В зависимости от причины расторжения трудовых отношений между работодателем и работником последний может в некоторых случаях рассчитывать на компенсацию. Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации выплаты в размере заработка за 2 недели сотрудник может получить в следующих случаях:
Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться
- Составить исковое заявление.
- Собрать доказательства.
- Направить иск с прилагаемыми документами в судебные органы – лично или заказным письмом.
- По факту полученного искового заявления суд назначает день судебного разбирательства, где будет рассмотрено дело и принято решение относительно виновности ответчика. При этом должны присутствовать представители обеих сторон.
Если работодатель отказывается выплачивать работнику положенные выплаты, то он совершает неправомерное действие. Следовательно, пострадавшая сторона имеет право на защиту своих интересов. Чтобы восстановить справедливость, работник должен предпринять соответствующие действия и обратиться в уполномоченные органы.
Куда обращаться при невыплате заработной платы при увольнении
Согласно законодательству, регулирующему нормы труда, увольняющемуся работнику должен выплачиваться полностью весь положенный расчет в течение дня, когда человека уволили. В исключительных случаях не будет нарушением, если это сделали следующим рабочим днем (если уволиться человек решил в тот день, который является рабочим на предприятии, но при этом выходным банковским днем).
Если специалиста сокращают, ему положено выходное пособие. Для подтверждения изложенных фактов к обращению следует приобщить следующие документы.
Не выплатили зарплату пошаговая инструкция что делать и куда обратиться после увольнения
При увольнении не выплатили зарплату: куда обращаться и что делать? | Принцип права – интернет журнал
- иск, который заполнен по правильной юридической форме;
- заверенная ксерокопия приказа о зачислении в штат;
- трудовая книжка;
- справка о не выданной зарплате, а также других денежных средствах, которые были положены уволенному, но начисление не производилось;
- документы, имеющие вторичную важность. Например, свидетельские показания, которые являются зарегистрированными, если у самого свидетеля нет возможности прибыть, а также все финансовые документы о начислении заработной платы и времени работы.
Невыплата зарплаты после увольнения дает право уволенным обращаться в прокуратуру. В заявлении необходимо сделать ссылку на статью 140 ТК РФ. Необходимо представить доказательства, указать полный перечень требований к работодателю и привести детализацию положенного расчета при увольнении, который не был выдан.
Срок исковой давности
Госинспекторы Федеральной инспекции труда имеют широчайшие правомочия по контролю соблюдения норм трудового права. Поэтому обращение к ним достаточно простой и приемлемый способ решения проблем с зарплатой. Вот что нужно сделать уволившемуся и как будет проходить процесс взыскания долга:
Особенно если зарплата состоит из черной и белой. Исключением является только случай, когда работник не был на работе в день увольнения.
Как взаимодействовать с ГИТ для погашения долга по зарплате?
Как добиться положенных денег и в каких инстанциях гражданину смогут помочь, узнаем из статьи.
🔥 Сроки расчета
- материальной ответственности : выражаются в виде назначенной сотруднику компенсации или неустойки;
- административной ответственности : предусматривают штраф размером до 70 тысяч рублей;
- уголовной ответственности : работодателю нарушителю может быть назначен большой штраф, в отношении руководителя компании может быть применена мера уголовной ответственности в виде заключения под стражу, а также запрещено заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок.
Порядок проведения окончательного расчета с сотрудником, покидающим компанию, жестко регламентирован и случаи, когда ему не выплатили зарплату при увольнении встречаются нечасто. Исключить же полностью вероятность такого поведения со стороны работодателя нельзя и увольняющийся всегда должен быть готов защищать свои права в подобной ситуации.
Каким может быть ответ?
По результатам обращения в трудовую инспекцию или органы прокуратуры заявителю будет направлен мотивированный ответ в течение 30 дней с даты регистрации заявления. По итогам рассмотрения вопроса, ведомство направит письмо, в котором указываются конкретные меры наказания, примененные по отношению к работодателю правонарушителю.
Не выплатили зарплату при увольнении куда обращаться пошаговая инструкция. Перечень положенных выплат зависит от основания прекращения трудовых отношений.
Что должны выплатить при расторжении трудового договора?
🔥 Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться с жалобой
- Заработная плата за фактически отработанные дни до увольнения;
- Компенсацию за неиспользованный отпуск;
- Выходное пособие, его размер составляет на основании абз. 1 статьи 178 ТК РФ, в день увольнения выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка, а так же средний месячный заработок сохраняется за работником на протяжении 2 месяцев со дня увольнения, эта компенсация служит поддержкой на время трудоустройства работника. Такая компенсация может быть продлена до 3 месяцев в исключительных случаях.
В случае, если ответа от работодателя вы так и не получили, то на следующем этапе написать обращение в трудовую инспекцию лично или в электронной форме. Инспекция проведет проверку по вашему вопросу, и если нарушение будет установлено, то вынесет руководству организации необходимое предписание для устранения нарушения.
Поэтапная инструкция: куда обращаться?
Куда обратиться, если не выплачивают зарплату после увольнения, зависит от обстоятельств дела. Взыскать положенные выплаты можно через прокуратуру, суд или путем обращения в органы госинспекции труда. Однако нужно рассмотреть особенности обращения в данные структуры, чтобы процесс по взысканию был реализован.
Пени начисляются через 1 день после предполагаемой даты выплаты зарплаты. Невыплата зарплаты после увольнения дает право уволенным обращаться в прокуратуру.
Содержание
