После формирования полной базы данных с 01.01.2024 юрлица и ИП должны информировать ПФР о каждом случае изменений по кадрам (прием или увольнение) не позже первого рабочего дня, следующего за изданием распорядительного документа, ставшего основанием для кадровых изменений.
СЗВ-ТД: сроки сдачи 2024 (таблица)
- трудовые договоры;
- договоры гражданско-правового характера на выполнение работ, оказание услуг;
- договоры авторского заказа;
- договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
- издательские лицензионные договоры;
- лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).
В графе 7 укажите документ, который является основанием для приема, перевода или увольнения сотрудника. А в графах 8–9 — дату и номер такого документа. Дату укажите в формате ДД.ММ.ГГГГ, а номер приказа или иного документа без знака «№» (пункт 2.5.7-2.5.9 правил, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда от 25 декабря 2019 года № 730п).
Образец заполнения нового отчета СЗВ-ТД в ПФР с 2024 года
С 01.01.2024 сведения в случаях приёма на работу или увольнения нужно представлять в ПФР не позднее 1 рабочего дня, идущего за днём издания документа, служащего основанием для взятия на работу или увольнения (приказ руководителя и т. п.). В силу постановления Правительства РФ от 08.04.2024 № 460 это правило уже действует с отчёта за апрель 2024 года.
Сведения о трудовой деятельности работников в СЗВ-ТД утв. Если заполняете ежемесячную форму, то укажите отчетный период, за который подаете сведения.
СЗВ-ТД за декабрь 2024 года: актуальный бланк и образец заполнения
Отчеты в ПФР: о СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД
- о дате приема (поступления) на службу;
- дате увольнения со службы (прекращения, окончания контракта, договора);
- подаче сотрудником заявления о продолжении ведения трудовой книжки (либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности);
- основании прекращения профессиональной служебной деятельности, если федеральным законом, регулирующим прохождение соответствующего вида государственной службы, предусмотрено ведение (выдача) трудовых книжек.
Подготовить и сдать любую отчетность, включая СЗВ-ТД , вы легко можете с помощью онлайн-сервиса для предпринимателей «Моё дело». Сервис автоматически формирует отчетность , проверяет ее и отправляет в электронном виде. Вам не надо будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Попробовать сервис можно бесплатно .
Сдаём без ошибок первую отчетность СЗВ-ТД в ПФР (с образцами заполнения)
Аналогичная ситуация с последним рабочим днем отчетного месяца. Например, если договор гражданско-правового характера заключен в этот день, но сотрудник еще не успел выполнить работы на момент сдачи СЗВ-М, оплата на производилась, а акт приемки не подготовлен, оформление СЗВ-М на этого сотрудника обязательно, так как договор с ним заключен в отчетном периоде.
увольнении и основаниях прекращения трудового договора;. Например, ИП без сотрудников не должен сдавать отчет.
| Месяц отчета | Срок сдачи |
|---|---|
| Январь | 15.02.2024 |
| Февраль | 15.03.2024 |
| Март | 15.04.2024 |
| Апрель | 16.05.2024 |
| Май | 16.06.2024 |
| Июнь | 15.07.2024 |
| Июль | 15.08.2024 |
| Август | 15.09.2024 |
| Сентябрь | 17.10.2024 |
| Октябрь | 15.11.2024 |
| Ноябрь | 15.12.2024 |
| Декабрь | 16.01.2024 |
Одновременно Правительство РФ внесло в Госдуму 3 законопроекта, которые установили возможность ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Они содержат поправки в Трудовой кодекс РФ, в Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете от 01.04.1996 № 27-ФЗ и в КоАП РФ.
Бланк отчета
Подготовить и сдать любую отчетность, включая СЗВ-ТД , вы легко можете с помощью онлайн-сервиса для предпринимателей «Моё дело». Сервис автоматически формирует отчетность , проверяет ее и отправляет в электронном виде. Вам не надо будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Попробовать сервис можно бесплатно .
Порядок заполнения формы СЗВ-ТД в 2024 году
Аналогичная ситуация с последним рабочим днем отчетного месяца. Например, если договор гражданско-правового характера заключен в этот день, но сотрудник еще не успел выполнить работы на момент сдачи СЗВ-М, оплата на производилась, а акт приемки не подготовлен, оформление СЗВ-М на этого сотрудника обязательно, так как договор с ним заключен в отчетном периоде.
соответствующих документах основаниях для оформления указанных изменений в трудовых отношениях. Например, ИП без сотрудников не должен сдавать отчет.
Официальную инструкцию по заполнению формы СЗВ-ТД можно скачать или посмотреть здесь. Эта версия, утвержденная законодательно Постановлением правительства РФ № 730п от 25 декабря 2019 года. Она была немного дополнена и предлагается к использованию для заполнения формы за декабрь 2024 года.
Как проверить отчет
- о месте работы;
- выполняемой работе;
- периодах работы (приём, наименование должности/работы/специальности/профессии с указанием (при наличии) квалификации (разряда, класса, категории, уровня квалификации));
- переводах на другую работу;
- увольнении и основаниях прекращения трудового договора;
- соответствующих документах – основаниях для оформления указанных изменений в трудовых отношениях.
Чтобы хранить сведения в электронном виде, индивидуальный лицевой счет каждого сотрудника Пенсионный фонд дополнил разделом «Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица». Такой отчет разработали в связи с переходом на электронные трудовые книжки с 2024 года (Федеральный закон № 439-ФЗ, Федеральный закон № 436-ФЗ).
Сроки
Форма представляется по всем застрахованным лицам, с которыми заключены, в частности, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера. Все застрахованные лица, по которым нужно заполнять форму СЗВ-СТАЖ, указаны в п. 1.5 разд. I Приложения № 5 к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.
Но компания, имеющая в штате одного директора-учредителя, отчет должна будет сдать. , с которым есть или были в отчётном месяце трудовые отношения ;.
Затем заполните сведения о трудовой деятельности сотрудника. Так, в графе 1 укажите номер по порядку, а в графе 2 — дату кадрового мероприятия. В графе 3 укажите сведения о кадровом мероприятии в соответствии с пунктом 2.5.3 правил, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда от 25 декабря 2019 года № 730п.
Заключение
- прием на работу;
- перевод на другую постоянную работу;
- увольнение;
- установление второй или следующей профессии или иной квалификации;
- лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
- переименование работодателя.
Ниже строчка предназначена для отметки, если сотрудник принес заявление о ведении трудовой книжки в выбранном формате. Нужно написать дату заявления и в ячейке поставить знак «V» или «Х». Здесь же делается отметка, если сотрудник передумал и написал заявление на другой вариант ведения трудовой. Тогда нужно поставить дату нового заявления.
Как заполнять форму СЗВ-ТД за декабрь 2024 года
В графе 7 укажите документ, который является основанием для приема, перевода или увольнения сотрудника. А в графах 8–9 — дату и номер такого документа. Дату укажите в формате ДД.ММ.ГГГГ, а номер приказа или иного документа без знака «№» (пункт 2.5.7-2.5.9 правил, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда от 25 декабря 2019 года № 730п).
Номер месяца пропишите в формате ММ, а год в формате ГГГГ пункт 2. Помимо доступа к журналам при подписке Вы получите доступ к.
Содержание
