Независимо от того, ищите ли вы последовательности в своей личной или профессиональной жизни, определите систему, вместо того, чтобы думать о порядке вещей или мельчайших деталях каждый раз, когда вы что-то делаете.
Закон последовательности для достижения любых целей |
- Вы действительно готовы принять вызовы, которые встретятся на этом пути?
- Готовы ли вы пройти курс обучения и развить все необходимые навыки, которые могут вам понадобиться на этом пути?
- Готовы ли вы выделить время для этого, даже если это означает, что нужно пойти на некоторые жертвы ради других вещей?
- Самое главное, вы действительно этого хотите?
- Каково ваше истинное ПОЧЕМУ? Будьте честны с собой.
Что изменится с осуществлением моей цели?
Кому от этого станет хуже?
Кому станет лучше?
Как могут измениться наши взаимоотношения?
Что сделать, чтобы достичь цели и не нарушить отношений?
Как ставить реалистичные цели. Пошаговый алгоритм достижения цели
Например, пройти 65 занятий, выучить 2000 слов, сдать экзамен. Разбиваю все по месяцам и получаю готовый план действий на год. В результате я вижу, что мне надо делать, и знаю, сколько потребуется времени. Это важный момент, исключающий постановку слишком большого количества целей, на выполнение которых просто не хватит времени.
Ответ на этот вопрос поможет оценить значимость для вас этой цели. То есть, 1000 слов можно учить постепенно, разбив на 100.
Искусство ставить и достигать цели: как делать это правильно? | Rusbase
Казалось бы, когда получится, тогда и будет достигнута.
Но наше подсознание неопределенный период может растянуть на всю оставшуюся жизнь.
Это пример вечных мечтателей, которые ждут, что когда-то всё исполнится.
Как достичь цель за 10 шагов. Система достижения целей Оскара Хартмана
- Каковы последствия достижения цели для БОЛЬШЕЙ системы?
- Как достижение цели повлияют на вас? Вашу жизнь?
- Жизнь коллег, друзей, родственников?
- Чего в будущем вы можете лишиться достигнув цели?
- Что есть полезного сейчас, когда цель не достигается?
Мечта — это лишь желание, которое появляется у человека и не всегда осознается в форме четкого плана действий. Цель — это проект, перечень конкретных усилий для получения заданного результата. Мечта может и должна стать оцифрованной и поставленной целью. Следует понимать, что выполнение задач на 80% — уже очень хорошо.
Уверены, что умеете ставить цели сотрудникам? 7 советов, как делать это правильно | Rusbase
Работая над постановкой цели, нам важно осознать все детали желаемой цели и создать ее ментальный эквивалент. Затем, действуя, мы превращаем его в материальное воплощение. Мы выстраиваем четкий и ясный путь достижения, словно беговую дорожку от сегодняшнего дня к желаемому успеху.
Итак, на что важно обратить внимание, планируя достижение любой цели.
Это пример вечных мечтателей, которые ждут, что когда-то всё исполнится. Наполеон сказал Сдавшихся больше, чем проигравших.
Четвертое . Последний пункт этой карты, как в игре «Лемминги», если кто помнит, в этой игре персонажи действуют автоматически. И нужно сделать так чтобы они дошли до цели, а ты не можешь их менять, ты можешь менять только карту. И нужно выпустить команду в правильном месте с правильными инструментами, с правильными навыками и не зайти в тупик.
90% действий
- Как я узнаю о том, что получил желаемый результат?
- Что увижу, услышу, почувствую, когда достигну своей цели?
- Каковы будут мое поведение, мысли и чувства, когда я достигну желаемого состояния?
Или, если вы начинаете новый проект, вместо того, чтобы вкладывать все свои творческие усилия в создание идеального представления вашего бренда в офисе или превращать свой веб-сайт в самый совершенный и стильный веб-сайт, сосредоточьте больше своих творческих усилий на продукты или услуги, которые вы собираетесь предложить.
Последовательность — это сложная вещь для большинства людей.
Что изменится с осуществлением моей цели?
Кому от этого станет хуже?
Кому станет лучше?
Как могут измениться наши взаимоотношения?
Что сделать, чтобы достичь цели и не нарушить отношений?
Я кому-то отчитываюсь, у меня обычно есть наставник. В достижении ваших целей, в вашем начинающем бизнесе, или в привычках, которые хотите развивать.
Но, я предпочитаю сразу действовать. Потому что обычно почти во всех целях которые мы в жизни ставим, первые действия или первые вещи которые обязательно нужно делать, уже давно известны, они исходят из здравого смысла, а не из каких-то секретных знаний. Поэтому сразу начинаем действовать, а потом уже корректируем.
В работе над достижением поставленных задач я использую пять основных функций менеджмента:
- Планирование. Формулируешь цель и записываешь шаги по воплощению. Разбиваешь ее на отдельные этапы, комфортные по продолжительности. Необходимо понимать, какой результат должен принести каждый из них. Для этого надо запланировать систему мониторинга.
Работая над постановкой цели, нам важно осознать все детали желаемой цели и создать ее ментальный эквивалент. Затем, действуя, мы превращаем его в материальное воплощение. Мы выстраиваем четкий и ясный путь достижения, словно беговую дорожку от сегодняшнего дня к желаемому успеху.
Итак, на что важно обратить внимание, планируя достижение любой цели.
Учёт рисков
Десятый шаг. Осуществление того, что вы наметили. Бывает, что человек начинает что-то делать, некоторое время у него все идет хорошо, пока его не постигает неудача, срыв или он оказывается в тупике. Ничего не ухудшается, но и не улучшается. Тогда основной задачей становится найти в себе силы не отказаться от достижения своей цели.
В спорте это может быть в финишная прямая, награждение или церемония. Мечта может и должна стать оцифрованной и поставленной целью.
Третий шаг. Создайте яркий и четкий образ себя в будущем. Дополнительной проверкой вашей цели послужит привлечение сенсорного опыта путем создания яркого и четкого образа себя в будущем и того, что вы хотите иметь. Ответьте на вопросы:
Создайте систему и автоматизируйте свою работу
- отказаться и не тратить напрасно силы и время на чужую цель.
- либо сделать её своей. Переформулируйте цель так, чтобы она отвечала вашим ценностям, характеру, чтобы подсознание приняло идею как свою. Проясните, что именно «не ваше», замените на то, что близко для вас, приятно, понятно и желательно. И цель станет достижимой.
Например, изучить английский язык до уровня Advance к 31.12.2024. Устанавливаю критерий выполнения — сдать экзамен, прочесть книгу на английском. Отвожу для этого необходимое количество времени, определяю текущий уровень и прикидываю, какие действия мне понадобится выполнить для получения нужного результата.
Окружение
Мы сильно зависим от социума в котором мы находимся и это очень важная составляющая, также как наличие наставника. Также как работа с людьми, которые уже получили такой же результат. Поэтому, не забывайте свои детские мечты, стройте свой мир, свое поведение, свою ментальность, создавайте карту по которой вы будете постоянно идти туда куда вы сами определили. Это есть наша свобода.
Сотрудник может выбрать цели, а руководитель согласовать или изменить их. Другая реальность окружения заключается в том, что мы находимся среди множества разных людей.
Этапы достижения цели
Какие действия он(а) может предпринять?
Какие действия могу предпринять я, чтобы предупредить возможную помеху или адекватно отреагировать, без вреда для достижения моей цели? Когда мы начинаем действовать и уже встали на путь, мы встречаем проблемы, которые нужно решить.
Содержание
