Административная ответственность и штраф от 100 до 300 рублей с граждан и от 300 до 500 рублей с должностных лиц (п. 1 ст. 15.6 КоАП РФ) взимается за непредоставление сведений для налогового контроля, а также за неполное представление и искажение этих сведений.

Как рассчитать среднесписочную численность: алгоритм расчетов и примеры

  • табеле учета рабочего времени,
  • приказах о приеме сотрудников на работу, о переводах на другую работу, о предоставлении отпусков,
  • расторжении трудового договора,
  • личных карточках, а также других учетных документах.

С этой точки зрения, анализировать такие показатели, как производительность труда, среднюю зарплату, коэффициенты трудоемкости, эффективность работы и т. п. следует за взятый для анализа период (месяц, квартал, год). Данные о работниках, представленные только на начало и конец периода, дают мало информации.

Что такое среднесписочная численность работников за год — сведения и формула

Среднесписочная численность используется налоговиками и для того, чтобы рассчитывать среднемесячную зарплату одного работника предприятия. Этот показатель сравнивается со среднемесячной зарплатой в целом по данному региону. Если он окажется меньше среднего, это может стать основанием для более глубокой проверки предприятия налоговыми органами.
Сотрудники, проходящие обучение в вузах без сохранения заработной платы на предприятии. Для расчета лиц, работающих неполную рабочую смену, применяют специальную формулу.

Хотя суммы штрафов невелики, не стоит забывать о том, что при отсутствии сведений о списочной численности, налоговая служба вправе лишить компанию определенных налоговых льгот, и вдобавок пересчитать налоги.

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

Как рассчитать среднесписочную численность работников

  • формы Т-12 и Т-13, характеризующие ежедневную явку на работу каждого работника предприятия;
  • приказы о зачислении на работу;
  • приказы о предоставлении отпуска (по тем или иным причинам);
  • приказы о переводе с должности на должность;
  • приказы об увольнении.

Отдельный отчет о среднесписочной нужно ежегодно сдавать в налоговую. Крайний срок подачи данных за предыдущий год для действующих компаний и ИП с работниками — 20 января текущего года (п. 3 ст. 80 НК РФ). Например, сведения за 2018 год нужно подать до 21.01.2019 включительно. Крайний срок сдачи перенесен на 21.01.2019, т. к. 20.01.2018 выпадает на воскресенье.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Среднесписочная численность 2020: расчет • идентификация налоговой инспекции, в которую подается отчетность;. Среднесписочная численность за второй квартал составила 86 человек. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Как рассчитать среднесписочную численность работников за год и месяц в 2021: формула и примеры

Если юрлицо создано в течение года, то подать сведения по среднесписочной оно должно не позднее 20 числа месяца, следующего за датой создания. Аналогичное требование предъявляется к реорганизованным юрлицам. Они сообщают в ИФНС о численности до 20-го числа месяца, следующего за месяцем реорганизации.
В среднесписочную численность не включены 2 сотрудницы, находящиеся в декретных отпусках. Данный показатель требуется практически в каждом отчете.

Среднесписочная численность работников: что это такое и как посчитать?

Как посчитать среднесписочную численность работников за год
Величина, характеризующая ССЧ штата, трудящегося на предприятии, высчитывается путем сложения списочного числа сотрудников за каждый месяц, включая праздники и выходные дни, и деления полученного числа на количество месяцев, составляющих данный временной период. Сотрудники, проходящие обучение в вузах без сохранения заработной платы на предприятии.
Для того, чтоб рассчитать месячную СЧР нужно обратиться к службе гос. статистики. Из ее указаний следует, что месячная СЧР представляют собой ежесуточное суммарное количество трудящихся из списка за месяц (даже официальные дни выходных и праздников) разделенная на количество суток в нем.

Понятие

  • сколько у вас было работников по трудовым договорам в каждом месяце (внешних совместителей, ГПХ, при этом люди в учебных и декретных отпусках не учитываются);
  • сколько человек отработали месяц полностью, а сколько частично (например, увольнялись);
  • кто из ваших работников работал неполный день и сколько часов отработал.

В списочную численность включаются наемные работники, работающие, согласно заключенному трудовому договору, постоянно, временно или сезонно один и более дней (за исключением женщин, находящихся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, лиц, находящихся в учебных отпусках без сохранения з/платы и других категорий, указанных в Разъяснениях).

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Правила составления среднесписочной численности, сроки сдачи • Показатель ССЧ включается в несколько видов отчетов, подаваемых в контролирующие органы. Данный показатель введен с одной стороны для нужд статистики, с другой для налогообложения. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Третий этап

То, сколько длятся трудовые отношения не имеет значения, так как для включения в список достаточно чтобы человек отработал в компании(предприятии) хотя бы один день. Еще одним важным условиям при формировании СЧР является то, что он должен учитывать не только фактически работающих, но и тех, кто не приходит на работу по тем или иным причинам.
Аналогичным образом считается СЧР и для полугодия, трехмесячный СЧР и для любого другого периода. Сотрудники, проходящие обучение в вузах без сохранения заработной платы на предприятии.

Второй этап

Как рассчитать среднесписочную численность за квартал
Показатель среднесписочной численности (далее также – ССЧ) нужен налоговой, а также для внесения в различные отчетные формы. Какие есть методики и нюансы расчета этого показателя? Узнайте из статьи с примерами расчета среднесписочной численности 2022 для разных ситуаций. Те, кто обучается с отрывом от трудовой деятельности и при этом получает стипендию от предприятия.
В любом случае не стоит с этим шутить и затягивать, хоть штраф и минимальный, но за мелкие нарушения тоже последствия бывают плачевными. Заблокируют расчетный счет и придется потом долго ходить и выяснять что к чему.

Ответственность за непредставление данного отчета

  • дневное рабочее время обозначается как «Я»;
  • ночные смены обозначаются как «Н»;
  • часы, отработанные сверхурочно обозначаются как «С»;
  • дни ежегодного отпуска – «ОТ»;
  • отпуск для беременных — «Р»;
  • часы, в которое сотрудник был нетрудоспособен отмечаются как «Б»;
  • неизвестные причины неявки на работу – «НН».

В сведения о списочной численности должны быть включены работники, принятые по трудовым договорам и выполняющие как постоянную, так и временную или сезонную работу. Собственники организации или предприятия, в случае, если они работают и получают оплату труда, тоже должны быть включены в среднесписочную численность.

Подводим итоги

В отличие от налоговиков, страхователи в ФСС хотят видеть в составе ССЧ всех сотрудников, которым вы выплатили облагаемые взносами доходы в периоде расчета. Для этого к показателю, который рассчитали для налоговиков, прибавьте всех исключенных лиц (по таблице из предыдущего раздела), которым в периоде делались выплаты, облагаемые взносами в ФСС.
Ответственность за непредставление данного отчета. Как рассчитать среднесписочную численность и для чего она нужна.

Произведя все расчеты, можно переходить к подробному заполнению бланка. Стоит учесть, что бланк не должен иметь помарки и исправления, все колонки заполняются строго по установленному образцу печатными буквами.

Что необходимо учитывать при расчете

  • с 1 по 10 января ( 10 дней) – списочный состав 20 человек;
  • с 11 по 19 января (9 дней) – 23 человека;
  • с 20 по 31 января (11 дней) – 22 человека (списочный 23 человека, но для расчета ССЧ исключаем сотрудницу в отпуске по беременности и родам).

Среднесписочная численность рассчитывается за определенный период времени (месяц, квартал, год). Но некоторые категории работников, включенные в ежедневную списочную численность, в среднесписочную численность не включаются, и это нужно обязательно учитывать при расчетах. Список таких категорий сотрудников:

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Исключения из среднесписочной численности • частные предприниматели, не получающие оплату за работу;. Среднесписочная численность за декабрь составила 87 человек 2686 31. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Сроки подачи

Для расчета лиц, работающих неполную рабочую смену, применяют специальную формулу. Согласно формуле ССЧ служащих, работающих неполный день можно получить путем деления общего числа отработанных человеко-часов за календарный месяц на продолжительность трудовой смены и делением полученной величины на количество дней, входящих в этот месяц.
Если считается годовая численность, то месячная округляться не должна. Для расчета лиц, работающих неполную рабочую смену, применяют специальную формулу.

Округление

Как подавать и рассчитывать среднесписочную численность работников
Среднесписочная численность сотрудников — это относительный показатель, отражающий не только фактическое количество работников предприятия на определенную дату (например, отчетную), но и изменения в численности, которые произошли за период. Как ее посчитать, куда и когда подавать информацию и зачем это вообще нужно — расскажем в этой статье. В результате чего могут быть начислены штрафы, пени и дополнительные суммы.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *