В статье были рассмотрены примеры и приведены формулы по расчету среднесписочной численности работников. Подробно разъяснены нюансы, которые учитываются при подсчете, отличие отчетов в ПФР и ФСС от ИФНС. Таким образом бухгалтеру с любым уровнем подготовки несложно сделать расчет среднесписочной численности сотрудников своей организации.
Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц — пример и формула
- сколько у вас было работников по трудовым договорам в каждом месяце (внешних совместителей, ГПХ, при этом люди в учебных и декретных отпусках не учитываются);
- сколько человек отработали месяц полностью, а сколько частично (например, увольнялись);
- кто из ваших работников работал неполный день и сколько часов отработал.
Внимание: если находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница работает неполный день, из среднесписочной численности ее исключать не нужно. Новые правила указаны в Приказе Росстата № 772 и начали действовать с 2018 года. Такое правило отсутствовало в старом порядке расчета ССЧ.
Пример расчета среднесписочной численности
Отдельный отчет о среднесписочной нужно ежегодно сдавать в налоговую. Крайний срок подачи данных за предыдущий год для действующих компаний и ИП с работниками — 20 января текущего года (п. 3 ст. 80 НК РФ). Например, сведения за 2018 год нужно подать до 21.01.2019 включительно. Крайний срок сдачи перенесен на 21.01.2019, т. к. 20.01.2018 выпадает на воскресенье.
Число человеко-дней Отработанные часы Норматив продолжительности рабочего дня. Отчет в ИФНС не подразумевает наличие десятых или сотых долей.
Если юрлицо создано в течение года, то подать сведения по среднесписочной оно должно не позднее 20 числа месяца, следующего за датой создания. Аналогичное требование предъявляется к реорганизованным юрлицам. Они сообщают в ИФНС о численности до 20-го числа месяца, следующего за месяцем реорганизации.
Среднесписочная численность работников: что это такое и как посчитать?
- Определение, подсчет и расчет штатной численности персонала работников за месяц, квартал, год. Как посчитать по формуле в режиме онлайн на калькуляторе;
- Как дать в ИФНС отчет сведений на официальном бланке;
- Куда сдается отчет численности персонала если новая организация.
Программа Налогоплательщик ЮЛ 2024 Программа применяется для подготовки налогоплательщиком ВСЕХ форм документов налоговой и бухгалтерской отчетности. Документов, используемых при учете налогоплательщиков, при представлении в налоговые органы. В том числе и для формирования справки о численности с выгрузкой отчета в файл на магнитный носитель.
Среднесписочная Численность работников | определить число | отчет, срок
Чтобы рассчитать ССЧ за месяц, надо сложить ССЧ полностью занятых работников. И среднюю численность не полностью занятых работников. Не полностью занятые — это только те, кто трудится неполное время по соглашению. Тех, кому неполное время полагается по закону. Их учитывайте как полностью занятых (п. 79.3 Указаний).
подтверждения возможности подачи деклараций в ИФНС на бумаге ;. С 1 февраля по 30 апреля один из постоянных работников находился в учебном отпуске без оплаты.
Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц, квартал и год: формула и пример
С 2024 ОТМЕНИЛИ сведения о среднесписочной. Их в налоговую НЕ СДАЮТ .
В статье красным и жирным шрифтом об этом написано! В самом начале!
Значение среднесписочной указывается в РСВ, в новой форме. Укажите НОЛЬ для ООО без сотрудников, один учредитель, он же директор.
Отчет в ФНС о среднесписочной численности работников отменен с отчетности за 2024 год
- Организации и предприниматели, которые хотят перейти на УСН .
Перейти на УСН можно, если средняя численность сотрудников за год не превышает 100 человек. Подробнее . - Организации и предприниматели, которые применяют упрощенку и могут «слететь»
Если средняя численность превысит 100 человек, организация (предприниматель) теряет права на этот спецрежим. Подробнее . - Предприниматели, которые применяют патент
Предприниматель вправе работать на патенте, если средняя численность наемного персонала не превышает 15 человек (п. 5 ст. 346.43 НК РФ). Подробнее .
Если необходимо определить среднюю численность для целей патентной системы налогообложения, то в расчет не включайте сотрудников, находившихся в декретных отпусках, отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпусках по уходу за ребенком (п. 79.1 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772).
Зачем считать среднесписочную численность работников?
Среднесписочная численность сотрудников — это относительный показатель, отражающий не только фактическое количество работников предприятия на определенную дату (например, отчетную), но и изменения в численности, которые произошли за период. Как ее посчитать, куда и когда подавать информацию и зачем это вообще нужно — расскажем в этой статье.
Среднесписочная численность работников что это такое и как посчитать. Г одовая ССЧ ССЧ месяц 1 ССЧ месяц 2 ССЧ месяц 3 ССЧ месяц 12 12.
Пример расчета
Каков порядок расчета числа людей, работающих неполный день
- лица, оказывающие услуги (выполняющие работы) по гражданско-правовым договорам;
- внешние совместители;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
Норма, согласно которой сведения должны представляться не как отдельный отчет. А в составе РСВ, ранее была установлена Федеральным законом от 28.01.2024 № 5-ФЗ.Утверждена и обновленная форма расчета по взносам, в которой учтено это новшество. В РСВ, представляемом по итогам 2024 года, сведения будут указываться на титульном листе .
Подведем итоги
Среднесписочная численность — многофункциональный показатель, отражающий динамику кадровых изменений в периоде, за который она рассчитывается. Показатель ССЧ включается в несколько видов отчетов, подаваемых в контролирующие органы. Причем в зависимости от адресата отчета, включаемые в расчет показатели могут отличаться.
Целые единицы сотрудников, которые учитываются в списочной численности. И какой сдавать отчет если у ООО нет сотрудников и работников.
Существовавшие работники также имели возможность вести трудовую деятельность в других компаниях. Но все-таки при суммировании всех данных, где бы работник ни трудился в течение всего года, он будет считан как единица на предприятии если его работа на нем составила период, равный году.
Каким образом осуществить расчет
- Люди, являвшиеся на работу, включая и тех, кто не посещал работу по тому или иным обстоятельствам.
- Люди, прибывавшие в командировке. Но при условии, что у них сохраняется заработная плата с организации, в которой они работают. Сюда входят и те работники, у которых командировка проводится за границей.
- Работники, находящиеся временно на больничном. Важно при этом иметь справку о нетрудоспособности в период болезни.
- Сотрудники, выполнявшие государственные или муниципальные обязанности.
- Принятые на работу люди, устроенные на неполный рабочий день или неделю.
- Те, кто принят в организацию, но находятся на испытательном сроке.
В статье были рассмотрены примеры и приведены формулы по расчету среднесписочной численности работников. Подробно разъяснены нюансы, которые учитываются при подсчете, отличие отчетов в ПФР и ФСС от ИФНС. Таким образом бухгалтеру с любым уровнем подготовки несложно сделать расчет среднесписочной численности сотрудников своей организации.
Расчет среднесписочной численности работников
В расчет среднесписочной включают сотрудников, которые работают в организации по трудовым договорам. А в расчет средней численности (штатной) добавляют еще совместителей и работников на ГПД. Такой порядок следует из пунктов 75–77 указаний, утвержденных приказом Росстата от 27 ноября 2019 г. N 711 .
Сотрудник, являющийся внутренним совместителем, учитывается как 1 человек. Кроме штатного персонала на организацию работают гэпэдэшники.
Что такое Средняя численность ?
Содержание
