Применяемый в прошлые годы бланк для сведений о среднесписочной численности работников за 2024 (форма КНД 1110018) утвержден Приказом ФНС № ММ-3-25/174@ от 29.03.2007 , который утратил силу с 01.01.2024.
Что такое среднесписочная численность работников и зачем она нужна?
- собственники предприятия, которые не получают заработную плату;
- работники, которые работают на основании ученического договора на профессиональное обучение и получают за период обучения стипендию;
- военнослужащие и адвокаты;
- женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам, а также те лица, которые находятся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, которые находятся в дополнительных отпусках без сохранения заработной платы в связи с поступлением и обучением в учебных заведениях;
- работники, которые работают по договорам гражданско-правового характера;
- работники, которые направлены за границу;
- работники, которые подали заявление об увольнении и при этом прекратили работу до истечения срока предупреждения или без предупреждения администрации;
- внешние совместители.
В случае, если предприятие открыто недавно, в первый раз сведения подаются по прошествии календарного года с месяца регистрации — к примеру, если фирма организована в июне 2015 года, отчет следует сдать до 20 июля 2016 года, а последующие отчеты следует сдавать в январе, до наступления 20 числа.
Отчет о среднесписочной численности сотрудников за 2024 в 2024 году | Скачать форму, бланк
Никакого особенного бланка и требований к его заполнению для создаваемых организаций и ИП не предусмотрено, а порядок заполнения данных о среднесписочной численности работников в расчете РСВ вновь созданного ООО или ИП не отличается от стандартного. При расчете показателя принимаются во внимание все штатные работники по состоянию на дату начала ведения деятельности.
2007 он утратил силу и стал частью расчета о страховых взносах с 1 квартала 2024 года. Прежде чем посчитать ССЧ за год, нужно определить число работников за каждый месяц.
Как заполнить среднесписочную численность ООО без работников в 2024 году
Как заполнить и сдать в ИФНС сведения о среднесписочной численности — ЭнтерФин
- ИНН предпринимателя или КПП организации;
- Ф.И.О. предпринимателя или наименование юрлица;
- название ИФНС, куда направлен отчет, и код;
- данные о среднесписочной численности;
- дата актуальности данных;
- дата составления.
Именно с целью контролировать соблюдение требований к выбранному налоговому режиму ФНС ежегодно запрашивает у налогоплательщиков отчет о среднесписочной численности (ССЧ). Точнее, не запрашивает, а требует. Иначе — штраф. Только что созданные компании должны успеть подать справку до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации.
Как оформляется отчетность по среднесписочной численности работников
Во-вторых, новые организации сдают сведения не позднее 20-го числа месяца, который следует за месяцем создания или реорганизации. Например, ООО «Альфа» зарегистрировано 24 января 2024 года. Тогда обязательно подать сведения до 20 февраля 2024 года включительно. И далее нужно будет отчитываться по итогам каждого года.
Что касается других работников, то они в эту сумму не включаются. Отдельный штраф выписывается руководителю в размере от 300 до 500 рублей.
Рассмотрим, как подготовить справку о среднесписочной численности сотрудников так, чтобы у налоговых инспекторов не возникло никаких лишних вопросов или претензий. В первую очередь необходимо скачать бланк КНД 1110018 для заполнения.
Кого включать в отчет
- только что зарегистрированные и организованные общества, независимо от того, имеется ли персонал;
- ИП, являющиеся работодателями;
- организации, у которых имеются сотрудники в штате, с которыми заключены трудовые договоры;
- организации, не имеющие на текущий момент сотрудников в штате.
К списочной численности относится общее количество сотрудников, работающих на предприятии, включая временных, постоянных и сезонных. Что касается других работников, то они в эту сумму не включаются. Например, данные по внешним совместителям (то есть состоящим в штате еще и в других организациях) и лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера, считаются отдельно.
Среднесписочную численность считайте по шагам:
В списочную численность работников включайте также собственников организаций, которые получают зарплату в данной компании. В сведения не включайте тех собственников организации, что не получали в отчетном периоде зарплату, в том числе единственного учредителя, который возложил на себя обязанности директора (подп. 7 п. 78 указаний, утв. приказом Росстата от 27.11.2019 № 711).
Как рассчитать среднесписочную численность работников. Заполнять форму можно как вручную,письменно, так и на компьютере.
В какие сроки представлять
Куда сдавать
- фактически работавших сотрудников и явившихся в дни простоя;
- командированных;
- больных с листами нетрудоспособности;
- отпускных;
- выходных;
- работающих неполный день или на половину ставки;
- на испытательном сроке;
- практикантов;
- прогульщиков;
- участников забастовок;
- находящихся под следствием.
Во-вторых, новые организации сдают сведения не позднее 20-го числа месяца, который следует за месяцем создания или реорганизации. Например, ООО «Альфа» зарегистрировано 24 января 2024 года. Тогда обязательно подать сведения до 20 февраля 2024 года включительно. И далее нужно будет отчитываться по итогам каждого года.
Подсчет за год
К списочной численности относится общее количество сотрудников, работающих на предприятии, включая временных, постоянных и сезонных. Что касается других работников, то они в эту сумму не включаются. Например, данные по внешним совместителям (то есть состоящим в штате еще и в других организациях) и лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера, считаются отдельно.
3 основных правила самостоятельного расчета среднесписочной численности работников. Применяйте правила из указаний по заполнению формы П-4, утвержденных приказом Росстата от 27.
Содержание
