Применяемый в прошлые годы бланк для сведений о среднесписочной численности работников за 2022 (форма КНД 1110018) утвержден Приказом ФНС № ММ-3-25/174@ от 29.03.2007 , который утратил силу с 01.01.2022.

Что такое среднесписочная численность работников и зачем она нужна?

  • собственники предприятия, которые не получают заработную плату;
  • работники, которые работают на основании ученического договора на профессиональное обучение и получают за период обучения стипендию;
  • военнослужащие и адвокаты;
  • женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам, а также те лица, которые находятся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
  • работники, которые находятся в дополнительных отпусках без сохранения заработной платы в связи с поступлением и обучением в учебных заведениях;
  • работники, которые работают по договорам гражданско-правового характера;
  • работники, которые направлены за границу;
  • работники, которые подали заявление об увольнении и при этом прекратили работу до истечения срока предупреждения или без предупреждения администрации;
  • внешние совместители.

В случае, если предприятие открыто недавно, в первый раз сведения подаются по прошествии календарного года с месяца регистрации — к примеру, если фирма организована в июне 2015 года, отчет следует сдать до 20 июля 2016 года, а последующие отчеты следует сдавать в январе, до наступления 20 числа.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как рассчитать среднесписочную численность работников: формула, примеры, отчет • Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как заполнить РСВ за 2022 год. ФИО сдающего отчет, его подпись и, если имеется, печать предприятия. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Отчет о среднесписочной численности сотрудников за 2021 в 2022 году | Скачать форму, бланк

Никакого особенного бланка и требований к его заполнению для создаваемых организаций и ИП не предусмотрено, а порядок заполнения данных о среднесписочной численности работников в расчете РСВ вновь созданного ООО или ИП не отличается от стандартного. При расчете показателя принимаются во внимание все штатные работники по состоянию на дату начала ведения деятельности.
2007 он утратил силу и стал частью расчета о страховых взносах с 1 квартала 2022 года. Прежде чем посчитать ССЧ за год, нужно определить число работников за каждый месяц.

Как заполнить среднесписочную численность ООО без работников в 2021 году

Сведения о среднесписочной численности работников
Прежде чем посчитать ССЧ за год, нужно определить число работников за каждый месяц. Это довольно простая процедура, хотя и требует целой последовательности вычислений. Работодателю потребуется посчитать 12 значений — за каждый месяц. Расчёт многократно упрощается, когда численность работников не менялась. Если предприятие маленькое и экономистов нет, заниматься вычислениями будет сам руководитель.
Как видно, формула хоть и простая, но требует времени и внимательности при вычислениях. Также не стоит исключать влияние человеческого фактора – в собственных расчетах всегда можно ошибиться, недосмотреть и в итоге получить неправильную цифру. Поэтому есть более простой и надежный вариант – определение среднесписочной численности работников при помощи онлайн-формы.

Как заполнить и сдать в ИФНС сведения о среднесписочной численности — ЭнтерФин

  • ИНН предпринимателя или КПП организации;
  • Ф.И.О. предпринимателя или наименование юрлица;
  • название ИФНС, куда направлен отчет, и код;
  • данные о среднесписочной численности;
  • дата актуальности данных;
  • дата составления.

Именно с целью контролировать соблюдение требований к выбранному налоговому режиму ФНС ежегодно запрашивает у налогоплательщиков отчет о среднесписочной численности (ССЧ). Точнее, не запрашивает, а требует. Иначе — штраф. Только что созданные компании должны успеть подать справку до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации.

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

Как оформляется отчетность по среднесписочной численности работников

Во-вторых, новые организации сдают сведения не позднее 20-го числа месяца, который следует за месяцем создания или реорганизации. Например, ООО «Альфа» зарегистрировано 24 января 2022 года. Тогда обязательно подать сведения до 20 февраля 2022 года включительно. И далее нужно будет отчитываться по итогам каждого года.
Что касается других работников, то они в эту сумму не включаются. Отдельный штраф выписывается руководителю в размере от 300 до 500 рублей.

Рассмотрим, как подготовить справку о среднесписочной численности сотрудников так, чтобы у налоговых инспекторов не возникло никаких лишних вопросов или претензий. В первую очередь необходимо скачать бланк КНД 1110018 для заполнения.

Кого включать в отчет

  • только что зарегистрированные и организованные общества, независимо от того, имеется ли персонал;
  • ИП, являющиеся работодателями;
  • организации, у которых имеются сотрудники в штате, с которыми заключены трудовые договоры;
  • организации, не имеющие на текущий момент сотрудников в штате.

К списочной численности относится общее количество сотрудников, работающих на предприятии, включая временных, постоянных и сезонных. Что касается других работников, то они в эту сумму не включаются. Например, данные по внешним совместителям (то есть состоящим в штате еще и в других организациях) и лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера, считаются отдельно.

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Порядок сдачи отчета • Нельзя допускать ошибок, исправлений, помарок и неразборчивых букв или цифр. Если предприятие маленькое и экономистов нет, заниматься вычислениями будет сам руководитель. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Среднесписочную численность считайте по шагам:

В списочную численность работников включайте также собственников организаций, которые получают зарплату в данной компании. В сведения не включайте тех собственников организации, что не получали в отчетном периоде зарплату, в том числе единственного учредителя, который возложил на себя обязанности директора (подп. 7 п. 78 указаний, утв. приказом Росстата от 27.11.2019 № 711).
Как рассчитать среднесписочную численность работников. Заполнять форму можно как вручную,письменно, так и на компьютере.

В какие сроки представлять

Зачем нужны сведения о среднесписочной численности работников
Отчет о среднесписочной численности сотрудников подается на специальном бланке формы КДН 1110018, в котором заполняются все графы, кроме тех, что предназначаются для заполнения работникам ФНС. Отчет выполняется в двух экземплярах, которые сдаются бизнесменом в налоговую инспекцию. Расчёт многократно упрощается, когда численность работников не менялась.
Если сотрудник, помимо основной должности, работает как внутренний совместитель, то при расчете показателя списочной численности его учитывают один раз по месту основной работы (примечание к подп. 1 п. 78 указаний).

Куда сдавать

  • фактически работавших сотрудников и явившихся в дни простоя;
  • командированных;
  • больных с листами нетрудоспособности;
  • отпускных;
  • выходных;
  • работающих неполный день или на половину ставки;
  • на испытательном сроке;
  • практикантов;
  • прогульщиков;
  • участников забастовок;
  • находящихся под следствием.

Во-вторых, новые организации сдают сведения не позднее 20-го числа месяца, который следует за месяцем создания или реорганизации. Например, ООО «Альфа» зарегистрировано 24 января 2022 года. Тогда обязательно подать сведения до 20 февраля 2022 года включительно. И далее нужно будет отчитываться по итогам каждого года.

Подсчет за год

К списочной численности относится общее количество сотрудников, работающих на предприятии, включая временных, постоянных и сезонных. Что касается других работников, то они в эту сумму не включаются. Например, данные по внешним совместителям (то есть состоящим в штате еще и в других организациях) и лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера, считаются отдельно.
3 основных правила самостоятельного расчета среднесписочной численности работников. Применяйте правила из указаний по заполнению формы П-4, утвержденных приказом Росстата от 27.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *