Особенности начисления пособия закреплены в статье 3 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В соответствии с положениями нормативно-правового акта компенсационные страховые выплаты распределяются следующим образом:
Кто оплачивает больничный лист в 2024-2021 годах – работодатель или ФСС?
- беременность и роды;
- уход за заболевшим членом семьи;
- карантин работника, ребенка в возрасте до 7 лет (при условии посещения детского сада), недееспособного члена семьи;
- протезирование в стационаре при наличии медпоказаний;
- санаторно-курортное лечение после оказания медпомощи.
«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания».
Оплата больничного листа через ФСС в 2024 году: сроки, сумма
Будет наложен штраф. Его размер зависит напрямую от того, совершалось ли подобное правонарушение ранее. Если больничный не был оплачен впервые, тогда предприятию придется заплатить от 30000 до 50000 рублей, а должностному лицу – 10000-20000 рублей. Повторное правонарушение грозит для организации штрафом в размере от 5000 до 100000 рублей.
при отсутствии положительного результата составить и направить жалобу в Трудовую инспекцию;. Больничный лист относить в ФСС напрямую после закрытия.
Оплата больничного листа в 2024 году: сроки выплат ФСС
Что делать, если ФСС задерживает выплату больничного листа в 2024 году
- сотрудник, как и раньше, приносит больничный в бухгалтерию или кадровый отдел работодателя. Там же он составляет заявление в ФСС (бланк предоставляет работодатель) о расчете и выплате пособия. В заявлении обязательно указываются следующие данные: адрес по прописке, регистрации, полные паспортные данные, номер счета или карты, куда надо перечислить средства;
- работодатель обязан в течение 5 рабочих дней со дня приема заявления сделать расчет среднего заработка сотрудника. Этот показатель необходим для расчета суммы пособия. Работодатель отправляет электронный реестр в ФСС, где указывает все необходимые данные на сотрудника;
- Фонд принимает решение не позже, чем на 10 рабочий день после предоставления сведений в полном объеме. Перечисление при положительном решении производится в срок 2 рабочих дня.
Многие работники интересуются, в течение какого времени выплачивается больничный. Сроки регламентируются ФЗ №255. Надо отметить, что федеральный закон №486 от 27 декабря 2019 года внес определенные правки в содержание данного нормативно-правового документа. Но, что касается продолжительности периода начисления пособия по временной нетрудоспособности, никаких изменений не произошло.
Когда оплата больничного листа производится в более поздний срок
В соответствии со статьей 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2011 года, листок может быть оплачен и после увольнения, если период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 суток с момента прекращения сотрудничества с компанией. В этой ситуации размер выплаты составит 60%. Величина трудового стажа во внимание не принимается.
причинение вреда здоровью либо смерть кого-то из близких работника;. В качестве такого свидетельства может выступить трудовая книжка.
Выплаты по больничному листу
«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания».
Оплата больничного листа в 2024 году сроки и правила выплат ФСС.
Срок оплаты больничного ФСС по беременности и родам
«Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».
Сроки предоставления больничного листа работодателю
Добрый вечер! С 3.10.2017 по 18.10.2017г. у меня был больничный (первичный). С 18.10.2017 по 31.10.2017г. было продление больничного, но первичный больничный лист ещё не передан в ФСС. Бухгалтер говорит, что не успела передать первичный лист в ФСС. С 31.10.2017 я уволился с работы. В какие сроки бухгалтер должна передать больничный лист (первичный) для оплаты?
Затем с собранными доказательствам и необходимо обратиться в суд. Свой больничный лист вы можете сдать в отдел кадров.
Прежде всего постарайтесь подкорректировать его до окончания проверки. Если же это не удастся, пытайтесь устранить недочеты, пока проверяющие из ФСС России не вынесли решение о незачете расходов. Ну, и наконец, отразите свои возражения в акте.
В каких случаях денежные средства не полагаются?
- документ был открыт позднее, чем через 30 суток с момента увольнения с предприятия;
- человек умышленно нанес себе вред;
- документ был заполнен с ошибками;
- болезнь захватывает момент, когда человек был освобождён от осуществления трудовой деятельности;
- гражданин предоставил документ, когда срок действия больничного листа завершился (прошло больше полугода с момента его закрытия).
«Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».
Срок начисления больничной выплаты
Добрый вечер! С 3.10.2017 по 18.10.2017г. у меня был больничный (первичный). С 18.10.2017 по 31.10.2017г. было продление больничного, но первичный больничный лист ещё не передан в ФСС. Бухгалтер говорит, что не успела передать первичный лист в ФСС. С 31.10.2017 я уволился с работы. В какие сроки бухгалтер должна передать больничный лист (первичный) для оплаты?
Затем с собранными доказательствам и необходимо обратиться в суд. Свой больничный лист вы можете сдать в отдел кадров.
Содержание