После формирования полной базы данных с 01.01.2022 юрлица и ИП должны информировать ПФР о каждом случае изменений по кадрам (прием или увольнение) не позже первого рабочего дня, следующего за изданием распорядительного документа, ставшего основанием для кадровых изменений.

СЗВ-ТД: сроки сдачи 2020 (таблица)

  • трудовые договоры;
  • договоры гражданско-правового характера на выполнение работ, оказание услуг;
  • договоры авторского заказа;
  • договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательские лицензионные договоры;
  • лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

В графе 7 укажите документ, который является основанием для приема, перевода или увольнения сотрудника. А в графах 8–9 — дату и номер такого документа. Дату укажите в формате ДД.ММ.ГГГГ, а номер приказа или иного документа без знака «№» (пункт 2.5.7-2.5.9 правил, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда от 25 декабря 2019 года № 730п).

эксперт
Мнение эксперта
Сулигин Семен Викторович, эксперт по налоговому праву
Если у вас появляются вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Отчет по форме СЗВ-ТД: важные изменения • Информация указывается за период трудовой деятельности, начиная с 02. Если по должности нет утвержденного профстандарта, то графу 5 не заполняйте. По всем сложным вопросам пишите мне, я отвечу в течение рабочего дня!

Образец заполнения нового отчета СЗВ-ТД в ПФР с 2022 года

С 01.01.2022 сведения в случаях приёма на работу или увольнения нужно представлять в ПФР не позднее 1 рабочего дня, идущего за днём издания документа, служащего основанием для взятия на работу или увольнения (приказ руководителя и т. п.). В силу постановления Правительства РФ от 08.04.2022 № 460 это правило уже действует с отчёта за апрель 2022 года.
Сведения о трудовой деятельности работников в СЗВ-ТД утв. Если заполняете ежемесячную форму, то укажите отчетный период, за который подаете сведения.

СЗВ-ТД за декабрь 2020 года: актуальный бланк и образец заполнения

Новый отчёт СЗВ-ТД в ПФР с 2020 года
Затем заполните сведения о трудовой деятельности сотрудника. Так, в графе 1 укажите номер по порядку, а в графе 2 — дату кадрового мероприятия. В графе 3 укажите сведения о кадровом мероприятии в соответствии с пунктом 2.5.3 правил, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда от 25 декабря 2019 года № 730п. О том, что в ней отражать, когда сдавать и как заполнить разберемся в статье.
В середине 2019 года ПФР в связи с введением в России электронных трудовых книжек начал готовить новую отчётную форму под названием СЗВ-ТД (не путать с СТД-Р). Она утверждена постановлением правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, которое вступило в силу с 4 февраля 2022 года.

Отчеты в ПФР: о СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД

  • о дате приема (поступления) на службу;
  • дате увольнения со службы (прекращения, окончания контракта, договора);
  • подаче сотрудником заявления о продолжении ведения трудовой книжки (либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности);
  • основании прекращения профессиональной служебной деятельности, если федеральным законом, регулирующим прохождение соответствующего вида государственной службы, предусмотрено ведение (выдача) трудовых книжек.

Подготовить и сдать любую отчетность, включая СЗВ-ТД , вы легко можете с помощью онлайн-сервиса для предпринимателей «Моё дело». Сервис автоматически формирует отчетность , проверяет ее и отправляет в электронном виде. Вам не надо будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Попробовать сервис можно бесплатно .

Сдаём без ошибок первую отчетность СЗВ-ТД в ПФР (с образцами заполнения)

Аналогичная ситуация с последним рабочим днем отчетного месяца. Например, если договор гражданско-правового характера заключен в этот день, но сотрудник еще не успел выполнить работы на момент сдачи СЗВ-М, оплата на производилась, а акт приемки не подготовлен, оформление СЗВ-М на этого сотрудника обязательно, так как договор с ним заключен в отчетном периоде.

Знаете ли Вы хорошего юриста по налоговому праву?
ДаНет

увольнении и основаниях прекращения трудового договора;. Например, ИП без сотрудников не должен сдавать отчет.

Месяц отчета Срок сдачи
Январь 15.02.2022
Февраль 15.03.2022
Март 15.04.2022
Апрель 16.05.2022
Май 16.06.2022
Июнь 15.07.2022
Июль 15.08.2022
Август 15.09.2022
Сентябрь 17.10.2022
Октябрь 15.11.2022
Ноябрь 15.12.2022
Декабрь 16.01.2023

Одновременно Правительство РФ внесло в Госдуму 3 законопроекта, которые установили возможность ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Они содержат поправки в Трудовой кодекс РФ, в Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете от 01.04.1996 № 27-ФЗ и в КоАП РФ.

Бланк отчета

Подготовить и сдать любую отчетность, включая СЗВ-ТД , вы легко можете с помощью онлайн-сервиса для предпринимателей «Моё дело». Сервис автоматически формирует отчетность , проверяет ее и отправляет в электронном виде. Вам не надо будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Попробовать сервис можно бесплатно .

Порядок заполнения формы СЗВ-ТД в 2022 году

Аналогичная ситуация с последним рабочим днем отчетного месяца. Например, если договор гражданско-правового характера заключен в этот день, но сотрудник еще не успел выполнить работы на момент сдачи СЗВ-М, оплата на производилась, а акт приемки не подготовлен, оформление СЗВ-М на этого сотрудника обязательно, так как договор с ним заключен в отчетном периоде.

соответствующих документах основаниях для оформления указанных изменений в трудовых отношениях. Например, ИП без сотрудников не должен сдавать отчет.

Официальную инструкцию по заполнению формы СЗВ-ТД можно скачать или посмотреть здесь. Эта версия, утвержденная законодательно Постановлением правительства РФ № 730п от 25 декабря 2019 года. Она была немного дополнена и предлагается к использованию для заполнения формы за декабрь 2022 года.

Как проверить отчет

  • о месте работы;
  • выполняемой работе;
  • периодах работы (приём, наименование должности/работы/специальности/профессии с указанием (при наличии) квалификации (разряда, класса, категории, уровня квалификации));
  • переводах на другую работу;
  • увольнении и основаниях прекращения трудового договора;
  • соответствующих документах – основаниях для оформления указанных изменений в трудовых отношениях.

Чтобы хранить сведения в электронном виде, индивидуальный лицевой счет каждого сотрудника Пенсионный фонд дополнил разделом «Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица». Такой отчет разработали в связи с переходом на электронные трудовые книжки с 2022 года (Федеральный закон № 439-ФЗ, Федеральный закон № 436-ФЗ).

Сроки

Форма представляется по всем застрахованным лицам, с которыми заключены, в частности, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера. Все застрахованные лица, по которым нужно заполнять форму СЗВ-СТАЖ, указаны в п. 1.5 разд. I Приложения № 5 к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.
Но компания, имеющая в штате одного директора-учредителя, отчет должна будет сдать. , с которым есть или были в отчётном месяце трудовые отношения ;.

Затем заполните сведения о трудовой деятельности сотрудника. Так, в графе 1 укажите номер по порядку, а в графе 2 — дату кадрового мероприятия. В графе 3 укажите сведения о кадровом мероприятии в соответствии с пунктом 2.5.3 правил, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда от 25 декабря 2019 года № 730п.

Заключение

  • прием на работу;
  • перевод на другую постоянную работу;
  • увольнение;
  • установление второй или следующей профессии или иной квалификации;
  • лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
  • переименование работодателя.

Ниже строчка предназначена для отметки, если сотрудник принес заявление о ведении трудовой книжки в выбранном формате. Нужно написать дату заявления и в ячейке поставить знак «V» или «Х». Здесь же делается отметка, если сотрудник передумал и написал заявление на другой вариант ведения трудовой. Тогда нужно поставить дату нового заявления.

Как заполнять форму СЗВ-ТД за декабрь 2022 года

В графе 7 укажите документ, который является основанием для приема, перевода или увольнения сотрудника. А в графах 8–9 — дату и номер такого документа. Дату укажите в формате ДД.ММ.ГГГГ, а номер приказа или иного документа без знака «№» (пункт 2.5.7-2.5.9 правил, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда от 25 декабря 2019 года № 730п).
Номер месяца пропишите в формате ММ, а год в формате ГГГГ пункт 2. Помимо доступа к журналам при подписке Вы получите доступ к.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите вопрос в форму, и юрист вам ответит

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *