Основной причиной, по которой люди соглашаются на черную заработную плату, является экономический спад во всех отраслях экономики РФ. По даны статистики за 2015 год, количество обанкротившихся предприятий и индивидуальных предпринимателей возросло. Что негативно сказалось на общем рынке труда, обострив конкуренцию среди соискателей.
Как взыскать «чёрную» зарплату? — Комментарии — INTELLECT
- Когда клиент заключает договор на оказание юридических услуг, в договоре обычно указывается, что компания обязуется обеспечить явку насудебное заседание сотрудника компании, а также клиент выдает доверенность на нескольких сотрудников. И юристу ряд дел дают для составления исков, жалоб, представления интересов в суде и другого. Часть этих документов я копировал и сохранял себе (чтобы доказать фактические трудовые отношения в случае необходимости). Также я записывал телефоны клиентов, которых консультировал или вел их дела в суде (но они мне не понадобились, так как у меня были другие доказательства трудоустройства).
- По электронной почте вел переписку с представителями компании, которые официально работали, либо с директором.
- Поскольку у меня не было рабочего адреса электронной почты, на мой личный адрес приходили телефоны клиентов, с которыми надо было связаться и проконсультировать. Часть судебных дел я успел до конца завершить. Судебные решения вместе с договором на оказание юридических услуг и доверенностью я прилагал к жалобам и искам.
- Заказал справки с ООО «НГС» по объявлениям о вакансиям (причем одно из двух объявлений было удалено с сайта), а также заказал справку из органов статистики о средней зарплате по Новосибирской области.
В статье 129 Трудового кодекса заработная плата, компенсационные и стимулирующие выплаты определяются как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, характеристик и условий выполняемой работы. В соответствии со статьей 57 Кодекса условия оплаты труда, в частности размер заработной платы, обязательно должны быть включены в трудовой договор с работником.
Как Доказать Черную Бухгалтерию — Ваше право
В жалобе следует написать: наименование компании; сведения о заявителе (ФИО, контактный номер телефона); детальное описание факта нарушения права работника; дату передачи и подпись. В заявлении нужно указать подробные сведения о зарплате, описать суть нарушения, указывая только действительные факты.
Черная Зарплата, с которой не выплачивают никакие налоги и не отчисляют деньги в фонды. В случае повторного совершения указанного правонарушения штраф составит от 10 тыс.
Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты? | Принцип права – интернет журнал
Черная зарплата: как доказать и куда жаловаться?
- отражены и учтены в полном объеме в отчетных и бухгалтерских документах;
- облагаются всеми требующимися по закону налогами;
- обусловлены положением о зарплате этого предприятия или организации;
- есть в приказе, изданном перед приемом на должность, на страницах трудового договора;
- формируется с учетом трудового стажа, категории, участвует в накоплении пенсии;
- дают возможность получить больничный, пособие для безработных после увольнения.
При этом легко прослеживается весь процесс начисления зарплаты, включая премии, районный коэффициент, надбавки за страховой стаж, отпускные или больничные (если работник болел или уходит в отпуск) и иные предусмотренные на предприятии выплаты. Часто белая зарплата перечисляется целиком на карточку, что облегчает весь процесс выдачи и получения денег.
Как доказать черную зарплату?
Поэтому работник может обратиться туда, перечислив собственные навыки, образование и квалификацию и попросить указать среднюю зарплату специалиста его уровня. Если руководство ассоциации решит делегировать своего представителя в суд, можно походатайствовать о его допросе и сослаться на его показания;
Инспекция произведет проверки по своей компетенции, даст вам ответ. Объявление в открытом доступе о вакансии, на основании которого вы нашли рабочее место.
Декретные и неофициальная оплата труда
Как написать обращение в трудовую инспекцию?
-
Аудиозаписи (сделанные, к примеру, на диктофон) или видеозаписи, свидетельствующие либо о намерении работодателя выплачивать черную зарплату, либо наглядно демонстрирующие факт подобной выплаты.
- Запись телефонного разговора с таким работодателем.
- Платежные ведомости, декларирующие выплату черной заработной платы.
- Объявления работодателя о поиске сотрудников для приема на неофициальную работу.
- Показания прямых свидетелей (которыми могут являться другие сотрудники данного предприятия).
- Расписка работодателя о его согласии переводить черную зарплату на карточку или банковский счет сотрудника.
Уголовно отвечают за такие махинации по ст. №199. Это штраф 100 000 – 300 000 р или весь доход осужденного за 1-2 года, работы или срок до 24 месяцев, арест на полгода. При крупном размере, групповом сговоре штраф 200 000-500 000 р или доход осужденного за 1-3 года, принудработы до 5-ти лет, срок до 6-ти лет.
Что грозит работодателю за черную зарплату
В случае если с работником заключается договор, в котором указана не вся зарплата, ему нужно быть готовым, что рано или поздно по этому поводу возникнет конфликт. Поэтому такой категории сотрудников нелишним будет запасаться доказательствами заблаговременно, еще до того, как возникнет спор. В идеале с того момента, когда была озвучена информация о черной зарплате.
по выплатам в пользу каждого физического лица в налоговом периоде. А вот договориться с помощью юриста вполне возможно.
К ним относятся копии платёжных ведомостей, пускай и неофициальных, документы из внутреннего оборота компании, в которых фигурирует имя и подпись сотрудника и, так или иначе, упоминается неофициальная зарплата.
Белая
- Главная проблема – более сильная уязвимость работника перед работодателем, нежели у работников с зарплатой официальной, белой. Какой бы ни была получаемая работником сумма, она целиком зависит от решения работодателя. Который в любой момент в силах передумать. И если работник не является незаменимым, типа главного бухгалтера, программиста или генерального директора, сумма эта в любой момент может быть уменьшена, и, ввиду отсутствия официального документа с указанием зарплаты, настоять на своём и что-то доказать работнику будет крайне нелегко;
- Неофициальное оформление полностью лишает работника соцгарантий. Речь даже не о больничных, об отпускных или декретных выплатах. Если в организации возникает необходимость сокращения штатов (п.2 ст. 81 ТКРФ), работнику с чёрной зарплатой не положены выплаты выходного пособия равного среднемесячной зарплате, среднемесячный заработок в течение второго и третьего месяца после увольнения в случае, если ему не удаётся заново устроиться на работу, за ним также не сохраняется;
- О каких-либо пенсионных начислениях работнику с чёрной зарплатой и вовсе придётся забыть.
- Защита работником своих прав в суде на первый взгляд – невыполнимая вещь, ведь придётся сперва доказывать факт своей работы в организации, затем факт получения определённой зарплаты. Но из этого не следует вывод, что нужно опустить руки. Правда, доказательства своей правоты работнику лучше собирать до своего увольнения. А не после.
Поэтому работник может обратиться туда, перечислив собственные навыки, образование и квалификацию и попросить указать среднюю зарплату специалиста его уровня. Если руководство ассоциации решит делегировать своего представителя в суд, можно походатайствовать о его допросе и сослаться на его показания;
Признаки выплаты «серой» зарплаты для ИФНС
С 08.04.2013 по 03.06.2013 я работал юристом в ООО «Мой юридический отдел», ранее именовавшееся ООО «Автоюрист 54» (сокращенное наименование ООО «МЮО» avtourist.info). У этой компании есть филиалы практически во всех городах РФ. В рекламе до сих пор используется старое наименование, как и в договорах на оказание юридических услуг.
облагаются всеми требующимися по закону налогами;. Отметим, что наиболее рьяно в данном вопросе права сотрудника отстаивает налоговый орган.
Последствия незаконного заработка для работника
Содержание
