрудники.
нужно учесть в тех же случаях стаж работника меньше 6 месяцев, работник нарушил режим лечения. При этом не имеет значения, сколько именно времени человек провел на больничном.
Причина снижения | Размер пособия | С какого периода снижается |
нарушение режима, предписанного лечащим врачам | не более МРОТ | с момента нарушения |
неявка на врачебный осмотр в назначенную дату без оснований | не более МРОТ | с момента нарушения |
наступление заболевания или получение травмы вследствие алкогольного или наркотического опьянения | не более МРОТ | с первого дня лечения |
В какой срок оплачивается больничный лист в 2024 году | Время бухгалтера
Оплата больничного листа через ФСС в 2024 году: сроки, сумма
Система социального страхования долгое время требовала модернизации. Пилотный проект, стартовавший в 2011-ом году, стал ответом на эту потребность. Летом 2016-го он будет включать в себя уже 20 регионов. Проект представляет большой интерес, так как в ближайшем будущем он станет базисом для новой системы соц. страхования.

Размер выплат
Работодатель не имеет права задерживать выплаты работнику. Согласно установленным правилам, пособие начисляется в день аванса или заработной платы, исходя из того, что наступает раньше. Даже если человек уволился из организации, но предоставил лист нетрудоспособности к оплате, он имеет право получить выплаты в такой же период, что и действующие сотрудники.
Максимальный размер пособия для него за 1 день болезни в январе 2024 г. Работодатель не имеет права задерживать выплаты работнику.
Общая информация
Выплата работнику
- Прежде всего следует отметить что выплаты до 1 сентября 2024 года чаще всего напрямую зависят от стажа работы. К примеру, в случае с бытовой травмой выплаты будут производиться в размере 60% от среднего заработка если стаж работы на предприятии будет выше 5-ти лет. Если стаж превышает отметку в 8 лет, то выплаты могут составить 100% от среднего заработка.
- Согласно установленным нормам,если травма или болезнь была приобретена на производстве или в следствии осуществления профессиональной деятельности — сумма выплат не может быть ниже 100% от среднего дохода пострадавшего. В таком случае время работы и его стаж не берется в расчет.
- При расчете выплат во внимание принимаются календарные,а не рабочие дни. Таким образом исчисления производятся и за праздники или выходные дни.
Оплату листа нетрудоспособности производит не руководство фирмы, а фонд социального страхования. Само юрлицо (ИП) ежемесячно отчисляет в ФСС определенную сумму средств. В связи с этим оплата указанного листа возможна исключительно в той ситуации, если работник трудоустроен официально и получает “белую” зарплату. Иначе получить полагающиеся выплаты будет непросто.
Совместительство
С 1 января 2024 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности. Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных медицинских документов от работников получать уже не требуется.
Главным требованием при составлении реестра является его пригодность для компьютерной обработки. 12 закона 255-ФЗ и предоставить документ в течение 6 месяцев со дня выхода на работу.
Работодатели должны строго соблюдать сроки выплат больничного, иначе Трудовая инспекция может наложить на компанию штраф. Есть даже случаи уголовной ответственности за срыв сроков по оплате листка нетрудоспособности.
Сроки обращения за выплатой по больничному листу
- сотрудникам государственного сектора;
- сотрудникам частных предприятий;
- священнослужители;
- женщины на период беременности, родов и послеродового ухода за ребенком, или мужчинам по уходу за ребенком;
- безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости;
- иностранные сотрудники при наличии страховки.
С 1 января 2024 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности. Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных медицинских документов от работников получать уже не требуется.

Оплата безработным
При трудовом стаже более 8 лет пособие подлежит 100% оплате от заработной платы. Если общий стаж составляет от 5 до 8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%. Менее полугода – из расчета минимального размера оплаты труда (ч.6 ст.7 Закона № 255-ФЗ, п.20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В 2024 году эта сумма составляет 12 130 рублей.
Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-числа каждого месяца. Средний доход не может быть ниже показателя МРОТ конкретного региона.
Важные моменты
Содержание